根据最新公开信息,合作市公开招聘辅警的工作正在有序推进，此次招聘旨在加强基层警务力量建设，提升社会治安综合治理水平，招聘公告通常由合作市公安局或人社部门联合发布，通过官方渠道如合作市人民政府门户网站、甘南州人社局官网、合作公安微信公众号等平台公布，详细信息包括招聘计划、报考条件、报名流程、考试内容及待遇保障等，以下为综合整理的核心内容：
招聘计划与岗位设置
本次计划招聘辅警若干名,具体岗位涵盖交通管理辅警、社区巡逻辅警、机关事务辅警、文职辅警等，根据工作需求分配至合作市公安局各派出所、交警大队等基层单位，招聘对象以合作市户籍或生源地为主，部分岗位面向甘南州户籍，要求年龄在18-30周岁（退伍军人可放宽至35周岁），学历为高中及以上，部分技术岗位（如计算机操作、宣传文案等）要求大专及以上学历，且具备相应的专业技能证书，报考者需拥护宪法、遵守法律法规、品行端正、无纹身、无违法犯罪记录，并具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
报名与资格审查
报名采用线上与线下相结合的方式,通常在公告发布后开放为期5-7天的报名通道，线上报名需登录指定报名系统（如甘南州人事考试网），填写个人信息、上传学历证明、户籍证明、无犯罪记录证明等材料，并缴纳报名费；线下报名需前往合作市公安局政工科现场提交纸质材料，资格审查贯穿招聘全程，对弄虚作假者取消资格，通过初审者需打印准考证参加后续考试。
与形式
考试分为笔试、面试和体能测试三部分，笔试主要考察公共基础知识（包括时事政治、法律常识、公文写作等）和公安基础知识（如治安管理处罚法、辅警职责规范等），满分100分，按40%计入总成绩；面试采用结构化问答形式，重点考察应变能力、沟通能力和职业素养，满分100分，按30%计入总成绩；体能测试参照《公安机关人民警察体能测评标准》执行，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高，未达标者直接淘汰，总成绩排名前30%的进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用由考生自理。
待遇保障与职业发展
辅警录用后与第三方劳务公司签订劳动合同,首次合同期限一般为2年，试用期2个月，试用期满考核合格者正式上岗，薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金和工龄补贴组成，月均收入约3000-4000元（含社保个人缴纳部分），按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险，单位提供统一制服、年度体检、岗前培训及在职技能提升培训，表现优秀者可推荐参与辅警层级晋升或转为事业编制岗位（需通过公开招录考试）。
注意事项
此次招聘为基层警务工作注入了新鲜血液,不仅为本地青年提供了就业机会，也为构建平安合作、法治合作奠定了坚实基础，有意向者需密切关注官方通知，提前准备报名材料，以良好的状态迎接各项考核，争取成为警务辅助队伍的一员，为维护社会稳定贡献力量。
相关问答FAQs
Q1：辅警岗位是否对身高有特殊要求？
A1：本次招聘公告中未明确设定身高限制，但体能测试中的“纵跳摸高”项目（男性≥265cm，女性≥230cm）间接对身体协调性和弹跳能力提出了要求，建议考生提前针对性训练，确保达标，部分特殊岗位（如交通辅警）可能因工作需要，在面试环节由考官根据岗位适应性综合评估，但具体以现场公告为准。
Q2：辅警合同期满后能否续签？续签条件有哪些？
A2：合同期满后，用人单位将根据工作需要、个人年度考核结果及辅警层级评定情况决定是否续签，续签需满足以下条件：①试用期满且考核合格；②合同期内无重大违纪行为；③年度考核结果为“合格”及以上；④符合岗位对身体条件的要求，辅警可通过参加层级晋升考试（如从初级升为中级辅警）提升薪酬待遇，续签时同等条件下优先考虑层级较高者。
