佳木斯职教集团公开招聘何时开始？

佳木斯职教集团公开招聘工作已正式启动，本次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，旨在加强师资队伍建设及管理服务力量，提升集团整体办学水平，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个岗位类别，包括教师岗、教辅岗及管理岗，具体涉及学前教育、机电技术、计算机应用、护理学、财经商贸等10余个专业领域，计划招聘人数共计45名，其中教师岗30名，教辅及管理岗15名，招聘对象以全日制本科及以上学历毕业生为主，部分岗位要求具备硕士研究生学历或中级及以上专业技术职称,同时欢迎有企业工作经验的专业技能人才报考。

招聘条方面，应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱职业教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，年龄要求原则上不超过35周岁，高级职称或特殊紧缺岗位可适当放宽至40周岁，学历要求中，应届毕业生须于2025年7月31日前取得相应学历学位证书，往届毕业生需具备国家承认的学历学位，专业要求与招聘岗位严格对应，例如学前教育岗要求幼儿教育相关专业，机电技术岗要求机械电子工程、电气自动化等专业，同时部分岗位明确要求具备相应的职业资格证书或技能等级证书，应聘者需具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质,无违法违纪记录。

报名方式采用网上报名与现场确认相结合的形式，网上报名自公告发布之日起至2025年3月15日截止，应聘者需登录佳木斯职教集团官网（www.jmszjt.com）报名系统，如实填写《应聘登记表》，并上传本人身份证、学历学位证书、职业资格证书、获奖证书等扫描件及近期免冠彩色照片，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，现场确认时间为2025年3月20日至21日，地点设于佳木斯职教集团行政楼一楼大厅，应聘者需携带报名材料原件及复印件进行资格审核,审核通过后领取准考证。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘者的专业知识和综合能力，内容涵盖教育学、心理学基础理论、岗位相关专业知识和职业教育政策法规，满分100分，时间120分钟，根据笔试成绩按1:3的比例确定进入面试人员，面试形式包括试讲、技能操作和结构化问答，重点考察应聘者的教学能力、专业技能、沟通表达及应急处理能力，其中教师岗试讲内容为所报专业课程片段，需提前准备15分钟教案；教辅岗侧重实操能力测试，如计算机岗进行程序设计操作，护理岗进行临床技能模拟等，考试总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，根据总成绩从高到低确定拟聘人员，并经体检、考察合格后公示。

聘用人员实行聘用合同制，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用，享受事业编制人员待遇（管理岗及部分紧缺专业技术岗），薪酬按照佳木斯市事业单位及集团内部薪酬体系执行，工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴三部分构成，本科学历月薪约5000-6000元，硕士研究生学历月薪约6000-8000元，高级职称或特殊人才可面议，集团为员工缴纳五险一金，提供带薪寒暑假、定期体检、职称评定培训及职工宿舍（外地应届毕业生），并鼓励教师参加专业技能提升和学历进修,支持申报各级各类科研项目。

为确保招聘工作的公平、公正、公开，集团纪检监察部门全程监督，设立举报电话和邮箱，接受社会监督，招聘过程中，所有环节结果将在集团官网及时公示，拟聘人员公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，服务期限原则上不少于5年，对于在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘者，将取消其资格并记入诚信档案；对于聘用后无故违约的人员,需承担相应违约责任。

此次招聘是佳木斯职教集团响应国家职业教育发展政策、深化人才引进机制的重要举措，作为黑龙江省东部地区重要的职业教育基地，佳木斯职教集团下设6个二级学院，开设30余个专业，在校生规模达1.2万人，近年来先后被评为“国家级重点中等职业学校”“黑龙江省示范性高职院校”，集团始终坚持“育人为本、德育为先、技能为重”的办学理念，致力于培养高素质技术技能人才，此次招聘将进一步优化师资队伍结构，为集团“双高计划”建设和职业本科院校申报奠定坚实基础，有意向的应聘者可密切关注集团官网发布的最新公告，及时了解招聘动态，按要求准备报名材料,把握职业发展机遇。

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