根据最新发布的招聘信息，新乡卫滨区2025年面向社会公开招聘工作人员共计120名，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域,现将具体招聘详情整理如下：
招聘单位及岗位概况本次招聘由卫滨区人力资源和社会保障局统筹组织，涉及区属事业单位、公立学校及基层公共服务岗位，教育系统招聘教师45名（含幼儿园教师15名、小学教师20名、中学教师10名），医疗卫生系统招聘医护人员30名（临床医学15名、护理10名、医学影像5名），综合管理岗位招聘45名（含文秘、财务、计算机运维等），所有岗位均为事业编制，享受国家规定的薪酬福利待遇。
报考条件1. 基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年满18周岁，不超过35周岁（特殊岗位可放宽至40周岁），2. 学历与专业：应聘教师岗位需具备本科及以上学历且持有相应学科教师资格证；医疗岗位要求全日制专科及以上学历（临床医学岗位需本科及以上），并持有相关执业资格证书；综合管理岗位本科及以上学历，专业与岗位需求匹配，3. 其他条件：具有卫滨区户籍或配偶为卫滨区户籍者优先，有基层服务经验者可适当放宽报考条件，曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报考。
招聘流程1. 网上报名：报名时间为2025年10月16日9:00至10月20日17:00，通过卫滨区人民政府官网（http://www.weibin.gov.cn）“公开招聘报名入口”提交信息，每人限报一个岗位，报名时需上传身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件，2. 资格审查：分为线上初审和现场复审两环节，初审结果于10月22日前通过短信通知，现场复审时间为10月24日至25日（地点：卫滨区行政服务中心），3. 考试安排：笔试时间为11月5日，内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，满分100分；根据笔试成绩1:3比例确定面试人员，面试形式为结构化面试，重点考察岗位匹配度和综合能力，4. 体检与考察：根据总成绩（笔试占60%、面试占40%）从高到低确定体检人员，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重政治素质和现实表现，5. 公示与聘用：拟聘人员名单在官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，实行试用期制度，试用期满考核不合格者取消聘用资格。
薪酬待遇与职业发展1. 薪酬福利：执行国家事业单位工资标准，本科转正后月薪约4500-5500元（含五险一金），享受年终绩效奖、工会福利、带薪年假等；医疗岗位享受岗位津贴，教师岗位享受教龄补贴，2. 培养机制：入职后提供岗前培训，建立“导师帮带制”，表现优秀者可推荐参加业务进修、职称评定等，综合管理岗位人员纳入年轻干部培养库。
注意事项1. 报名期间需确保联系方式畅通，因个人原因错过重要通知者责任自负；2. 考试不指定辅导用书，不举办任何形式的培训班，谨防虚假信息；3. 最终招聘计划可根据报名情况适当调整，具体以官方公告为准。
相关问答FAQs
Q1：非卫滨区户籍但配偶为卫滨区户籍，是否符合报考户籍要求？
A：符合，根据招聘条件，配偶为卫滨区户籍的考生可视为满足户籍要求,报名时需提供结婚证及配偶户口页原件及复印件。
Q2：已取得教师资格证但尚未认定，能否报考教师岗位？
A：不能，报考教师岗位须提供教师资格证原件及复印件，若处于认定阶段，需提供认定受理通知书，待聘用前须提交教师资格证,否则取消聘用资格。
