根据2017年大同市公开招聘的相关信息,此次招聘由大同市人力资源和社会保障局统一组织，旨在为全市事业单位、教育系统及部分政府机关补充专业人才，招聘覆盖多领域、多岗位，吸引了众多考生关注，招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，流程包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节，最终确定拟录用人员并公示。
此次招聘的岗位类型丰富,包括管理岗、专业技术岗和工勤技能岗，涉及教育、卫生、水利、文化、交通等多个系统，教育系统是招聘大户，涵盖中小学教师、幼儿园教师等岗位，要求应聘者具备相应学段的教师资格证及专业背景；卫生系统则招聘临床医生、护士、医技人员等，部分岗位对执业资格和工作经验有明确要求；事业单位管理岗和专业技术岗多面向本科及以上学历毕业生，专业以文、理、工、商科为主，部分岗位限应届毕业生或具有基层工作经历的人员报考，招聘公告明确，应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件，年龄一般不超过35周岁，部分高级专业技术岗位可适当放宽。
报名方式采用网络报名,考生需登录大同市人力资源和社会保障局官网或指定报名平台，按要求填写个人信息并上传相关材料，每人限报一个岗位，资格初审通过后，考生需在规定时间内打印准考证，参加统一组织的笔试，笔试内容根据岗位类型分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，管理岗和工勤技能岗以《公共基础知识》为主，涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文等知识；教育、卫生等专业技术岗则增加《专业知识》测试，重点考察岗位所需的专业理论和应用能力，笔试结束后，按岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例，从高分到低确定资格复审人员，复审需提供身份证、学历学位证、相关资格证及报名表等原件，确认通过后方可进入面试环节，面试形式结构化面试、无领导小组讨论、试讲、技能操作等，具体由招聘单位根据岗位特点确定，重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，同时核实应聘者是否符合报考条件及提供的材料是否真实，公示期不少于5个工作日，接受社会监督，对于公示无异议的人员，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，此次招聘严格控制人员总量，不得超编、超岗聘用，新聘用人员最低服务年限为5年，服务期内不得调离或辞职。
此次招聘为大同市各类人才提供了良好的就业机会,尤其为本地及周边地区的应届毕业生和社会人员搭建了职业发展平台，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保选拔过程的规范性和透明度，考生需密切关注官方发布的招聘信息，及时了解报名、考试等环节的时间安排和具体要求，提前做好备考准备，避免因错过关键时间节点而影响报考。
相关问答FAQs
问：2017年大同市公开招聘的笔试科目有哪些？不同岗位的考试内容有何区别？
答： 笔试科目分为《公共基础知识》和《专业知识》两类，管理岗、工勤技能岗主要考《公共基础知识》，内容涵盖政治、法律、经济、管理等常识；教育、卫生等专业技术岗除《公共基础知识》外，还需考《专业知识》，如教师岗考教育学、心理学及学科知识，卫生岗考医学基础理论和临床技能等，具体岗位的考试科目以招聘公告为准。
问：非大同本地户籍的人员是否可以报考2017年大同市的公开招聘岗位？
答： 可以，2017年大同市公开招聘的招聘条件中未对户籍做出限制，只要符合岗位要求的学历、专业、年龄及其他资格条件，无论户籍是否在大同市，均可报名，但需注意部分岗位可能有特殊要求，如“面向基层服务人员”“应届毕业生”等，需仔细阅读招聘公告中的岗位说明。
