湖北科技学院是一所涵盖医学、工学、理学、经济学、管理学、文学、艺术学、教育学等多学科门类的省属普通本科高校，近年来为适应学校事业发展需要，面向社会公开招聘各类人才，根据最新发布的招聘信息，本次招聘主要分为教学科研岗位、实验技术岗位、管理岗位等类别，涉及多个学科领域和专业技术岗位，旨在吸纳优秀人才充实学校师资队伍和管理力量，提升学校教学科研水平和服务地方经济社会发展能力。
招聘基本条件
本次招聘要求应聘者具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神，应聘者需具备岗位所需的专业知识、业务能力和技能，身体和心理健康能够正常履行岗位职责，年龄一般要求在35周岁以下，高层次人才或具有高级职称者可适当放宽，具体岗位要求以《湖北科技学院2023年公开招聘岗位表》为准，应聘者应仔细核对岗位条件，确保符合报名要求。
招聘岗位及专业需求
教学科研岗位是本次招聘的重点,涵盖基础医学、临床医学、生物医学工程、计算机科学与技术、电子信息工程、环境工程、经济学、管理学、汉语言文学、英语、音乐学、美术学等多个学科领域，医学院招聘内科学、外科学、妇产科学、儿科学等方向的博士研究生，要求具有相关领域博士学位或高级职称，且具有较强的科研能力和团队协作精神；工学院招聘机械工程、自动化、计算机应用技术等专业教师，需具备硕士及以上学历，有企业工作经验或科研项目经历者优先，实验技术岗位主要面向医学检验、实验室管理、仪器分析等技术支持岗位，要求本科及以上学历，具备相关实验操作技能和仪器维护经验，管理岗位包括党政管理、教务管理、学生管理等，一般要求硕士及以上学历，具备较强的组织协调能力和文字表达能力。
招聘程序及时间安排
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行，报名采用网上报名方式，应聘者需登录湖北科技学院人事处官网招聘系统，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，包括学历学位证书、身份证、职称证书、科研成果证明等，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日，部分紧缺岗位将根据报名情况适时截止，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，考试考核分为笔试和面试，教学科研岗位需进行试讲或学术成果答辩，重点考察专业素养、教学能力和科研潜力；其他岗位主要考察综合知识和业务能力，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
福利待遇及保障措施
学校为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇,按照国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金，享受带薪假期、年度体检、节日福利等，高层次人才可享受安家费、科研启动费、住房补贴等优惠政策，具体标准根据人才层次和岗位需求面议，学校重视青年教师培养，实施“青年教师导师制”，支持教师参加国内外学术交流和进修培训，搭建职业发展平台，学校提供良好的工作环境和完善的教学科研条件，助力人才实现个人价值与事业发展目标。
注意事项
应聘者在报名时应确保所提供信息真实准确,因信息填写错误或不实导致的后果由本人承担，考试考核时间、地点将通过学校官网或短信通知，请应聘者保持通讯畅通，并及时关注相关公告，本次招聘不收取任何费用，请勿轻信中介机构或个人的虚假信息，谨防上当受骗，学校人事处政策咨询，咨询电话为0713-8430501，咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
湖北科技学院始终坚持人才强校战略,致力于为各类人才搭建干事创业的平台，本次招聘面向社会广纳贤才，期待有志于高等教育事业的优秀人才加入，共同推动学校高质量发展，为服务地方经济社会发展贡献力量。
相关问答FAQs
问：非应届毕业生能否报考本次招聘的教学科研岗位？
答：可以，本次招聘教学科研岗位面向社会开放，非应届毕业生只要符合岗位要求的学历、专业、年龄等条件，均可报名，具有相关工作经验或科研成果者将在资格审查和考试考核中优先考虑。
问：招聘公告中提到的“高层次人才”具体包括哪些范围？如何申请？
答：高层次人才一般具有博士学位且副高级及以上职称，或在国内外知名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，或在相关领域取得突出科研成果、具有较强影响力的专家学者，申请者可通过学校人事处官网下载《高层次人才申请表》，连同个人详细简历、科研成果证明等材料发送至学校招聘邮箱，学校将组织专家进行评审，通过后直接进入考核环节。
