2017年成都的公开招聘信息主要集中在事业单位、国有企业及部分政府购买服务岗位，涵盖教育、医疗、公共服务等多个领域，以下是根据公开信息整理的招聘概况及具体岗位信息，供参考。
在事业单位招聘方面,成都市属及区县事业单位于2017年开展了多批统一公开招聘，成都市人力资源和社会保障局于当年3月发布公告，计划招聘教育、卫生、综合类岗位人员共计1200余名，其中教育类岗位包括中小学教师、幼儿园教师等，要求本科及以上学历，相应教师资格证；卫生类岗位涉及临床医学、护理学等专业，要求具备相关执业资格；综合类岗位则以文秘、计算机、财务等为主，面向应届毕业生和社会人员开放，报名方式统一通过网络进行，笔试内容分为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，面试形式多为结构化面试或专业技能测试。
国有企业招聘中,成都轨道交通集团、成都交投集团等市属国企发布了大量岗位需求，成都轨道交通集团2017年计划招聘500余人，涵盖工程技术、管理、车辆检修等方向，要求应聘者具备全日制本科及以上学历，相关专业背景，部分岗位需有工作经验，招聘流程包括网申、笔试、面试及体检，笔试内容侧重专业知识与综合能力，成都文旅集团、成都金控集团等也发布了招聘信息，涉及文旅策划、金融投资、行政管理等岗位，薪资待遇按照国企标准执行，并缴纳五险一金。
政府购买服务岗位方面,成都市各区县面向社会公开招聘社区工作者、网格员、协管员等辅助性岗位，以锦江区、青羊区为例，2017年计划招聘社区工作者300余名，要求年龄在35周岁以下，大专及以上学历，熟悉基层工作流程，优先录取有社工经验者，招聘采用“笔试+面试”方式，笔试内容为社区工作基础知识及公文写作，面试侧重实际工作能力模拟，此类岗位薪资由区财政统一拨付，约3000-4000元/月，享受社保及带薪年假。
针对特殊群体,成都市2017年还开展了“三支一扶”人员招募计划，计划招募高校毕业生200名，安排到乡镇从事支教、支农、支医和帮扶工作，服务期限为2年，服务期间给予生活补贴及社会保险，服务期满考核合格者在公务员招录、事业单位招聘中享受定向招录政策。
部分高校和科研院所也发布了招聘信息,如成都医学院、成都工业学院等高校招聘教师及实验技术人员，要求博士学历或高级职称，研究方向与学校学科建设匹配，提供安家费及科研启动资金。
总体来看,2017年成都公开招聘岗位类型丰富，招聘流程规范，对应聘者的学历、专业及工作经验均有明确要求，有意向的求职者需及时关注成都市人力资源和社会保障局官网、各招聘单位官方平台及地方人才网，获取详细公告并按要求准备材料。
FAQs
问：2017年成都事业单位招聘对应届毕业生有何优惠政策？
答：部分岗位面向应届毕业生定向招录，尤其是教育类和综合类岗位，应届毕业生可凭就业推荐表报名，若在录用前未取得毕业证和学位证，需提供书面承诺，并在规定时间内提交相关证书。“三支一扶”服务期满的应届生在事业单位招聘中可享受笔试成绩加分政策。
问：非成都户籍人员能否报考2017年成都的政府购买服务岗位？
答：可以，2017年成都社区工作者、网格员等政府购买服务岗位招聘未明确限制户籍，但部分区县岗位优先招聘本地户籍或在本市有固定住所的人员，非户籍人员需满足岗位要求的学历、年龄等条件，并在报名时提供居住证明或社保证明。
