北桥街道公开招聘什么岗位？

北桥街道公开招工作正在有序开展，此次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，旨在充实基层工作力量，优化人员结构，提升公共服务水平，招聘公告通过北桥街道办事处官方网站、官方微信公众号及地方人才招聘平台等渠道发布，详细信息包括招聘岗位、报考条件、招聘程序及待遇保障等,符合条件的人员可根据要报名参与。

本次招聘岗位类型多样，涵盖综合管理、公共服务、社区服务、专业技术等多个领域，具体包括综合执法辅助人员、社区工作者、便民服务中心窗口人员、文化站工作人员等，以满足街道不同岗位的工作需求，综合执法辅助岗位主要负责协助开展辖区市容环境管理、政策法规宣传等工作，要求报考者年龄在35周岁以下，大专及以上学历，具备一定的沟通协调能力和应急处理能力；社区工作者岗位面向各社区招聘，主要从事居民服务、矛盾调解、党建宣传等工作，报考需具备全日制本科及以上学历，年龄不超过40周岁，且具有相关社区工作经验或社会工作师资格证书者优先；便民服务中心窗口岗位则要求形象气质佳，熟悉办公自动化操作，具备良好的服务意识和耐心，能够熟练解答群众咨询；文化站工作人员岗位需热爱文化事业，具备活动策划、组织协调能力,有文艺特长或相关工作经验者可适当放宽学历条件。

报考条件方面，招聘对象主要为户籍所在地或常住地为北桥街道及周边区域的居民，部分岗位面向社会人员开放，基本条件包括：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；责任心强，具备良好的团队合作精神和敬业精神，不同岗位根据工作性质还设置了专业要求，如法律类、中文类、公共管理类、计算机类等相关专业优先，具体以岗位表为准，报考者需在规定时间内登录指定报名平台，填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、户口本、资格证书及工作经历证明等，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者,一经查实将取消报考资格。

招聘程序严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，报名结束后，由招聘工作领导小组对报考者资格进行初步审查，审查合格者方可参加笔试，笔试内容主要包括公共基础知识、行政职业能力测试及岗位相关专业知识，满分100分，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为结构化面试，重点考察报考者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力及岗位匹配度，面试成绩占总成绩的40%，笔试和面试结束后，按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照公务员录用标准执行，考察主要对报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩及廉洁自律等情况进行全面考察，经体检和考察合格的人员，在官方平台进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年，试用期3个月，试用期满考核合格的正式聘用,不合格的解除劳动合同。

待遇保障方面，被聘用人员薪资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成，按照北桥街道编外人员薪酬标准执行，并按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，街道还为员工提供带薪年假、节日福利、定期体检、培训晋升等福利，其中社区工作者岗位可按规定参加职业水平考试，考取初级、中级、高级社会工作师资格证书后，可享受相应的岗位补贴，工作地点主要集中在北桥街道各科室、社区及便民服务中心,具体岗位由街道根据工作需要统一分配。

此次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔政治素质高、业务能力强、服务意识好的优秀人才，对于报考者而言，需认真阅读招聘公告，了解岗位要求和报考流程，提前做好笔试和面试准备，在报名过程中，务必确保信息真实准确，避免因材料不全或信息错误影响报考资格，考试复习可参考公共基础知识和行政职业能力测试相关教材，同时关注时事政治及基层工作政策法规，提升综合素养，面试环节应注重结合岗位特点，展现自身优势和服务基层的意愿，例如在社区工作者岗位面试中，可结合实际案例说明如何处理居民矛盾、组织社区活动等,体现解决实际问题的能力。

北桥街道作为基层治理的重要单元，此次招聘将为辖区发展注入新鲜血液，也为有志于从事公共服务的人员提供了良好的职业发展平台，通过规范的招聘流程和完善的待遇保障，街道力求吸纳一批高素质、专业化的人才队伍，提升基层服务效能，更好地满足人民群众对美好生活的需求，希望符合条件的有志之士积极报名，共同为建设和谐、宜居、美丽的北桥街道贡献力量。

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