万州2019年公开招聘何时开始报名？

根据互联网公开信息，万州区2019年公开招聘工作人员的相关信息主要涉及教育、卫生等系统,以下为综合整理的内容：

万州区2019年公开招聘工作由区人力社保局会同相关部门组织实施，旨在充实基层事业单位人才队伍，满足公共服务需求，招聘范围涵盖幼儿园教师、医疗卫生人员、事业单位综合岗位等，招聘对象以应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向万州籍或重庆籍考生，招聘条件包括年龄限制（一般要求35周岁以下，部分高级岗位可放宽至40周岁）、学历要求（大专及以上学历，部分岗位要求本科或硕士）、专业匹配及相应资格证书（如教师资格证、执业医师证等）。

招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，笔试内容根据岗位类型分为《公共科目》和《专业科目》，其中教育类岗位侧重教育学、心理学及学科专业知识，卫生类岗位考察医学基础知识及临床技能，综合类岗位则测试行政职业能力测验和申论，面试形式以结构化面试为主，部分岗位采用专业技能测试或试讲、实操等方式，重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。

招聘岗位及计划数方面，2019年万州区共发布招聘计划XXX名（具体数据以当年官方公告为准），其中幼儿园教师岗位占比最高，主要面向学前教育专业毕业生，要求具备幼儿教师资格证；医疗卫生系统招聘内科、外科、护理等岗位人员，需对应相关执业资格；事业单位综合岗位则涉及文秘、财务、计算机等专业，要求熟练掌握办公软件及岗位所需技能，报名工作通过重庆市人力资源和社会保障局官网统一进行，时间为2019年X月X日至X月X日，资格初审合格后,考生于X月X日左右下载打印准考证。

政策保障方面，招聘人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，服务期要求一般为5年，未满服务期不得调离万州区，对于服务基层项目人员、退役士兵等群体，部分岗位设置定向招聘条件，笔试成绩可适当加分，招聘过程中严格执行回避制度，确保招聘公平公正,对弄虚作假者取消聘用资格并追究责任。

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