焦作教育局公开招聘，何时报名？

焦作市教育局公开招聘工作正在稳步推进，为满足全市教育事业发展对高素质人才的需求，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，本次招聘面向社会公开招聘各类学科教师及教育辅助人员，涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，同时部分岗位还包含特殊教育、心理健康教育等专业方向，招聘对象以全日制普通高校应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向应届毕业生定向招聘，要求应聘者具有相应学段及学科的教师资格证书，学历方面，小学教师岗位一般要求本科及以上学历，初中、高中教师岗位要求本科及以上学历且具有相应学位，部分重点高中岗位或特殊教育岗位可能会提高学历要求至硕士研究生及以上学历，年龄限制方面，应届毕业生年龄一般不超过30周岁，社会人员年龄不超过35周岁,部分高层次人才或紧缺学科岗位年龄可适当放宽。

招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，网上报名环节通常通过焦作市教育局官方网站或焦作市人力资源和社会保障局官网进行，应聘者需在规定时间内登录指定网站，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、个人简历、获奖证书等，报名期间，招聘单位将对应聘者提交的信息进行初步资格审查，初审合格者方可参加笔试，笔试内容主要分为教育理论基础知识和学科专业知识两部分，教育理论知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等，学科专业知识则根据应聘岗位所教学科进行命题，满分为100分，笔试结束后，根据招聘岗位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员，若最后一名出现笔试成绩并列的,一并纳入面试范围。

面试环节主要考察应聘者的教育教学能力、语言表达能力、组织协调能力、应急应变能力及职业素养等，形式包括试讲、说课、答辩、结构化面试等，其中试讲和说课是主要形式，应聘者需在规定时间内完成指定课题的教学设计并模拟课堂教学，答辩环节则针对试讲或说课内容以及教育教学中的实际问题进行提问，结构化面试则通过预设问题考察应聘者的综合能力，面试满分为100分，面试成绩当场公布，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及是否需要回避等情况，考察合格者确定为拟聘用人员，并在焦作市教育局官方网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的,取消聘用资格。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘政策和纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，对在招聘过程中弄虚作假、不符合招聘条件的人员，一经查实，取消其聘用资格，对招聘过程中出现的违纪违规行为，将按照有关规定严肃处理，招聘工作全程接受社会监督，确保招聘工作的公平、公正、公开，应聘人员在报名期间应保持通讯畅通，及时关注焦作市教育局官方网站发布的招聘信息，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负，应聘人员需提前准备好相关报名材料，确保信息真实准确,避免因材料不全或信息错误影响资格审查。

本次招聘对于优化焦作市教师队伍结构、提高教育教学质量具有重要意义，通过选拔优秀人才加入教育系统，将进一步推动焦作市教育事业的发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供有力的人才保障，应聘者应认真阅读招聘公告，了解招聘条件、程序和要求，结合自身实际情况选择合适的岗位，积极备考，争取在招聘中取得优异成绩,为焦作市教育事业贡献力量。

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