南京大学作为我国著名的高等学府,始终致力于师资队伍的建设与优化，近期面向社会公开招聘教师岗位，涵盖多个学科领域，旨在吸纳优秀人才加入，提升教学科研水平，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，要求应聘者具备扎实的专业知识、突出的科研能力以及良好的师德师风，具体信息如下：
招聘基本情况
本次招聘单位包括南京大学各院系、重点实验室及科研平台，涉及人文社科、理学、工学、医学、信息科学、管理学等多个学科门类，招聘岗位以教学科研岗为主，部分实验技术岗、管理辅助岗同步招聘，招聘人数根据各学科需求确定，详细信息可登录南京大学人事处官网或“南京大学人才招聘网”查询，招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试面试、体检考察、公示聘用等环节，整体流程规范严谨，确保选拔出符合岗位要求的高素质人才。
应聘基本条件
招聘岗位及学科方向
本次招聘覆盖学科广泛,重点包括但不限于以下领域：
招聘流程及注意事项
支持政策与福利保障
南京大学为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展平台,包括：
联系方式及咨询渠道
应聘者可通过以下方式获取更多信息：
本次招聘工作严格按照学校规定程序进行,杜绝任何形式的弄虚作假行为，欢迎优秀人才积极报名，共同为南京大学的发展贡献力量。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对应聘者的外语水平是否有具体要求？
A1：教学科研岗一般要求具备良好的外语能力，能熟练阅读外文专业文献，部分岗位（如全英文授课岗位）需提供英语水平证明（如托福、雅思成绩或英语专业八级证书）；实验技术岗及管理辅助岗对外语要求相对宽松，但需满足日常工作沟通需求，具体以各岗位招聘公告中明确的“外语条件”为准。
Q2：非应届博士毕业生能否报名，是否需要提供原单位同意证明？
A2：本次招聘面向社会人员，非应届博士毕业生可报名，但需在面试前提供原单位出具的同意离职证明（或在职证明），入职前需提供与原单位的解除劳动关系证明，对于在职人员，报名时需确保能按时参加考核及后续入职流程，避免因工作冲突影响应聘结果。
