鼓舞人心的工作场所的小故事
你的心态
三名工人在建筑工地上建造了墙。有人问他们在做什么。
第一位工人说：“你没看到吗？我正在盖墙。”
第二个人认真回答：“我正在建设中。”
第三个人高兴地回答：“我正在建造一个美丽的城市。”
十年后，第一位工人仍在盖墙，第二名工人成为建筑工地的经理，第三名工人成为了城市的领导者。
我们的想法有多远，我们可以走得更远。在同一起跑线上，态度决定一切。心情愉快地接触生活！手头的小工作实际上是一个大原因的开始。是否可以意识到这意味着您是否可以做大原因。
工作场所智囊团：
如果他们都喜欢第一人称，并且可悲地面对我的工作，那么无论工作有多好，我都不想。而且，同样的普通工作似乎很简单又无聊，但是有些人面对心情可以为幸福感到满意，我认为平常的非凡性，并简单地建立我的梦想。我想克服什么困难？
如何分配
每天有七个人一起生活在一起，分成一大桶粥。粥每天不够，真是太糟糕了。一开始，他们抓住了谁决定将粥划分为谁。一轮。因此，每周，他们只有一天，也就是说，他们分割粥的那一天。后来，他们开始选择一个道德和崇高的人来分裂粥。权力将导致腐败。每个人都开始挖空以取悦他，贿赂他，并散发整个烟雾。然后每个人都开始形成一个三人。粥委员会和四人的选拔委员会，但他们经常互相攻击，粥在口中很冷。最后，我想到了一种方法：轮流分割粥，但是分割粥的人必须等待别人拿起剩下的最后一碗碗的最后一碗。为了防止自己最少吃东西，每个人都会平均将其分开，即使它不是平坦的，您也只能识别它。每个人都快乐，和谐，美好的日子。
还有七个人。不同的分配系统将具有不同的气氛。
工作场所智囊团：
如果一个单位的工作习惯不好，那一定是一个机制问题。它不能完全公平，公平和开放，也没有严格的奖励和懒惰。如何制定这样的系统是每个领导者需要考虑的问题。
以上是小小比为每个人整理的论文。我希望每个人都喜欢
