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人力资源部副经理

8000-12000
安徽-马鞍山 -当涂县 | 三年以上经验 | 大专学历
五险一金 包吃住 年终奖金 休假制度 法定节假日
2022-03-14 更新 被浏览:
李女士
最近在线时间:2021-08-18 09:08
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地址:马鞍山市当涂县示范承接产业集中区(金凤凰小区后) 查看上班路线
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

1、 协助人力资源部经理编制企业人力资源管理的相关制度,并组织实施工作

2、 根据企业发展的实际情况,对相关的人力资源管理制度适时的予以修订与完善

3、 配合相关部门开展企业文化建议活动

4、 协调、指导各部门制定人力资源需求计划,掌握和控制人员编制总量,协助各部门制定劳动定员定编方案

5、 根据各部门的人员需求和岗位任职资格条件,制订人员招聘计划

6、 组织做好面试、复试工作,择优录取新员工

7、 根据企业发展的要求及培训体系,制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施

8、 组织对培训效果进行评估,达到提高员工素质,增强公司发展动力的目

9、协助人力资源部经理制定合理的绩效考核实施方案,并组织实施、监督、指导各部门绩效考核过程

10、根据绩效考核结果,有针对性对员工进行职务调整、薪酬变动、培训等工作

11、协助人力资源部经理制定合理的员工薪酬管理办法和实施方案

12、组织相关人员做好薪酬调查工作,及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利等重要信息

13、负责完成上级交代的其它工作。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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马鞍山市新达铝业有限公司为马鞍山市新马精密铝业股份有限公司全资子公司,成立于2010年6月,公司专注于精密铝合金及其制品的研究、开发和制造,凭着出色的经营能力和一流的管理水平,新达已发展成为一家具有雄厚研发实力和先进生产能力的高新技术企业。拥有热挤压、精密拉伸、精整、机械加工、表面处理等全系统生产工序,全面贯彻ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系,以事实求是的科学态度致力于技术创新和产品研发,为顾客提供一流的产品和服务。产品广泛应用于:办公自动化设备、汽车及轨道交通等交通工具、3C电子产品、工业自动化、运动竞技器械、医疗及康复器材等领域。         新达注重科学理论与生产实践互促互进,与上海铝业协会、中国科学技术大学、安徽工业大学、江西理工大学等建立多方位的合作,推动经营管理创新、科研技术进步,夯实企业发展根基。同时,新达在材料、工艺、设备等领域取得了多项发明专利和实用新型专利。

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