当涂人才网提示:本简历更新时间:2019-09-14
费女士
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:30 岁
  • 籍  贯:安徽
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:172 CM
  • 体  重:65 KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:本科
  • 工作经验:五年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:总经理助理
期望行业:印刷/包装/造纸
希望薪资:4501-6000 元/月|想在当涂不限工作
177……514
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自我描述
技能特长:1.计算机水平:二级,办公自动化软件与PS软件运用熟练、打字速度较快;   2.语言水平:较好的文字功底、语言组织能力、思辨能力、较强的沟通能力(高中和大学时均有文章在校刊发表,在宣传社时多次组织学员等领导进行宣传活动); 3.活动能力:多次任活动小组组长或主要负责人(做过银行市场部区域调研,并且是相关报告的主要作者);较好的协调和公关能力;做事严谨、责任心强;
自我评价:学习能力强,与人沟通能力较好,耐心
教育经历
  • 时间:2007-09-2011-06学校:………………专业:财务管理
工作经历
  • 时间:2011-05-2019-07公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:印刷/包装/造纸所在部门:总经办职位名称:总经理助理
  • 工作描述:2011年5月至今 合肥林英包装制品有限公司 此公司成立时间(营业执照)为2011年6月,在公司未正式开业前,帮助办理公司各大证件(环评、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户银行许可证、信用机构代码证),所有证件办理过程时间为一个半月。 公司正式成立从“文员兼出纳”做起,日常主要工作任务为:协助领导完成公司制度文件的定制与打印、客户接待工作、现金日记账、总账、成本、报销、工资的计算与发放。 由于公司刚成立产量与业绩并不高,因此也把“仓管”的工作接手,工作任务:每天的收发货后,做好仓库日记账,每天下班前清点仓库数量,查看是否与报表数量符合,月底按时盘点与统计成本;安排好车间的生产计划,在指定的时间内完成客户需求与准时排货。 经过两年半时间考核与磨练(2013年6月),老板觉得我的为人处事的能力较好,慢慢让我向“行政与人事”方向发展,工作任务:招聘新员工,正式上岗对他们进行安全生产培训与教育;在2013年12月底使工厂通过安全生产标准化(资料的制定与现场的安排);办理社保;与政府官员沟通完成他们所下达的任何指标;本着合理节约的原则,组织公司办公费用的计划、编制月度后勤用款计划;组织协调公司年会、员工活动,负责外联工作;管理公司重要资质证件;做好办公室人员考勤和处理各种假期;协助总经理筹备及发放日常福利、节日福利;负责做好公司经营用水、电管理工作。定期组织检查和维修计量器具,抓好电器设备和线路的保养维修工作,加强用水、电费用核算,及时交纳水、电费。 外界的沟通,于此我发现自己与客户交谈非常得心应手,慢慢向“销售”发展,营销管理的日常工作,商务报告的写作,与客户及相关利益单位的联系和拜访,进行市场调研,并参与制定营销策略(产品的选型、价格的制定和调整、推广及促销等);本公司是与大型的家电企业(美的、格力、欧力、惠而浦等)做配套,与此同时在一年内利用自己最大的能力学习了各大家电审厂所需的资料编制与整改报告的提供;品质及图纸的规定制作;ISO9001体系制作;QC工程图;SQM品质管理等。 2014年3月正式转为“总经理助理”,工作项目:协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务及时收集和了解各部门的工作动态;协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况;收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;总经理出差的时候每周例会由本人主持正常开办,不得缺漏;决定采购项目是否符合需求;协助总经理与供应商建立良好的合作关系,并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;完成公司领导交办的其他工作任务。
  • 离职原因:无发展
培训经历
  • 时间:2012-09-2012-12培训机构:………………培训地点:
  • 培训课程:计算机二级获得证书:
  • 时间:2012-09-2012-11培训机构:………………培训地点:
  • 培训课程:会计从业资格证获得证书:
  • 时间:2013-04-2013-07培训机构:………………培训地点:
  • 培训课程:驾照C1获得证书:
语言能力
  • 外语语种:英语掌握程度:一般
照片/作品