根据最新发布的新乡市牧野区公开招聘信息,本次招聘工作由牧野区人力资源和社会保障局统一组织实施，旨在为部分事业单位及政府购买服务岗位补充专业人才，现将招聘详情综合整理如下：
招聘计划与岗位设置
本次公开招聘共涉及58个岗位,计划招聘86人，其中事业单位岗位32个（招聘45人），政府购买服务岗位26个（招聘41人），岗位涵盖教育、卫生、综合管理、工程技术等多个领域，
报考条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年9月至2006年9月期间出生），部分岗位对年龄有特殊要求的以岗位表为准。学历与专业要求：应聘者需具备国家承认的学历学位，且学历证书、学位证书及相关资格证明须在2024年7月底前取得；应聘岗位专业以《河南省考试录用公务员专业分类目录（2024年）》为准。不得报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；现役军人、在读的非应届毕业生；牧野区机关事业单位在编在岗人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。报名方式与时间安排
报名方式：本次招聘采取网上报名方式，报名入口为“新乡市牧野区人民政府网”（www.muye.gov.cn）或“牧野区人社局”官方微信公众号，应聘者需在规定时间内登录报名系统，填写《牧野区公开招聘报名表》，并上传本人近期免冠正面证件照、身份证、学历学位证、相关资格证书及工作经历证明等材料（JPG或PDF格式，单个文件不超过2MB）。时间安排：与形式
考试分为笔试和面试两部分,均采用百分制计分。
笔试：面试：根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为结构化面试或专业技能测试（教育类岗位含试讲，卫生类岗位含实际操作），主要考察应聘者的专业素养、语言表达、应急应变能力等，面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的不得进入下一环节。体检与考察
体检：根据考试总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%），从高分到低分按岗位招聘人数1:1.2的比例确定体检人员（总成绩相同的，按面试成绩排序），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。考察：对体检合格人员进行考察，考察内容包括政治思想、道德品质、工作能力、现实表现及廉洁自律等情况，同时核实其是否符合报考条件，考察不合格或自愿放弃的，依次递补。聘用与管理
公示与聘用：考察合格人员确定为拟聘用对象，在牧野区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同（政府购买服务岗位与第三方人力资源公司签订劳动合同）。待遇保障：事业单位岗位执行国家事业单位人事工资制度，享受五险一金、带薪休假、职称评定等福利；政府购买服务岗位人员薪酬参照牧野区同类岗位标准执行，享受社会保险及住房公积金。服务期限：聘用人员最低服务年限为3年（含试用期），试用期一般为6个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。纪律与监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行招聘政策和纪律，主动接受社会监督，对弄虚作假、作弊等违反招聘纪律的行为，一经查实，取消其应聘资格，并记入诚信档案；对工作人员徇私舞弊的，按规定严肃处理。
相关问答FAQs
问题1：本次招聘中，非全日制学历可以报考吗？哪些专业属于相关专业？
解答：根据岗位要求，部分岗位明确要求“全日制本科及以上学历”，此类岗位非全日制学历不可报考；若岗位仅要求“本科及以上学历”或“大专及以上学历”，则非全日制国家承认学历（如自考、成考、网络教育等）符合条件，专业认定以《河南省考试录用公务员专业分类目录（2024年）》为准，应聘者可登录河南省人社厅官网查询目录，若所学专业未列入目录，可招聘单位要求提供课程成绩单及毕业院校证明，由招聘单位集体研究确认是否符合岗位专业需求。
问题2：政府购买服务岗位与事业单位岗位在福利待遇和职业发展方面有何区别？
解答：政府购买服务岗位与事业单位岗位的主要区别在于用工形式和保障标准：事业单位岗位为正式事业编制，享受国家规定的在编人员待遇，包括职称评定、职业年金、公费医疗（部分岗位）等，职业发展路径清晰，可通过公开招录、竞聘等方式晋升；政府购买服务岗位为第三方合同制用工，薪酬由财政拨款保障，参照事业单位同类岗位标准但不享受事业编制相关福利，职业发展主要通过单位内部考核或考取事业单位编制实现，两者均依法缴纳社会保险和住房公积金，但稳定性及长期发展前景存在差异，应聘者可根据自身职业规划选择。
