鼓楼区教体局公开招聘，哪些岗位能报？

鼓楼区教体局公开招聘工作正在有序开展，本次招聘旨在为辖区中小学、幼儿园补充优质师资力量，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，根据官方发布的招聘公告，招聘范围涵盖幼儿园、小学、初中等多个学段，涉及语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，岗位包括教师岗及部分管理辅助岗，具体招聘人数、岗位条件及报名方式等信息已通过鼓楼区人民政府官网、教体局官方微信公众号等平台对外公布。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招录，符合条件的应聘者需满足基本条件及岗位具体要求，基本条件包括具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力，以及全日制本科及以上学历（部分幼儿园岗位可放宽至全日制大专学历），相应学段及学科的教师资格证书（应届毕业生可持有效考试合格证明报名），年龄一般不超过35周岁（骨干教师及高层次人才可适当放宽），应聘者所学专业与报考岗位学科要求需匹配，有违法违纪记录、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员不得报考。

招聘流程主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，报名方式采用线上报名，应聘者需在规定时间内登录指定报名平台，如实填写个人信息、上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等），并选择符合条件的岗位进行报考，报名期间，招聘单位将同步进行资格初审，初审通过者方可参加笔试，笔试内容主要分为教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和学科专业知识两部分，重点考察应聘者的教育教学理论素养及学科教学能力，笔试结束后，根据成绩从高到低按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式包括试讲、说课、结构化问答等，主要考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及职业素养。

为吸引优秀人才，本次招聘对高层次人才及骨干教师给予政策倾斜，部分岗位设置“定向招聘”，面向具有区级及以上教学能手、学科带头人等荣誉的人员，或具有硕士研究生及以上学历、副高级及以上职称的人员，此类岗位通过“绿色通道”直接进入面试环节，不参加统一笔试，面试合格后进入体检考察程序，被聘用的人员将纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇，符合条件的还可申请鼓楼区人才引进相关补贴，包括安家费、租房补贴等，具体标准根据学历、职称及工作年限确定。

招聘过程中，鼓楼区教体局将严格执行纪律要求，确保招聘工作的公平公正，资格审查贯穿招聘全过程，凡在报名、笔试、面试等环节弄虚作假的，一经查实立即取消资格；对违反招聘纪律的工作人员，将按有关规定严肃处理，招聘单位将通过官方网站及时发布各环节通知，请应聘者密切关注，保持通讯畅通,以免错过重要信息。

对于应届毕业生而言，本次招聘提供了良好的职业发展平台，鼓楼区作为教育强区，辖区内学校教学设施完善，师资力量雄厚，注重教师专业成长，定期组织教研活动、外出培训及名师工作室交流活动，为青年教师提供快速成长的通道，对于有经验的教师，区内优质学校将提供更具竞争力的薪酬待遇及职称晋升机会,助力实现职业理想。

为帮助应聘者更好地了解招聘详情,现将部分常见问题解答如下：

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