根据最新发布的招聘信息，曲阜市事业单位2023年公开招聘工作人员工作已正式启动，本次招聘涉及多个领域和岗位，旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务水平,以下是招聘的具体详情：
招聘计划与岗位设置
本次曲阜市事业单位共计划招聘工作人员156名，招聘岗位涵盖教育、医疗、文化、交通等多个领域，具体包括中小学教师、基层医疗技术人员、文化馆工作人员、交通协管员等，教育类岗位需求量最大，共招聘68人，主要分布在曲阜市第一中学、实验小学等公办学校；医疗类岗位招聘32人，面向基层卫生院和社区卫生服务中心；综合管理类岗位招聘56人，涉及政府部门下属事业单位的行政、技术等岗位。
招聘条件与要求
基本条件：应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位对年龄有特殊要求的，以岗位表为准）。
学历与专业要求：应聘人员需具有国家承认的大专及以上学历，部分岗位要求本科及以上学历或特定专业背景，教师岗需具备相应学科教师资格证,医疗岗需持有相关执业资格证书。
其他要求：应聘人员需具备岗位所需的专业技能和工作能力，部分岗位要求有相关工作经验或户籍限制（如面向曲阜市本地户籍的岗位）。
招聘程序
网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2023年X月X日至X月X日（具体时间以官方公告为准），应聘人员需登录曲阜市人力资源和社会保障局官网，填写《曲阜市事业单位公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名期间可修改报名信息,逾期不再受理。
资格审查：报名结束后，招聘单位对应聘人员的资格条件进行初步审查，审查结果将在官网公布，通过初审的人员需在规定时间内打印准考证,参加笔试。
：考试分为笔试和面试两部分，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科，主要测试应聘人员的政治理论、法律知识、职业素养及岗位所需专业能力，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，主要考察应聘人员的综合分析、沟通协调及岗位匹配度。
体检与考察：根据考试总成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%），按1:1的比例确定进入体检范围的人员，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
公示与聘用：对体检和考察合格的人员，在曲阜市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同,实行试用期制度。
待遇与管理
被聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，试用期满考核合格的，予以正式任职；不合格的，解除聘用合同，招聘单位将定期组织业务培训,提升工作人员的专业能力和服务水平。
注意事项
相关问答FAQs
问题1：曲阜事业单位招聘的笔试科目有哪些？如何备考？
解答：本次笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文等内容，建议考生通过系统学习教材，结合历年真题进行专项练习；《专业知识》根据岗位不同有所区别，例如教育岗侧重教育学、心理学知识，医疗岗侧重临床医学基础知识，考生需针对岗位要求复习相关专业知识,同时关注行业动态和政策法规。
问题2：非曲阜本地户籍的人员能否报考本次招聘？
解答：本次招聘部分岗位有户籍限制，具体以岗位表为准，部分基层医疗岗和综合管理岗要求“曲阜市户籍”或“济宁市户籍”，而教师岗和专业技术岗一般不限制户籍，非本地户籍人员需仔细阅读岗位表中的“户籍要求”栏目，确认符合条件后再报名，如对户籍要求有疑问，可咨询曲阜市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（联系电话：0537-XXXXXXX）。
