招聘人数：若干
年龄要求：35岁以上
性别要求：不限
岗位职责：
1、维护和开发当地招聘渠道，并根据用人需求组织招聘工作，满足各类用工需求；
2、负责员工入职、离职手续办理，劳动合同的签订；
3、负责新员工入职培训，并组织月度培训计划的实施；
4、员工保险的办理 a) 新进员工根据用工性质办理不同的相关福利保险 b) 离职员工办理退工登记及保险终止 C) 做好请款付款工作，并保存好相关的数据记录；
5、每月做好员工考勤及薪资的计算 ；
6、人事档案管理及行政事务（如食堂、宿舍、办公用品等管理）；
7、 协助各部门对员工定期进行绩效考核，指导并跟进各部门绩效考核工作。
任职要求：
1、大专或同等以上学历，管理类专业，人力资源管理专业优先 ；
2、具备1年以上工厂人事管理工作经验优先，接收优秀应届毕业生；
3、头脑灵活，具有较强的沟通协调能力，能够冷静的处理异常与突发事物；
4、具有良好的开拓意识，良好的敬业和团队合作精神；
5、熟悉国家相关的劳动法规，熟悉微软办公软件 。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
