哈尔滨医科大学近期启动了新一轮公开招聘工作，面向社会招募优秀人才，涵盖教学、科研、医疗等多个领域，旨在进一步加强学校师资队伍和学科建设，根据学校官网发布的招聘公告，本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则,面向国内外诚邀高层次人才和优秀青年骨干加入。
本次招聘岗位类型丰富，包括教师岗位、科研岗位、医教结合岗位及部分管理辅助岗位，教师岗位主要分布在基础医学院、公共卫生学院、药学院、护理学院等教学单位，要求应聘者具备相关专业博士学位，具有扎实的理论基础和一定的教学经验，部分岗位对应聘者的海外留学经历或博士后研究经历有优先考虑，科研岗位则集中在学校各重点实验室和科研平台，如医学科学院、地方病与少数民族疾病教育部重点实验室等，重点招聘从事基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学等领域研究的科研人员，要求应聘者以第一作者发表过高水平学术论文，具备独立开展科研工作的能力，医教结合岗位主要面向附属医院的临床教学岗位，要求应聘者具有医师资格证和相应专业的住院医师规范化合格证书，同时承担临床医疗和教学工作，学校还面向社会招聘部分行政管理人员和实验技术人员,要求应聘者具备相关专业背景和较强的组织协调能力或专业技术操作能力。
招聘条件方面，应聘者需遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能够胜任岗位工作，高层次人才岗位（如学科带头人、特聘教授等）年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽；青年骨干岗位年龄一般不超过35周岁，部分岗位要求不超过40周岁，学历要求以博士研究生为主，部分管理或辅助岗位可放宽至硕士研究生，但需具备相应的工作经验，对于应届毕业生，要求能在规定时间内取得学历、学位证书及岗位要求的资格证书。
招聘程序包括网上报名、资格审查、考核、体检、公示和聘用等环节，应聘者需在规定时间内登录哈尔滨医科大学人事处官网招聘系统，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、代表性学术论文、科研成果证明、获奖证书等，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格，考核环节根据岗位类型采取不同形式，教师和医教岗位通常包括试讲、专业技能测试和综合面试，科研岗位侧重于学术成果汇报和科研思路答辩，管理岗位则注重综合素质和业务能力的考察，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检合格者将在学校官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理,享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
学校为引进的高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇和科研支持，包括安家费、科研启动经费、实验室建设经费等，并可协助解决配偶工作及子女入学等问题，青年骨干人才将获得良好的职业发展平台，支持申报各类人才项目和科研项目，参加国内外学术交流和培训，学校还为教职工提供完善的福利保障，包括五险一金、职业年金、带薪年假、定期体检、工会福利等,努力为人才创造安心舒心的工作和生活环境。
此次招聘是哈尔滨医科大学加强人才队伍建设、提升办学水平的重要举措，学校致力于打造一支、素质优良、富有创新能力的人才队伍，为培养高素质医学人才、服务医疗卫生事业发展提供坚强保障，应聘者可密切关注哈尔滨医科大学人事处官网发布的招聘公告，及时了解招聘动态和具体岗位要求，按要求准备应聘材料,把握职业发展机遇。
相关问答FAQs：
问：本次招聘对应届毕业生的毕业时间是否有要求？
答：本次招聘对应届毕业生的毕业时间要求一般在2023年1月1日至2024年12月31日期间取得学历、学位证书，部分岗位可能有具体要求，详见各岗位招聘条件，未按时取得毕业、学位证书或未在规定时间内取得相应资格证书的,取消聘用资格。
问：非应届毕业生报考是否需要提供原单位同意报考证明？
答：在职人员报考需提供原单位同意报考的证明材料，在职人员是指被国家机关、事业单位正式录（聘）用、在编在岗的工作人员，如不提供原单位同意证明，视为自动放弃资格，应届毕业生无需提供此证明，但需在入职前提供毕业证、学位证等材料原件进行审核。
