2017年青海省公开招聘工作一直是当地求职者关注的焦点，涵盖了事业单位、政府机关、基层服务等多个领域，为各类人才提供了广泛的就业机会，根据公开信息整理，2017年青海省的招聘政策呈现出向基层倾斜、注重专业匹配、鼓励高校毕业生就业等特点，招聘单位包括省直机关、市州事业单位、中小学教师、医疗卫生机构以及“三支一扶”“特岗教师”等基层项目，招聘规模较大，条件设置相对灵活，旨在优化当地人才结构,服务经济社会发展。
在事业单位招聘方面，2017年青海省各级事业单位共发布了多批招聘公告，其中省直事业单位招聘涉及教育、卫生、科研、文化等多个系统，青海省教育厅直属的部分高校和中小学公开招聘教师，要求应聘者具有相应学段的教师资格证，学历多为本科及以上，部分岗位硕士研究生优先；青海省卫生厅下属的医院、疾控中心等医疗机构则招聘临床医学、护理学、医学影像等专业技术人员，对执业资格和工作经验有一定要求，各市州事业单位招聘也同步展开，如西宁市、海东市、海西州等地根据本地发展需求，招聘了大量基层公共服务岗位人员，包括乡镇卫生院工作人员、社区管理人员、农业技术推广人员等，这些岗位通常面向本地户籍或生源地考生，学历要求放宽至大专及以上,鼓励本地人才返乡就业。
政府机关及参公单位招聘中，2017年青海省各级公务员考试和事业单位参照公务员法管理单位招聘同步进行，招录岗位包括行政管理、综合执法、专业技术等类别，报考条件严格遵循国家公务员考试基本要求，年龄一般限制在18-35周岁，应届硕士、博士研究生可放宽至40周岁，学历要求为本科及以上，部分偏远地区岗位或特殊岗位可放宽至大专，考试内容分为公共科目《行政职业能力测验》和《申论》，部分专业技术岗位加试专业知识，面试采用结构化面试形式，重点考察考生的综合分析能力、应变能力和基层服务意识，青海省还面向大学生村官、“三支一扶”人员等服务基层项目人员定向招录公务员,鼓励扎根基层的人才进入机关工作。
基层服务项目是2017年青海省招聘的重要组成部分，三支一扶”计划招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，服务期限为2年，服务期间给予生活补贴，服务期满考核合格后可在公务员定向招录、事业单位定向招聘、考研加分等方面享受优惠政策。“特岗教师”计划主要面向青海省内农村义务教育阶段学校，招聘高校毕业生到乡镇及以下学校任教，以语文、数学、英语、音体美等紧缺学科为主，要求具有相应教师资格证，服务期为3年，服务期满且考核合格者，留任当地学校的纳入事业编制管理。“西部计划”志愿者招募则围绕基层社会管理、服务新疆西藏等重点领域，招募普通高等学校应届毕业生或在读研究生，服务期限为1-3年，服务期间享受生活补贴、社会保险、考研优惠等政策。
医疗卫生系统招聘方面，2017年青海省各级医疗机构加大了人才引进力度，省人民医院、青海大学附属医院等三甲医院招聘了大量高学历医疗人才，要求应聘者具有硕士及以上学历，且具备相关执业资格和临床工作经验；市州及县级医院则重点招聘本科及以上学历的临床医学、中医学、护理学等专业毕业生，部分岗位对有基层工作经验者或本地户籍考生优先录用，乡镇卫生院招聘门槛相对较低，面向专科毕业生，招聘专业包括临床医学、中医学、药学、医学检验等，旨在缓解基层医疗资源短缺问题，青海省还为藏区、牧区等偏远地区医疗卫生机构定向招聘本地户籍医学毕业生，要求签订服务协议，服务期限不少于5年,确保基层医疗队伍的稳定性。
教育系统招聘中，2017年青海省中小学教师招聘规模持续扩大，重点补充农村和偏远地区学校师资，省教育厅组织的全省中小学教师统一招聘，覆盖西宁市、海东市、海南州、海北州等市州，招聘学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等，要求应聘者具有相应学段的教师资格证，学历为本科及以上，部分小学岗位可放宽至师范类专科毕业生，招聘考试分为笔试和面试，笔试内容为教育综合知识和学科专业知识，面试采用试讲、说课或结构化面试形式，重点考察教学能力和专业素养，青海省还实施了“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，面向全国高校毕业生招聘，服务期为3年，服务期满留任的享受事业单位待遇,有效提升了农村教师队伍的整体素质。
针对高校毕业生的就业支持政策也是2017年青海省招聘工作的亮点之一，省政府出台多项措施鼓励高校毕业生到基层、到企业、到中小微企业就业，对于参加“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”等基层项目的高校毕业生，给予每人每月生活补贴，并统一缴纳社会保险；服务期满后，考研初试总分加10分，同等条件下优先录取，公务员考录和事业单位招聘时定向招录；对于到中小微企业就业的高校毕业生，给予企业社保补贴和岗位补贴，鼓励企业吸纳应届毕业生，青海省还举办了多场高校毕业生专场招聘会，组织省内外企业、事业单位进场招聘,为求职者和用人单位搭建对接平台。
招聘流程方面，2017年青海省各级各类招聘均严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，确保招聘过程的公开、公平、公正，报名方式多采用网络报名，通过青海省人事考试信息网、青海省社会保障厅官网等平台进行，考生需按要求填写个人信息、上传相关证件照片，并通过资格初审后缴纳考试费用，笔试成绩一般在考试结束后1个月左右公布，面试人员根据笔试成绩从高到低按比例确定，面试结束后综合笔试、面试成绩确定体检考察人员名单，最终结果在政府官网公示,接受社会监督。
需要注意的是，2017年青海省部分招聘岗位对户籍、生源地、专业、资格证书等有特殊要求，考生需仔细阅读招聘公告，确保自身条件符合岗位要求，由于青海省地域辽阔，部分地区自然条件艰苦，招聘时对艰苦边远地区岗位适当放宽了年龄、学历等条件，并提高了薪酬待遇，鼓励考生到基层建功立业，招聘政策可能会因实际情况进行调整，考生需密切关注青海省人力资源社会保障厅、教育卫生等主管部门官网发布的最新信息,以免错过报名时间或了解政策变化。
2017年青海省公开招聘工作为各类人才提供了多元化的就业渠道，既满足了事业单位、政府机关的人才需求，也通过基层服务项目引导高校毕业生到基层锻炼，为当地经济社会发展注入了活力，对于求职者而言，需结合自身专业、兴趣和职业规划，选择合适的岗位，提前做好备考准备，同时关注政策动态,把握就业机会。
相关问答FAQs
问：2017年青海省“三支一扶”计划服务期满后有哪些优惠政策？
答：2017年青海省“三支一扶”人员服务期满且考核合格的，可享受以下优惠政策：一是公务员定向招录，每年全省公务员考录安排一定比例的岗位专门面向“三支一扶”人员；二是事业单位定向招聘，原服务单位或当地事业单位有岗位空缺时可直接聘用；三是考研加分，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；四是就业创业支持，自主创业的可享受税收优惠、创业担保贷款等政策，参加事业单位公开招聘的同等条件下优先聘用。
问：2017年青海省特岗教师招聘对教师资格证有何要求？非师范类毕业生能否报考？
答：2017年青海省特岗教师招聘要求应聘者必须具有与招聘岗位学段对应的教师资格证，其中报考小学岗位需具备小学及以上教师资格证，初中岗位需具备初中及以上教师资格证，且教师资格证任教学科与招聘岗位学科一致，非师范类毕业生只要取得相应教师资格证、符合学历要求（本科及以上学历，部分紧缺学科可放宽至师范类专科均可报考），均可报名参加招聘，考试内容与师范类毕业生相同,公平竞争。
