招聘人数:若干
年龄要求:35岁以上
性别要求:不限
岗位职责:
1、维护和开发当地招聘渠道,并根据用人需求组织招聘工作,满足各类用工需求;
2、负责员工入职、离职手续办理,劳动合同的签订;
3、负责新员工入职培训,并组织月度培训计划的实施;
4、员工保险的办理 a) 新进员工根据用工性质办理不同的相关福利保险 b) 离职员工办理退工登记及保险终止 C) 做好请款付款工作,并保存好相关的数据记录;
5、每月做好员工考勤及薪资的计算 ;
6、人事档案管理及行政事务(如食堂、宿舍、办公用品等管理);
7、 协助各部门对员工定期进行绩效考核,指导并跟进各部门绩效考核工作。
任职要求:
1、大专或同等以上学历,管理类专业,人力资源管理专业优先 ;
2、具备1年以上工厂人事管理工作经验优先,接收优秀应届毕业生;
3、头脑灵活,具有较强的沟通协调能力,能够冷静的处理异常与突发事物;
4、具有良好的开拓意识,良好的敬业和团队合作精神;
5、熟悉国家相关的劳动法规,熟悉微软办公软件 。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。