合肥市近期面向社会开展了一系列公开招聘工作,涵盖事业单位、国有企业、教育医疗系统等多个领域，为各类人才提供了丰富的就业机会，此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向符合条的社会人员和应届毕业生，旨在优化人才队伍结构，服务地方经济社会发展，以下从招聘单位、岗位类型、报考条件、报名流程及注意事项等方面进行详细说明。
招聘单位及岗位类型
本次招聘单位包括合肥市属事业单位、区县基层单位、国有企业及学校医院等，事业单位岗位主要集中在综合管理、专业技术、工勤技能三大类，涉及政务服务、教育科研、医疗卫生、城市建设等领域，合肥市直单位部分岗位招聘法学、计算机、汉语言文学等专业技术人才，要求本科及以上学历，相关工作经验1-3年；区县基层岗位如乡镇街道、社区工作者等，面向大专及以上学历人员，侧重基层服务能力和沟通协调能力。
国有企业岗位涵盖金融、交通、环保等行业，如合肥公交集团招聘驾驶员、调度员，要求高中及以上学历，年龄不超过45岁，持有相应从业资格证；合肥市属国企下属科技公司则招聘软件开发、数据分析等岗位，本科及以上学历，熟悉Python、Java等编程语言者优先，教育系统方面，合肥市多所中小学及幼儿园公开招聘教师，包括语文、数学、英语、音乐等学科，要求具备相应教师资格证，本科及以上学历，应届生需在入职前取得证书；医疗系统岗位则涉及临床医生、护士、医技人员等，三甲医院岗位多要求硕士及以上学历或中级以上职称，基层医疗机构可放宽至本科，需持有相关执业资格证。
报考条件
报考条件根据岗位性质和单位需求有所差异,但基本要求包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般不超过35周岁，部分高级专业技术岗位或特殊岗位可放宽至40-45周岁；具备岗位所需的专业、技能和工作能力。
具体到岗位细节，例如事业单位管理岗一般要求本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；专业技术岗则明确专业对口，如医学影像岗要求医学影像学专业，持有执业医师证；教育岗需提供普通话二级甲等以上证书，语文教师需二级甲等以上，英语教师需专业八级或雅思6.5分以上，部分岗位对户籍有限制（如部分区县基层岗要求合肥市户籍），或要求应届毕业生（2025-2025年毕业，未落实工作单位），退役士兵、少数民族等群体在特定岗位可享受政策倾斜。
报名流程及时间安排
本次招聘统一采用网上报名方式,报名时间为自公告发布之日起至2025年X月X日17:00截止（具体时间以各单位公告为准），报名入口为合肥市人事考试网或各招聘单位官方网站，考生需登录网站填写《合肥市公开招聘报名表》，上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作证明等材料扫描件，近期免冠正面证件照（尺寸为295×413像素，jpg格式）。
报名后，各单位进行资格初审，时间为X月X日至X月X日，初审结果将通过短信或邮件通知考生，通过初审的考生需在规定时间内缴纳笔试费用，每人每科45元（享受减免政策的考生免缴），缴费成功后视为报名完成，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两部分，满分分别为100分，部分管理岗仅考《公共基础知识》，笔试时间定于2025年X月X日，具体考点及注意事项以准考证为准。
根据笔试成绩，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论、试讲、技能操作等，主要考察岗位匹配度和专业能力，总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%合成（部分岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%），根据总成绩排名确定体检和考察人员，体检标准参照公务员录用标准，考察侧重政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
注意事项及政策支持
考生需仔细阅读招聘公告,确保所提交材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格，本次招聘严格执行回避制度，招聘单位负责人和工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或其他可能影响招聘公正的，一律回避，合肥市对本次招聘人员提供系列政策支持：事业单位新聘人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，享受国家规定的薪酬福利；基层服务岗位人员在服务期间可享受基层工作补贴，服务期满且考核优秀的，在考录公务员、招聘事业单位时优先考虑；教育、医疗系统引进的高层次人才可享受安家补贴、住房保障、子女入学等优惠，例如博士研究生可申请最高50万元安家费，子女可优先安排到优质公办学校就读。
相关问答FAQs
问题1：本次招聘中，应届毕业生报考需要提供哪些材料？哪些情况可以视为“应届毕业生”？
解答：应届毕业生报考时需提供本人身份证、学生证（或学信网学籍在线验证报告）、就业推荐表（加盖学校公章）、岗位要求的相关资格证书（如教师资格证、执业医师证等，可提供考试合格证明，入职前需取得原件），暂未就业的2022-2025届毕业生可按应届毕业生身份报考，其中2022届毕业生需提供未就业证明（如失业证或人社部门出具的无业证明），留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
问题2：事业单位招聘的“基层工作经历”如何计算？哪些岗位可以不要求基层工作经历？
解答：基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历，基层工作经历起始时间可按劳动合同约定或社保缴纳时间计算，截止时间为2025年X月X日，不要求基层工作经历的岗位主要包括：应届毕业生岗位、事业单位管理岗（无工作经验要求）、专业技术岗（如科研、教师、医疗等岗位，仅需专业资格），具体以岗位表中“基层工作经历”一栏标注“无”或“不限”为准。
