合肥市幼儿园公开招聘工作正在有序开展，各地教育部门及幼儿园根据实际需求发布了多个岗位招聘信息，涵盖幼儿教师、保育员、保健医等职位，招聘对象以学前教育专业背景、相关资格证书及教学经验者优先，以下为最新招聘信息的综合整理,供求职者参考。
招聘单位及岗位概况
本次招聘主要涉及合肥市及下辖县区公办幼儿园、部分优质民办幼儿园，其中公办幼儿园岗位占比约60%，招聘规模较大的区域包括包河区、蜀山区、瑶海区及肥东县，岗位类型以幼儿教师为主，约占总岗位数的70%，保育员和保健医分别占20%和10%，部分幼儿园还增设了舞蹈、美术、英语等专业特色课程教师岗位。
以包河区为例，该区教育局直属的5所公办幼儿园计划招聘幼儿教师25名，要求本科及以上学历，学前教育、幼儿教育等相关专业，持有幼儿园教师资格证，具备2年以上幼儿园教学经验者优先，年龄不超过35周岁，招聘流程包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检及公示，笔试内容为学前教育专业知识（占40%）和公共基础知识（占60%），面试采取无生上课（占60%）和技能测试（占40%，含弹唱、舞蹈、绘画）相结合的形式。
蜀山区某省级示范幼儿园则招聘保育员8名，要求高中及以上学历，持有保育员资格证或健康证，有幼儿园工作经验者优先，年龄不超过45周岁，岗位职责包括配合教师开展教学活动、照顾幼儿日常生活及卫生清洁等，薪资待遇按照蜀山区公办幼儿园非在编人员标准执行，月薪约3000-4000元，缴纳五险一金。
招聘条件及薪资待遇
（一）基本条件
（二）薪资待遇
公办幼儿园在编岗位薪资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，月薪约5000-7000元，享受五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、职业年金）；非在编岗位月薪约3500-5000元，缴纳五险，部分幼儿园提供餐补、交通补贴及带薪寒暑假，民办幼儿园薪资因园所规模和档次差异较大，月薪约3000-6000元，部分优质民办园提供包吃住、职称评定机会及节日福利。
报名方式及时间安排
注意事项
相关问答FAQs
问题1：非学前教育专业但持有幼儿园教师资格证，能否应聘幼儿教师岗位？
解答：部分幼儿园招聘时明确要求学前教育相关专业，但也有幼儿园更看重教师资格证和教学能力，非相关专业者若持有幼儿园教师资格证且具备丰富的教学经验或技能特长（如艺术、体育类），可尝试投递简历，具体以招聘单位岗位要求为准，建议在报名前仔细阅读招聘公告，或直接联系招聘单位咨询确认。
问题2：公办幼儿园和民办幼儿园的招聘流程有何区别？
解答：公办幼儿园招聘流程更规范，通常由教育局统一组织，包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示、聘用备案等环节，竞争激烈，稳定性较高；民办幼儿园招聘流程相对灵活，由园所自主组织，报名方式多样（官网、公众号、现场等），面试可能包含试讲、面谈等环节，薪资待遇差异较大，但部分优质民办园提供晋升空间和福利保障,应聘者可根据自身职业规划选择适合的岗位类型。
