安徽省宿州市各级医疗卫生机构正在开展护士公开招聘工作,旨在充实护理队伍，提升医疗服务质量，根据宿州市人社局及卫生健康委员会发布的最新招聘公告，本次招聘涉及市属多家医院、县级医疗机构及乡镇卫生院，招聘规模较大，学历要求以大专及以上为主，部分岗位面向应届毕业生开放，以下是具体信息整理：
招聘单位及岗位数量
本次招聘单位包括宿州市立医院、皖北煤电集团总医院、埇桥区人民医院、砀山县人民医院、萧县中医院等20余家医疗卫生机构，共计招聘护士岗位300余个，市属三甲医院招聘约120人，县级医院及基层医疗机构招聘约180人，重点包括急诊科、ICU、手术室、儿科、老年科等专科护理岗位，以及部分社区服务中心的全科护理岗位。
报考条件
基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能适应护理岗位工作需求。 学历与专业：全日制大专及以上学历，护理学专业，须持有护士执业资格证书或护士执业资格考试成绩合格证明；2025届应届毕业生可凭学校证明报名，但须于2025年7月31日前取得相关证书。 年龄限制：一般为18周岁以上、30周岁以下（1994年1月1日以后出生），部分三甲医院岗位要求年龄不超过28周岁，县级医院及基层岗位可放宽至35周岁。 其他要求：有二级及以上医院临床护理工作经验者优先，部分地区户籍或在本地区基层医疗机构服务满一定年限的人员可享受定向招聘政策。报名方式及时间
报名时间：统一报名时间为2025年X月X日至X月X日（具体时间以各招聘单位公告为准，一般为10-15天）。 报名渠道：采取网上报名方式，考生需登录宿州市卫生健康委员会官网或“宿州人社”官方服务平台，进入“”，按要求填写《报名登记表》，并上传身份证、学历证书、护士执业资格证、近期免冠照片等材料，每人限报一个岗位，报名成功后需打印《报名确认书》。 资格审查：包括资格初审和资格复审两个环节，初审由招聘单位在网上进行，主要审核报名材料真实性；复审在面试前进行，需携带原及复印件现场确认，重点核查学历、专业、资格证书等。与形式
笔试： 包括护理专业知识（占70%，如基础护理、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理等）和公共基础知识（占30%，如医疗卫生政策法规、职业道德、时事政治等）。 面试： 总成绩计算：笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩排名确定体检人员名单。待遇与保障
薪资待遇：编制内岗位执行事业单位工资标准，基本工资+绩效工资+补贴（如夜班费、加班费等），市属医院月薪约6000-8000元，县级医院及基层岗位月薪约4000-6000元；编制外岗位实行合同制，薪资参照同岗位在编人员标准，缴纳五险一金。 职业发展：提供岗前培训、进修学习机会，职称晋升、岗位竞聘与在编人员同等对待，表现优秀者可纳入医院管理人才储备库。 其他福利：享受带薪年假、节日福利、体检补贴、餐补、住宿补贴（部分医院提供职工宿舍）等。注意事项
考生须确保报名信息真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格。 笔试、面试具体时间及地点将通过短信或官网通知，请考生保持通讯畅通，及时关注宿州市卫健委官网及各招聘单位官方公众号。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，对体检不合格者不予聘用。 招聘过程全程接受纪检监察部门和社会监督,确保公平、公正、公开。相关问答FAQs
问：应届毕业生没有护士执业资格证能否报名？
答：可以，2025届应届毕业生可凭学校出具的应届毕业生证明报名，但须在2025年7月31日前取得护士执业资格证书或成绩合格证明，否则取消聘用资格，非应届毕业生必须提供护士执业资格证书或有效成绩合格证明。
问：基层医疗机构服务期满人员是否有定向招聘政策？
答：有，根据宿州市基层医疗卫生人才队伍建设政策，在宿州市乡镇卫生院或社区卫生服务中心服务满3年且考核合格的护理人员，报考县级或基层医疗机构护理岗位时，笔试成绩可加5分（需提供服务单位证明及考核材料，具体加分政策以当年公告为准）。
