根据最新发布的招聘信息，武汉市新洲区事业单位2023年度公开招聘工作人员工作已正式启动，本次招聘涉及教育、卫生、综合管理等多个领域，旨在充实基层事业单位人才队伍，服务区域经济社会发展,以下是招聘的具体详情：
招聘计划与岗位分布
本次新洲区事业单位计划招聘工作人员共计156名，其中教育系统岗位82名，主要包括中小学教师、幼儿园教师及特殊教育教师；卫生系统岗位45名，涵盖临床医学、护理、公共卫生等专业技术人员；综合管理及其他岗位29名，分布在区直机关、街道及乡镇事业单位，涉及文秘、财务、计算机、工程管理等专业，岗位设置充分考虑新洲区发展需求，重点向基层一线和紧缺专业倾斜，其中乡镇及以下岗位占比达60%,鼓励人才向基层流动。
报考条件与资格要求
基本条件：报考者须具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位如高级专业技术岗位可放宽至40周岁），截止日期为2023年12月31日。 学历与专业：报考者需具备大专及以上学历，其中教育系统岗位要求师范类专业背景并持有相应教师资格证，卫生系统岗位需具备执业医师或护士资格，综合管理岗位专业要求以岗位为准，部分岗位明确要求“双一流”高校毕业生或具有硕士研究生学历。 其他要求：有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；现役军人、在读非应届毕业生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。招聘程序与时间安排
网上报名：报名时间为2023年10月16日9:00至10月20日17:00，报考人员登录武汉市人事考试网，填写《新洲区事业单位公开招聘工作人员报名表》，上传本人近期免冠正面电子照片（jpg格式，30kb以下），并选择岗位提交，报名期间，资格初审通过后，考生需于10月21日9:00至10月22日17:00通过网上缴费确认，考试费50元/人。 笔试安排：笔试时间为2023年11月18日，地点设在武汉市新洲区，具体考点以准考证为准，笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各100分，教育系统岗位增加学科专业知识测试，卫生系统岗位增加医学专业知识测试，笔试内容重点考察报考者的政治素养、业务能力及岗位匹配度，命题范围参照《湖北省事业单位公开招聘工作人员考试大纲》。 面试与资格复审：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试入围人员，面试形式包括结构化面试、试讲、技能操作等，重点考察专业能力和综合素质，资格复审在面试前进行，需提供身份证、学历学位证、资格证、工作经历证明等材料原件及复印件。 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，根据综合成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重政治表现、道德品质、工作实绩和廉洁自律情况。 公示与聘用：对拟聘人员在武汉市人事考试网和新洲区政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内。政策待遇与保障
本次招聘人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，新聘用人员实行岗位绩效工资制度，同时享受住房公积金、社会保险、职业年金等福利，对乡镇及以下岗位人员，根据新洲区人才政策可享受安家补贴、住房保障等优惠措施，其中硕士研究生可申请3万元安家补贴，本科生可申请2万元补贴，招聘单位将提供系统的岗前和职业发展通道,支持报考人员继续教育和职称评定。
注意事项
报考人员应仔细阅读招聘公告和岗位表，确保符合报考条件，报名时需如实填写信息，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格。 笔试成绩、面试通知等将通过武汉市人事考试网发布，请考生密切关注网站信息，保持通讯畅通。 本次招聘不指定任何考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班,谨防上当受骗。相关问答FAQs
问：本次招聘对非全日制学历是否认可？
答：根据招聘政策，非全日制国民教育序列学历（如自学考试、成人教育、网络教育等）取得国家承认的大专及以上学历，符合岗位专业要求，可报考相应岗位，但须提供学信网验证报告及岗位要求的资格证书,具体以资格复审结果为准。
问：若已在事业单位工作，能否报考本次招聘岗位？
答：在编在岗事业单位工作人员报考需提供所在单位及主管部门出具的同意报考书面证明，未出具证明的视为不符合条件，试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）及尚未解除人事关系（含试用期）的事业单位工作人员不得报考。
