职场中不缺的是正能量，职场中也需要正能量。阅读正能量的故事能提高自身的积极性，还能调整工作心态。以下是好工具范文网小编为大家整理的职场励志寓言小故事，一起看看吧！
职场励志小故事 篇1
一位年轻男子在风景区遇到一位漂亮且有气质的美女，接着他就一直跟在她身后走了很久，最后这位女郎转过身来问他：你为何一直跟着我？
他诚恳地对她说：“你是我见过的女人中最美丽且最有气质的。请你答应我，做我的女朋友吧！”
女郎回答道：“你现在回头看，就能看到我妹妹。她的长相比我更加漂亮。”
那位男子听到后，立刻转过身来。然而，他看到的仅仅是那些在各处都能见到的普通女子。
你为什么骗我？他质问那位女郎。
你在骗我。如果你真的喜欢我，就不会回头看。女郎回答后，转身快步离去。
小故事启示：人们面对已经拥有的东西时，往往不会去珍惜。这种行为，既是对别人的伤害，也是对自己的一种损失。生活是这样，人生也是这样。游移不定的目标，会让你之前的努力都白费，最终一无所获。
职场励志小故事 篇2
一位刚毕业的青年，自小至大一直都很顺遂。在家中，亲人疼爱他；在学校里，老师也很喜爱他。然而，这位青年刚刚踏上工作岗位，就遭遇了前所未有的艰难。有一天，青年在道路上碰到了大学时的老师，老师关切地询问起学生的近况。
青年找到了一个可以诉苦的人，就像久旱遇到甘霖一样。他把自己从离开学校到进入目前工作的公司之后，所遭遇的所有不顺利的情形，一件一件地、原原本本地对老师倾诉出来。
老师听完了青年的抱怨，接着笑了一下。之后问道：“你的境况确实不是很好。那么，你打算如何去改变目前的状况呢？”
青年苦恼地将头低下，说道：“我非常想改变，可是却不知道该怎么去改呢？老师，您给我指点一下吧。”老师点了点头并表示：“好的，如果你明天晚上有空的话，就到这个地址来找我！”接着，老师递给青年一张名片。
第二天晚上，青年按照约定来到了老师的住处。老师见到青年后，把他带到了天台上。接着，老师与青年一起聊天，一起看星星。老师一直在讲一些不重要的话，青年渐渐变得不耐烦了，一直请求老师给予指点。
过了一会儿后，老师微笑着，然后指着天上的星星问道：“你能够数清楚天上有多少颗星星吗？”
青年疑惑道：“自然是数不过来啦，这跟我有啥关系呢？”老师认真地凝视着青年，缓缓说道：“孩子呀，在白天的时候，我们能够看到的最远的事物，是太阳；然而到了夜里，我们却能够见到比太阳远亿万倍距离之外的星体，并且不止一个，其数量多得难以计数。”青年依旧摸不着头脑，这又跟他有何种关系呢？
老师停顿了一会儿，接着说道：“我知晓你的状况不太顺利。然而，倘若在年轻时就一直顺风顺水，那么即便到了生命的尽头，你也仅仅只能看到一个太阳而已。更为关键的是，当你的人生步入黑暗之时，你能否看到更为遥远、更多的星星呢？”
青年忽然明白了，觉得自己瞬间充满了力量，打算去挑战困难了。
人生感悟：每个人都不喜爱处于黑暗的境地。然而，黑暗往往具备磨练意志的作用，还能让思维更加清醒。所以，倘若你此刻正身处黑暗之中，那就不要忧伤，不要去抱怨。要用积极向上的心态去面对它，去战胜它。要明白，哪怕黑暗再漫长，也终究会有太阳升起的时候。
职场励志小故事 篇3
在一个偏远且封闭的小镇里，能听到的电台只有两个。其中一个电台专门广播名人的消息，还有热门歌曲的排行榜，这个电台的收听率是相当高的；另一个电台是气象专业电台，它的听众只有一小部分人。
一天晚上，气象电台发出了紧急警告。这个警告表明，一个威力极为惊人的“龙卷风”将会在午夜的时候袭击本镇。电台呼吁镇民们立刻疏散到其他地方。这一小群听众迅速行动起来，一部分人去找镇长，一部分人到街上敲锣打鼓，还有一部分人打电话给第一电台，请求电台播出龙卷风的消息，以便保存自己的身家性命。镇长称：本镇未曾出现过龙卷风，所谓龙卷风的消息是气象电台误报或者捏造出来的，其目的是为了提高收听率。那些敲锣打鼓的人被当作了疯子。然而第一电台以正在现场访问名人为由，没有即刻插播这则“生死存亡”的消息。最终，小镇被完全夷为平地，后来的人都不知道这块地曾经是一个小镇。
每一个日子都有成为我们最后日子的可能。我们需以敏锐的心去过每一天，要用心去看看这个世界，也要用心看看自己。不要把每一件事都当作理所当然，因为所有的事情都会发生改变，要看你如何去衡量它们。
大众与小众，主流与边缘，这是两种相互独立的群体。不仅他们的生存空间是独立的，而且他们的思维方式、价值观以及判断是非的标准也是独立的。
身处职场，存在着主流大众和边缘小众。若你是职场精英，公司会将你定义为主流。你是标准，因思维定势，你在考虑问题时常常忽视身边的边缘员工。然而，倘若你能大度地进行换位观察，或许能发现一些职业漏洞和职业风险。
职场励志小故事 篇4
魏文王询问名医扁鹊：“你家中有兄弟三人，且都精通医术，那么究竟是你们兄弟三人中的哪一位医术最为高超呢？”
扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。”
文王再问：“那么为什么你最出名呢？”
扁鹊回答说：我长兄治病，是在病情发作之前就进行治疗。因为一般人不了解他事先能铲除病因，所以他的名气无法传播出去，只有我们家族的人知晓。我中兄治病，是在病情初起的时候进行治疗。一般人认为他只能治疗轻微的病症，所以他的名气只在本乡本土范围内。而我扁鹊治病，是在病情严重的时候进行治疗。一般人看到我在经脉处穿针管放血，还看到我在皮肤上敷药，于是就以为我的医术很高明，进而使我在全国享有声誉。
文王说：“你说得好极了。”
小故事启示：事后控制比不上事中控制，事中控制比不上事前控制。然而，很可惜的是，大多数的事业经营者都未能领悟到这一点。只有等到错误的决策已经造成了重大的损失，他们才会去寻求弥补。有时候，即使是亡羊补牢，也已经为时太晚了。
职场励志小故事 篇5
有一个小男孩，在考试中取得了第一名。老师奖励给他一本世界地图，他非常高兴。跑回家后，他就开始看这本世界地图。很不幸的是，轮到他为家人烧洗澡水了。在烧水的过程中，他一边烧着水，一边在灶边看地图。看到一张埃及地图后，他想到埃及是个很不错的地方，那里有金字塔、有埃及艳后、有尼罗河、有法老王，还有很多神秘的事物。他心想，等自己长大以后，如果有机会，一定要去埃及。
他正看得入神，突然有一个大人从浴室冲出来。那大人胖胖的，围着一条浴巾，用很大的声音在凌晨跟他说：“你在干什么？”他抬头一看，发现原来是爸爸。他说：“我在看地图！”他爸爸非常生气，说：“火都熄灭了，看什么地图！”他接着说：“我在看埃及的地图！”倔强的父亲跑过来，“啪啪”地给了他两个耳光，然后说：“赶快去生火！看什么埃及地图？”打完后，又踢了他屁股一脚，把他踢到火炉旁边，用很严肃的表情跟他讲：“我给你保证！你这辈子不可能去到那么遥远的地方！赶快生火！”
他看着爸爸，呆住了。他心想：爸爸为何给我如此奇怪的保证呢？这是真的吗？难道这一生真的不可能去埃及吗？20 年后，他第一次出国，去的就是埃及。他的朋友问他：到埃及做什么？那时还未开放观光，出国很困难的！他说：因为我的生命不能被保证！于是他自己跑到埃及旅行了！
他在金字塔前的台阶处买了张明信片，然后开始给爸爸写信。他写道：“亲爱的爸爸，我此刻正身处埃及的金字塔前给你写信呢。记得小时候，你曾打了我两个耳光，还踢了我一脚，那时你保证我无法来到这么远的地方，可现在我就坐在这儿给你写信啦！”他爸爸收到明信片后对妈妈说：“哦，这是哪一次打的呀，怎么会这么有效果呢？一巴掌竟然打到埃及啦！”
感悟人生：
梦想在生命中极为重要。无论是在学习还是工作中，都要保持曾经的梦想。因为只有梦想能给我们带来希望，只有梦想能让我们保持充沛的想象力与创造力。倘若一个人没有梦想，那么他的生命就开始变得可悲了。“保持梦想”意味着一直到生命的最后一刻都要保持着生前的状态。
职场励志小故事 篇6
孔子的一位学生在煮粥。他发现有肮脏的东西掉进锅里了。他连忙用汤匙把那东西捞起。正想把它倒掉。忽然想到，一粥一饭都得来不易。于是便把它吃了。
孔子刚好走进厨房。他以为那位同学在偷吃，于是就教训了那位负责煮食的同学。经过那位同学的解释，孔子这才明白过来。孔子感慨地说：“我亲眼所见的事情尚且不一定确实，更何况是道听途说的呢？”
职场励志小故事 篇7
大学毕业之后，明萌进入了一家公司的策划部。刚入职时，部长对几个新人讲：“公司要策划一个全国促销方案，时间为一周，董事长会亲自查看。你们都是年轻人，要好好抓住这个机会。”经过冥思苦想，她决定在策划方案的数量方面超过别人。在规定时间内，她把四份文案交给了部长。几天后，部长告诉她，董事长让她去他的办公室。
坐下来吧，小姑娘，我要给你讲个故事。刚进入房间，董事长就对明萌说道。森林之王老虎一胎产下了两个宝宝，所有的动物都前来祝贺，然而只有老鼠不认同。因为老鼠刚刚产下了 10 只小老鼠，它觉得森林之王比不上它。猴子知晓了老鼠的心思，便说：“老鼠呀，10 比 2 这是客观存在的事实，但你忘记了，人家的品种比你好太多啦！”我的故事已经讲完啦。我看了你的四个策划案，能看得出你付出了百分百的努力。不过你却忘记了，当你把百分百的努力都投入到这四个策划案当中时，每个方案所得到的努力其实只有百分二十五。而当你把百分百的努力投入到一个策划案的时候，你所得到的就是一个百分百的策划案！数量仅仅只是一个标志而已，质量才是根本所在。我要的是精品，而不是那些平庸的作品，哪怕你有很多这样的作品。
职场励志小故事 篇8
一个孩子跑到了山上，无意间朝着山谷喊了一声“喂……”。紧接着，声音刚落下，从四面八方就传来了阵阵“喂……”的回声。孩子很是惊讶，接着又喊了一声“你是谁？”，然后大山便回音“你是谁？”。孩子喊道“为什么不告诉我？”，大山也随之说“为什么不告诉我？”。
孩子生气了，忍不住喊道：“我恨你。”他全然不知，这一喊引发了严重后果，整个世界传来的声音都是：“我恨你，我恨你……”
孩子哭着跑回家，把事情告诉了妈妈。妈妈对孩子说道：“孩子，你回去。然后对着大山喊‘我爱你’。再试试看这样做之后结果会是怎样的。可以吗？”
孩子跑到了山上。这次孩子真的被包围在“我——爱——你，我——爱——你……”的回声里。
孩子笑了，群山笑了。
男孩不解的、迷惑的`摇摇头。
感悟：有时我们总是在埋怨别人态度冷漠、情绪不佳，却不知自己是对方的一面最佳镜子。遇到类似情况时，不妨问问自己做了什么。要想让别人爱你，你得先去爱别人。
职场励志小故事 篇9
很多中小企业的老总都有这样的困惑和难题：青黄不接，公司难以招到优秀新员工，也培养不出优秀接班人。例如，营销总监岗位几年都招不到合适的营销经理；营销经理岗位也长时间招不来优秀的营销人员，这使得公司中高层管理者后继无人，想更换都做不到，只能多年保持不变。
老板们之所以总是受制于原先的那些中高层管理者以及所谓的公司元老和“能人”，是因为没有优秀的接班人和可替代的后备人才。
事实上，外面有很多优秀的员工和优秀的接班人。然而，他们早已被公司的元老和能人提前淘汰了。为公司补充新鲜血液，只是老总们个人的一厢情愿想法。因为元老和能人们一旦招来并培养起优秀新员工，他们自身的权威性就会受到威胁，甚至自己的位置可能会被取代，谁会做这样的傻事呢？
北京有一家大型的咨询管理公司摸索出一套有效的解决方案来解决这一问题。其解决方案为：所有中高层管理者必须培养起合格的接班人，否则就永远无法得到晋升。
这家公司在各个地方都有分公司。集团总公司的老总叫姜。从公司成立那天起，姜总就在公司经理及更高级别的管理者们的房间里显眼的位置贴上了一张条幅，条幅上写着：没有接班人就没有晋升。比如，如果你培养不出一个好的营销总监接班人，那么就永远别想晋升为副总经理；如果副总经理培养不出一个好的接班人，就别想晋升为总经理；如果总经理培养不出一个合格的接班人，就别想晋升为大区域总经理，如此类推。
该公司除了通过贴条幅来提醒外，还在实际中予以切实执行。例如，有一次，姜总对业绩出色的苏州分公司的一位姓李的总经理说，倘若你培养出一位合格的接班人，那么我就将你调回北京担任总裁，并且至少能管理 3 个区域。这位李总听到后，感到非常兴奋，在不影响业绩的情况下，开始把工作的重点转移到培养自己的接班人上面。
一年后，苏州的李总开始给姜总打电话。他说，苏州公司他已经培养出了一个总经理，这个总经理能力非常强。现在都是这位总经理在主抓市场，而他自己只是充当一下顾问的角色。他询问姜总，他现在能不能回北京了。
姜总表示赞同，不过你回到北京之后，苏州的业绩不能出现下降的情况。要是业绩下滑了，你就必须返回苏州，继续去寻找并培养新的接班人。这是我与你之间不能更改的约定。
这位李总回到北京上任后，依然关注着苏州公司。他经常通过短信和电话与苏州保持联系，监督和指导苏州的接班人。他要求接班人一定要做得比他更强，不然当他重归苏州时，彼此都无颜相见。在他的监督下，苏州的接班人不敢松懈，业绩一直持续增长。
这家公司有另一个案例。一位姓周的小伙子刚来公司，他字写得漂亮，反应也很灵活。在开展业务的过程中，他被兼职安排成为姜总的御用“写白板”的人。也就是说，每当姜总有公开的演讲和培训时，他都要将姜总所说的重点写在白板上。因为业务做得不错，两年后他被晋升为公司经理，但每次他仍需帮姜总写白板。他开始抱怨，说自己已经是经理了，却还要帮姜总写白板，觉得这有失自己的身份。
姜总听到这话后对他说，不能怨公司。如果找不到合格的接班人，就必须一直帮他写白板。第二天，周经理开始在公司基层员工中寻找，找到了几位字写得好、反应快的人开始培养。半年后，他成功解脱，不再需要为姜总写白板，因为已经培养起了好几位优秀的写白板接班人。
职场励志小故事 篇10
有位李师傅从事铺地砖的工作。一天，一位公司老板找他来做活，双方谈好了价钱并签了约。之后李师傅回到家，才发觉这笔生意在价钱计算上出现了失误，按照这个价钱做下去肯定会亏本。老板是个很精明的商人，他也预料到这个价钱对方应该赚不到钱，于是就吩咐手下人要密切盯着，看李师傅有什么特殊的办法，会不会在工作中偷工减料。地砖很快保质保量地铺好了，老板满意地付了钱。李师傅接过钱后，一句话都没多说就离开了。老板对此感到纳闷，便将李师傅请了回来，问道：“我想请教你，你的生意究竟是怎样做的，为何如此高明？你的这个生意到底有没有赚钱？”李师傅回答说：“实话实说，没赚钱，我十万块的本钱都亏没了。”那天签约回来后仔细算了一下才发觉亏本了，然而已经签了约，我就必须信守承诺把它做好。老板听了之后很受感动，立刻把公司的主管都召集过来，并且告诉他们：“以后我们所有工程的地砖都让这位李师傅去铺。”
小故事启示：讲信用、守承诺并非只是一句简单的口号，而是需要通过行动来体现其意义。当自身利益与诚信要求发生冲突时，如果能够做到宁可自己亏本也要守信尽责，这就具备了真正的诚信美德。只有这样，才能赢得客户的满意和信任，也才能与客户建立起良好的合作关系。
职场励志小故事 篇11
温迪国际公司在世界各地拥有 4300 家快餐店，其创始人是戴维·托马斯，他还是一位商务经理。
十二岁时，我们家搬到了田纳西州的诺克斯维尔。我努力让一位餐馆老板相信我已经十六岁了。他这才雇佣我去做便餐柜台的招待，工钱是每小时 25 美分。
餐馆老板弗兰克是希腊移民，刚来美国时，他曾干过盘子的工作。乔治·雷杰斯兄弟也是希腊移民，刚来美国时，他们曾卖过热狗。他们极为坚强，为自己定下了很高的标准，却从来不要求雇员做他们做不到的事。
弗兰克告诉我，孩子，你若愿意努力尝试，就能为他工作；你若不努力尝试，就不能为他工作。他所说的努力尝试涵盖从努力工作到礼貌待客等所有内容。当时一般的小费是 10 美分硬币。但要是我能迅速把饭菜送给顾客且服务周到，有时就能获得 25 美分小费。我记得曾经尝试过，想知道自己一个晚上能够接待多少位顾客，最终创造了接待 100 位顾客的记录。
通过第一份工作，我认识到：努力工作就有可能成功；专心致志也有助于成功；只要同时做到努力工作和专心致志，就更有可能获得成功。这是 15 美分的教益。
新泽西枣曼哈顿航运线的老板是阿瑟·因佩拉托雷，他同时也是 A 桺桾卡车运输公司的总裁。
1935 年，我 10 岁，当时正处于经济大萧条时期。我在一辆大运货卡车上工作，每天要给 100 家商店递送特别食品。然而，12 小时的工作只能挣到一个三明治、一杯饮料和 50 美分。在没有食品递送的日子里，我在街角的一家糖果店工作。有一天，我在桌底下捡到 15 美分，并把它交给了老板。老板扶着我的双肩，承认钱是他故意放在那儿的，目的是看看他能否信任我。之后，我一直为他工作到上完高中。我明白，是我的诚实让我在美国经济最困难的时期保住了工作。
在之后的年代里，我做过很多工作，比如侍者、停车场服务员以及房子清洁工等。之后，当我的卡车运输队历经四个连续亏损且境况惨淡的年份时，我就会想起在糖果店学到的那关于信任的一课，它是我能够与他人一起工作、创建事业，并且最好能让我的生意成功的关键。
职场励志小故事 篇12
在台岛旅游期间，听过这样一段感人的故事：台南有一位很著名的作家。他童年的时候家境很贫寒，父母靠卖豆腐来维持生计。每天早上天还没亮的时候，他就和弟弟一起起身去工作，然后两人沿街叫卖豆腐。他曾对弟弟说：“我们把卖豆腐挣到的钱拿回家，给母亲用，帮助家人生活。我们给自己的‘奖励品’就是你我一起分享一块豆腐，你拿一半，我拿一半。”
启示：那块共享的豆腐，是他们通过劳动换来的成果，是生命中愉悦的回馈。生命需要付出代价，需要劳苦，需要历练，这样才能享受成果。适当的奖励，让一切的劳动和付出得到了认可。然而，奖励不一定非得由别人给予，自我奖赏其实也能让人满意，能激励自己“百尺竿头，更进一步”。
职场励志小故事 篇13
有一次，一个老强盗带着徒弟去进行抢劫银行的行为，之后遭到了警方的追捕。这两人疯狂地逃跑，几乎连裤子都要从身上跑掉了。经过一番努力，好不容易才甩掉了警察，此时两人呼吸急促，累得瘫倒在了地上。
过了好一会儿，内心的惊恐稍微安定下来，徒弟说道：“师父呀，师父，如果这个世界上不存在警察，那该是多么美好的事情啊！”师父斥责道：“胡说！要是没有警察，我们还能有饭吃吗？！”徒弟对此感到非常疑惑。师父郑重地说：“你只了解一方面却不了解另一方面啊！你想一想，要是没有警察，大家是不是就都敢去偷窃、去抢劫了呢？正是因为有了这些警察，把那些有能力的人阻拦住了，我们才拥有了生存的空间啊！和他们相比，我们算得了什么呢？又有什么本事呢？我们不就是仅仅靠着一颗胆大妄为的心，敢去做他们不敢做的事情，才得以混得一口饭吃吗？有了警察，才有我们啊！没有警察，哪里会有我们的好日子过呢？”
职场励志小故事 篇14
雨后，一只蜘蛛艰难地朝着墙上那已经支离破碎的网爬去。因为墙壁潮湿，它爬到一定高度就会掉下来。它一次次地向上爬，可一次次又掉下来……第一个人看到了这情景，他叹了口气，自己对自己说：“我的一生不就如同这只蜘蛛吗？忙忙碌碌却什么也没得到。”接着，他便日渐消沉下去。第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真的很愚蠢啊，它为何不从旁边干燥的地方绕一下然后爬上去呢？我以后一定不能像它那样愚蠢。接着，他就变得聪明了。第三个人看到了，他立刻被蜘蛛那种屡败屡战的精神所打动。随后，他变得坚强了。
启示：做每一件事情都必须具备坚持的态度，在职场中也是如此。只有在岗位上坚持不懈地努力，才会有成功的一天。
职场励志小故事 篇15
美国有一家生产牙膏的公司，其产品质量优良，包装十分精美，深受广大消费者的喜爱，每年的营业额都在不断上升。从记录来看，在前十年里，每年的营业增长率为 10%至 20%，这让董事部非常高兴。然而，当业绩进入第十一年、第十二年以及第十三年时，就停滞不前了，每个月都保持着相同的数字。董事部对这三年的业绩表现感到不满，于是召开了全国经理级的高层会议，目的是商讨对策。在会议期间，有一位年轻的经理站起身来，对董事部说道：“我手里有一张纸，这张纸里有一个建议。如果您要使用我的这个建议，就必须另外付给我 5 万元！”总裁听后非常生气，说道：“我每个月都给你支付薪水，还有红包和奖励。现在叫你来参加会议进行讨论，你竟然还要另外要求 5 万元。”“是否有些过分呢？”年轻的经理解释道，“总裁先生，请您别产生误会。要是我的建议无法行得通，您完全可以把它丢弃，一分钱都不用付。”
总裁接过那张纸并阅毕后，马上签了一张 5 万元支票给年轻经理。纸上仅写了一句话：把现有的牙膏开口扩大 1mm。随后总裁立刻下令更换新的包装。试想一下，每天早上每个消费者都多用 1mm 的牙膏，那么每天牙膏的消费量将会增加多少倍呢？这个决定使得该公司第十四年的营业额增加了 32％。
启示：一个微小的改变，常常会带来意想不到的效果。当我们遭遇新知识、新事物或者新创意的时候，千万不要让脑袋封闭起来，把它搁置在一边。而应该把脑袋打开 1mm，去接纳新知识、新事物。或许一个新的见解，能够让我们从中得到许多启示，进而提升业绩，改善生活。
职场励志小故事 篇16
美国福特公司是闻名世界的知名汽车公司，家喻户晓。它不但让美国汽车产业在世界处于领先地位，还对整个美国的国民经济状况产生了改变。然而，谁能想到创造这一奇迹的福特，当初进入公司的凭借竟然是“捡废纸”这个简单的举动呢？
福特刚从大学毕业，曾到一家汽车公司应聘。一同参加应聘的几个人，学历都比他高。福特求职面试成功的可能性很小。当福特敲门走进董事长办公室时，看到门口地上有一团纸。他自然而然地弯腰把它捡了起来，接着扔进了垃圾篓里。
福特刚坐下，正准备向公司董事长说出之前准备好的自我介绍时，董事长发出了邀请：“福特先生，你很棒，你已被我们录用了。”此时的福特并不知道这个录用通知源于他不经意的动作。之后，福特的表现没让董事长失望，甚至最终他将公司改名，使福特汽车闻名世界。
福特的成功看似偶然，实则必然。他下意识的动作体现了他的习惯、品质和修为。而这种习惯的养成源于他们的积极态度。正如心理学家威廉·詹姆士所言：播下一个行动，就会收获一种习惯；播下一种习惯，就会收获一种性格；播下一种性格，就会收获一种命运。
人生感悟：在一个动力系统里，初始条件有微小变化时，能带动整个系统长期且巨大地连锁反应，这就是蝴蝶效应。关于这个效应，最常见的阐述是：一只蝴蝶在巴西轻轻拍打翅膀，之后可能会致使一个月后的德克萨斯州发生一场龙卷风。
可见，小事拥有最巨大的力量。我们平时的言行，都可能影响一生。在人生历程中，一次大胆尝试，能带来生命中的辉煌或成功；一个灿烂微笑，可产生意想不到的效果；一个习惯性动作，也能有别样的意义；一种积极态度和真诚服务，同样可以成就不凡。它带来的，远远不只是一点点喜悦和表面报酬。
职场励志小故事 篇17
本能
布朗夫妇是犹太人的后裔，他们和孩子们住在伦敦附近的一所小房子里。有时候，布朗先生下班回家会很晚。在他的妻子和孩子们睡着的时候，他会用自己的钥匙打开房子的前门，然后悄悄地走进屋子。
有一天夜晚，他回家很晚。回家后，他发现自己把钥匙丢了。于是，他走近房子按门铃，然而屋内没有任何动静。他再次按铃，房内依旧没有动静。无奈之下，布朗先生只好敲打卧室的窗户，并且向他的妻子大声叫喊，但她仍然没有醒来。他先停下来，接着思考了一会儿。随后，他捏着鼻子，模仿小孩的声音，大声喊道：“妈妈！我要尿尿！”即便他的声音很轻，但布朗太太还是立刻醒了过来。
【管理学启示】管理的关键在于管人，它是一门促使他人为自己做事的学问。在企业管理过程中，面对不同的情形和不同的人，要让他们协助自己把事情做好，只需寻找到能够触动他们内心的那个关键因素就足够了。
土拨鼠哪儿去了
一个犹太大亨给几个期望在商业上有所成就的青年讲了个故事。三只猎狗去追一只土拨鼠，土拨鼠钻进了一个树洞。这个树洞只有一个出口，然而没多久，从树洞里钻出了一只兔子。兔子迅速向前跑，接着爬上了另一棵大树。兔子在树上没站稳，掉了下来，正好砸晕了仰头看的三只猎狗，最后，兔子成功逃脱了。
故事讲完后，犹太大亨询问：“这个故事存在什么问题吗？”年轻人抗议说：“兔子不会爬树！”另一个年轻人提出疑问：“一只小兔子怎么可能同时砸晕三只猎狗呢？”当再也没人能挑出毛病时，犹太大亨才说道：“还有一个问题，你们没有提到，土拨鼠去哪儿了？”
【管理学启示】目标极为重要，任何一项工作都需以目标作为核心。唯有将注意力集中在目标之上，你才能够在事业领域取得成果。然而，许多人在企业持续向前发展的过程中，时常会把全部的注意力都聚焦在半路突然出现的“兔子”身上，从而将最初的目标完全抛到了遥远的天边。
