当前，各地党组织书记中公开招聘工作正在有序推进，旨在选拔一批政治过硬、能力突出、作风优良的优秀党员干部充实到基层党组织领导岗位，为基层治理和乡村振兴提供坚强组织保障，以下从招聘背景、岗位要求、报名流程、选拔方式及政策支持等方面进行详细解读。
招聘背景与意义
近年来，随着全面从严治党向基层延伸，加强基层党组织带头人队伍建设成为提升组织力的重要抓手，党组织书记作为基层党组织的“领头雁”，其能力素质直接关系到党的路线方针政策在基层的贯彻落实，此次公开招聘坚持“党管干部”原则与“公开、平等、竞争、择优”方针相结合，面向体制内公开选拔，既拓宽了选人用人视野，也为优秀党员干部提供了成长平台，某省在2023年开展的“乡村振兴领头雁”专项招聘中，明确提出从乡镇（街道）干部、村（社区）党组织书记、选调生等群体中选拔，覆盖全省80%以上的县（市、区）,有效提升了基层党组织的战斗力。
招聘岗位与要求
（一）岗位设置
招聘岗位主要包括乡镇（街道）党（工）委副书记、村（社区）党组织书记、国有企业及事业单位专职党组织书记等，部分岗位明确要求“全职脱产”，重点面向乡村振兴任务重、基层治理难度大的地区，某经济强市计划招聘50名村党组织书记，其中30个岗位定向面向“第一书记”期满留任人员,20个岗位面向乡镇优秀年轻干部。
（二）报考条件
报名流程与时间安排
（一）报名方式
采取网上报名与现场报名相结合的方式，考生需登录当地组织部门官网或人事考试网，填写《公开招聘党组织书记报名表》，并提交身份证、学历学位证书、任职文件、年度考核表等材料，部分省份要求同时提交《党建工作案例分析报告》（1500字以内）,重点考察解决实际问题的能力。
（二）时间节点
以某省2024年招聘为例：
选拔方式与政策支持
（一）多维度考察机制
招聘采用“笔试成绩占40%+面试成绩占40%+考察评价占20%”的综合评分方式，考察评价重点查阅考生的工作实绩档案，如党建引领产业发展、矛盾纠纷化解等案例，并征求纪检监察、信访等部门意见，部分岗位设置“附加分项”，如获得省级以上“优秀共产党员”“党务工作者”称号的加5分。
（二）激励保障措施
典型案例与经验启示
2023年，某县通过公开招聘选拔的35名村党组织书记中，有12人来自农业龙头企业负责人、返乡创业大学生等群体，某村党组织书记上任后，依托“党建+合作社”模式，带动村集体年增收50万元，该案例被纳入全省基层党建创新案例库，这表明，公开招聘不仅选拔了“带头人”，更激活了基层发展的“一池春水”。
相关问答FAQs
问题1：非中共党员能否报考党组织书记岗位？
解答：根据《中国共产党基层组织选举工作条例》，党组织书记必须由中共党员担任，本次招聘所有岗位均要求报考人员为中共党员，且需提供党员证明材料，非党员考生可关注乡镇（街道）其他行政岗位或事业单位岗位的招聘信息。
问题2：党组织书记岗位是否有服务期限要求？
解答：一般情况下，招聘岗位要求最低服务年限为3年，服务期内不得调动到其他地区或系统，服务期满且考核优秀的，可优先考虑晋升或交流到更重要的岗位，具体服务年限以各地招聘公告为准,考生需在报名前仔细阅读岗位说明。
