射阳检察院公开招聘信息近期已通过官方渠道发布，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实检察队伍，提升法服务能力，根据射阳县人民检察院发布招聘公告，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘检察辅助人员、司法行政人员等岗位，具体招聘条件、程序及注意事项如下：
招聘计划及岗位设置
本次招聘共计XX个岗位，包括检察辅助人员XX名、司法行政人员XX名、信息技术人员XX名等，岗位主要分布在业务部门、综合管理部门及技术保障部门，承担案件辅助、行政事务、系统维护等工作，招聘要求以全日制本科及以上学历为基准，部分岗位对专业有明确限制，如法学、汉语言文学、计算机应用技术等相关专业优先，同时要求应聘者具备良好的政治素质、道德品行和身体条件，年龄一般不超过35周岁,具有法律职业资格证书或相关工作经验者可适当放宽年龄限制。
报考条件
基本条件：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治、业务素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力。 学历与专业：应聘者需具备国民教育序列本科及以上学历，部分岗位要求硕士及以上学历或特定专业背景，如检察辅助岗位需法学专业，信息技术岗位需计算机科学与技术相关专业。 其他要求：有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；现役军人、在读非应届毕业生；法律法规规定不得聘用为检察工作人员的其他情形。招聘程序
网上报名：报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，通过射阳县人民政府官网或盐城市人力资源和社会保障局官方网站“事业单位招聘”专栏进入报名系统，按要求填写个人信息、上传相关材料（身份证、学历学位证书、专业资格证书等），每人限报一个岗位。 资格审查：分为资格初审和资格复审，初审期间考生可登录报名系统查询结果，复审在笔试前进行，需携带报名材料原件及复印件。 考试环节：分为笔试和面试，笔试内容包括公共基础知识（政治、法律、公文写作等）和专业知识（根据岗位设置），满分100分；面试采取结构化面试形式，主要考察岗位匹配能力和综合素质，根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定进入面试人员。 体检与考察：根据总成绩（笔试占50%、面试占50%）从高到低确定体检人选，体检标准参照公务员录用标准执行；考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。 公示与聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年,试用期6个月。薪酬待遇
聘用人员工资福利按照射阳县人民检察院编外人员有关规定执行，包括基本工资、绩效工资、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，享受带薪年假、工会福利、年度体检等待遇,符合条件的可申请参加检察机关组织的业务培训。
注意事项
报名人员应确保所提供材料真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格。 考试时间、地点将通过报名系统或短信通知，请考生保持通讯畅通，及时关注官方信息。 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导班,谨防上当受骗。相关问答FAQs
问1：招聘对象是否包含应届毕业生？
答：本次招聘面向社会人员，应届毕业生也可报考，但需在报名前取得相应的学历学位证书，且岗位要求中未明确限制应届生的，均可按条件报名，应届毕业生如尚未取得毕业证,需提供学校出具的应届毕业生证明。
问2：非法律专业考生能否报考检察辅助岗位？
答：根据招聘公告，检察辅助岗位优先招收法学专业考生，但部分辅助性岗位（如案件录入、档案管理等）可适当放宽至其他专业，具体以岗位表中“专业要求”为准，建议考生仔细阅读岗位说明,或咨询招聘单位确认专业匹配度。
