永寿县公开招工作近日正式启动,此次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，涵盖多个领域和岗位，旨在为当地教育、医疗、基层服务等关键领域注入新鲜血液，进一步提升公共服务水平，推动县域经济社会高质量发展，根据永寿县人力资源和社会保障局发布的官方公告，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类工作人员共计XX名，具体岗位包括中小学教师XX名、医疗卫生机构专业技术人员XX名、乡镇及社区基层服务人员XX名等，满足不同专业背景职者的需求。
招聘条件方面,应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力，学历要求以大专及以上为主，部分岗位如教师、医疗等专业技术岗位要求本科及以上学历，并需具备相应的教师资格证、执业医师资格证等职业资格证书，年龄一般控制在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位如高层次人才或具有中级以上职称的可适当放宽年龄限制，应聘人员需具备招聘岗位所要求的其他条件，如户籍限制（部分岗位限永寿县或咸阳市户籍）、专业要求、工作经验等，具体以岗位表为准。
报名方式采取线上报名与资格初审相结合的方式,报名时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，每日8:00-20:00，应聘人员需登录永寿县人民政府官网或咸阳市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”专题入口，如实填写《永寿县公开招聘工作人员报名表》，上传近期免冠证件照、身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件，报名期间，资格初审通过的考生不能修改报名信息，尚未审查或未通过初审的可以改报其他岗位，报名结束后，同一岗位招聘计划数与报名人数比例应不低于1:3，达不到比例的，将核减或取消该岗位招聘计划。
考试环节分为笔试和面试两部分,笔试主要考察公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识包括政治、法律、经济、管理、科技、人文、国情省情市情县情、公文写作等，专业知识根据岗位类别确定，如教师岗位考教育理论知识及学科专业知识，医疗岗位考医学基础知识及临床专业知识等，笔试时间为XXXX年XX月XX日，具体时间、地点以准考证为准，面试人员根据笔试成绩按岗位招聘计划数1:3的比例确定，面试形式结构化面试、专业技能测试或试讲等，主要考察应聘人员的专业素养、语言表达、逻辑思维、应急应变能力及岗位匹配度，总成绩计算方式为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%，根据总成绩从高分到低分确定体检、考察人员。
聘用管理方面,拟聘人员名单将在永寿县人民政府官网公示5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系，新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，聘用后最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位或辞职，此次招聘人员工资福利按照永寿县事业单位同类人员标准执行，享受国家规定的各项社会保险及住房公积金等待遇。
此次公开招聘是永寿县加强人才队伍建设、优化人才资源配置的重要举措，为广大求职者提供了良好的职业发展平台，有意向的应聘人员需密切关注永寿县人民政府官网发布的招聘公告，仔细阅读招聘条件、岗位要求及报名流程，提前准备好相关报名材料，确保报名信息真实准确，避免因信息不符或材料不全影响报名结果，建议应聘人员合理安排复习时间，系统学习笔试相关知识点，提前了解面试形式，做好充分准备，以提高应聘成功率，永寿县人力资源和社会保障局相关负责人表示，将严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘工作规范有序进行，选拔出德才兼备的优秀人才，为永寿县的发展贡献力量。
相关问答FAQs
问：非永寿县户籍的人员是否可以报考本次招聘的岗位？
答：本次招聘部分岗位限永寿县或咸阳市户籍，具体岗位户籍要求详见《永寿县公开招聘工作人员岗位表》，非限户籍岗位，全国范围内符合条件的人员均可报考，建议应聘者仔细阅读岗位表中的“户籍要求”栏，确认自身是否符合条件。
问：已取得教师资格证但尚未认定的人员能否报考教师岗位？
答：根据招聘公告，报考教师岗位需具备相应的教师资格证，若已通过教师资格考试且取得《中小学教师资格考试合格证明》，但尚未完成教师资格认定，可凭合格证明报名，但需在资格复审前取得相应的教师资格证书，否则取消聘用资格。
