望江招聘中小学教师，具体岗位有哪些？

望江县近期面向社会公开招聘中小学教师,旨在充实教师队伍，优化教育资源配置，提升教育教学质量，此次招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则，面向社会吸纳优秀教育人才，招聘范围涵盖小学、初中、高中多个学段及不同学科，具体岗设置、招聘条件及报名流程等信息已通过望江县人民政府官网及教育体育局官方平台发布，符合条件的应聘人员需按要求及时报名。

根据招聘公告,本次招聘岗位包括小学语文、小学数学、小学英语、初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学、高中语文、高中数学、高中英语、高中物理、高中化学、高中生物、高中历史、高中地理、高中政治等多个学科，共计招聘教师若干名，具体岗位数量以公告为准，招聘对象为全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，部分岗位要求应聘者具有相应学段的教师资格证书，且所学专业与报考岗位学科一致或高度相关，年龄一般要求在30周岁以下，具有中级及以上职称或研究生学历者可适当放宽年龄限制，应聘人员需具备良好的思想政治素质，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有扎实的专业知识和教学能力，身体健康，能正常履行岗位职责。

报名方式采取网络报名,报名时间为自公告发布之日起至截止日期，逾期不再受理，报名人员需登录指定报名网站，如实填写《望江县公开招聘中小学教师报名》，并上传本人有效居民身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等材料的扫描件，报名时需仔细阅读招聘公告及岗位要求，确保所填信息真实准确，因信息错漏或虚假导致的后果由应聘人员自行承担，报名结束后，招聘单位将对应聘人员的资格条件进行初步审查，审查合格者进入下一环节。

考试环节分为笔试和面试两部分,笔试内容为教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革理论等）和学科专业知识，笔试成绩占总成绩的40%，面试形式为无生上课（即模拟课堂教学）和结构化面试，主要考察应聘者的教学设计能力、语言表达能力、课堂组织能力及职业素养等，面试成绩占总成绩的60，笔试结束后，根据招聘岗位计划数，按笔试成绩从高到低顺序，确定各岗位进入面试人员名单，面试比例一般为1:3，不足1:3的岗位按实际人数进入面试，总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据总成绩排名，确定进入体检与考察人员名单。

体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用由应聘人员自理，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面，考察合格者确定为拟聘人员，并在望江县人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，此次招聘的教师纳入事业编制管理，享受国家规定的各项工资福利待遇，用人单位将根据岗位需求和个人专业特长合理安排工作岗位，并提供必要的职业发展培训机会。

此次公开招聘中小学教师是望江县加强教师队伍建设、推动教育事业高质量发展的重要举措，对于优化教师队伍结构、提升教育教学水平具有重要意义，应聘人员需密切关注官方发布的招聘信息，严格按照要求准备报名材料，认真备考，确保顺利通过各环节考核，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，确保招聘过程的公开透明和公平公正，杜绝违规违纪行为，选拔出真正热爱教育事业、具备优秀专业素养的教师人才，为望江县教育事业的发展注入新的活力。

相关问答FAQs：