根据最新发布的招聘信息,慈溪市卫生健康系统面向社会公开招聘卫计人员，本次招聘旨在充实基层医疗卫生队伍，提升医疗服务能力，满足人民群众日益增长的健康需求，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，现将相关事项详细说明如下。
招聘计划与岗位设置
本次计划招聘卫计人员共计XX名,涵盖医疗、护理、医技、公共卫生等多个领域，具体岗位包括：临床医生（内科、外科、妇产科、儿科等方向）、护士、医学影像技师、检验技师、公共卫生医师、药剂师等，岗位分布覆盖慈溪市各公立医院、社区卫生服务中心及乡镇卫生院，其中基层医疗机构岗位占比约60%，重点向偏远地区和紧缺专业倾斜，招聘单位包括慈溪市人民医院、慈溪市中医医院、慈溪市妇幼保健院及各街道（镇）社区卫生服务中心等，提供多样化的职业发展平台。
报考条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的身体条件、专业知识和业务能力；年龄一般在18至35周岁之间，部分高级职称或紧缺岗位可适当放宽至40周岁。 学历与专业要求：应聘医疗、医技类岗位需具有全日制大专及以上学历，护理、公共卫生类岗位可适当放宽至全日制中专学历，但需具备相应执业资格；专业要求与岗位高度匹配，如临床医学、护理学、医学影像学、医学检验、预防医学等，部分岗位接受相近专业报考。 执业资格：医疗、护理类岗位需持有相应的执业医师资格证、护士执业资格证，或通过国家执业资格考试且成绩在有效期内；应届毕业生可凭考试合格证明报名，但需在录用前取得相应证书。 其他要求：有基层工作经验、规培经历或获得省级以上荣誉者优先；应聘者需无违法违纪记录，未被列入失信被执行人名单。招聘程序
报名方式：采用网上报名与现场确认相结合的方式，报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，应聘者需登录慈溪市卫生健康局官网或“慈溪人才网”填写《报名登记表》，上传身份证、学历学位证书、执业资格证、工作经历证明等材料扫描件。 资格审查：由招聘单位及主管部门对报名材料进行初审，初审合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假信息者，取消聘用资格。 考试形式：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试专业知识（占比60%）和公共基础知识（占比40%），根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试人选，面试采用结构化面试形式，重点考察岗位匹配度、专业技能及综合素质。 体检与考察：根据总成绩（笔试占50%、面试占50%）确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。 公示与聘用：对体检考察合格者在慈溪市政务网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格者解除聘用。薪酬待遇与管理
薪酬标准：聘用人员纳入事业单位编制管理，执行国家规定的工资福利政策，工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，本科及以上学历年薪约8-12万元，硕士及以上学历或高级职称人员可享受更高待遇。 社会保障：按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、继续教育等福利，基层岗位人员可享受额外的乡镇工作补贴、住房补贴或人才公寓。 职业发展：提供完善的职业培训体系，包括岗前培训、业务进修、学术交流等；表现优秀者可优先推荐晋升职称、担任管理岗位或参与科研项目。 服务期限：聘用人员需在聘用单位服务满5年，服务期内不得调动，违约者需承担相应违约责任。注意事项
报名材料需真实有效,复印件概不退还；报名后请保持通讯畅通，及时关注考试通知。 本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。 因疫情防控需要,应聘者需遵守考试期间的防疫要求，佩戴口罩、出示健康码等。 招聘政策咨询电话：慈溪市卫生健康局人事科XXX-XXXXXXXX，监督电话：XXX-XXXXXXXX。
本次招聘为有志于投身医疗卫生事业的人才提供了良好机会,符合条件的应聘者请抓紧时间报名，共同为慈溪市卫生健康事业发展贡献力量。
相关问答FAQs
问1：非全日制学历是否可以报考本次招聘岗位？
答：根据招聘公告，医疗、医技类岗位要求全日制大专及以上学历，护理、公共卫生类岗位可接受全日制中专学历，非全日制学历原则上不符合报考条件，但若应聘者已取得相应执业资格且具有丰富临床经验，可尝试联系招聘单位咨询是否有特殊政策，最终以资格审查结果为准。
问2：聘用后是否需要到基层服务一定年限？
答：是的，本次招聘的基层医疗机构岗位（如社区卫生服务中心、乡镇卫生院）要求聘用人员在服务单位最低服务年限为5年，服务期内不得申请调动至其他单位或辞职，若因个人原因违反服务协议，需按聘用合同约定承担违约责任，包括退还部分工资福利及培训费用等，市级医院岗位无此限制，但需遵守单位内部轮岗或下乡帮扶等规定。
