观看职场励志小故事，从中领悟职场之道，让自己获得正能量，现在一起来看看我为大家整理的这些职场励志小故事吧，欢迎大家阅读，这些故事仅供参考。
职场励志小故事
我有段时间心情不好，不自觉地把不良情绪带到了工作中。
有一天，上司给我安排了一个任务。这个任务与我的工作职能关联不大。我当着同事的面表示没时间去做，并且让上司以后别再把这样的工作推给我。
上司很没面子，然而当时他并未言语。他脸上没有丝毫不悦之色，反而真诚地对我微笑。我则有些不自然地走出了他的办公室。
第二天早上上班时，我发现我的桌子上多了一束小花。这束小花插在一个玻璃饮料瓶中。小花的花苞小小的，藏在绿叶之间。那花苞宛如一缕阳光，从阴霾中漏出来。这缕阳光让人的眼睛为之一亮。
每当工作感到疲劳的时候，我就近距离观察这束花。我的心情慢慢变得明朗起来，不再像之前那样急躁，也不再感到郁闷。
我向同事询问是谁放的花，他们都表示不知道。这让我的内心感到温暖。或许是工作压力有些大吧，个别同事有时会与上司产生争执，闹得不愉快，致使工作氛围变得很沉闷。
我发现若有同事前一天与上司闹了不愉快，那么第二天他的桌子上便会多出一束花。没过几天，办公室里曾发生的不快就消散了，大家都全身心地投入工作，业绩也变得很明显。
看着一天天绽放的花，我心中充满感激。过了一段时间，我意识到了自己的过错，于是主动给上司发送了一条短信息，请求他原谅我的冲动以及年轻气盛。
他给我回了信息：生气意味着和自己过不去。在生气之前，你先去卫生间，盯着镜子微笑一分钟，之后再来和我生气，我能够原谅一切。上司的这种宽宏大量让我深感惭愧。
从那以后，每当工作或生活中与周围人发生误会和争执时，即便自己是正确的，对方是错误的，我也不会与他们争执辩解。我会让自己始终保持微笑，然后看着他们因急着为自己辩解而脸涨得通红的样子，接着我会提醒他们：请先保持微笑，我们脸对着脸，比比看在不出声的情况下谁微笑的时间长，谁就赢。
结果，理亏或者有过错的一方先开口说话了，而我的微笑持续的时间比他长。最终我们又像以前一样和好了。
这让我想起了关于美国总统林肯的一件事。在一次战役中俘获了敌军，他的下属提出要严厉惩处敌军，然而林肯并不同意。他不仅免除了敌军的所有罪行，还以对待自己人的方式来对待敌军。
有的下属感到疑惑并问道：他们是敌人呀。在他们看来，消灭后患、严厉惩处敌人，这才是最为妥当的做法。然而，林肯面带微笑地说道：“你们错啦。倘若连敌人都能够转变为我们的朋友，那么我们还有什么是无法战胜的呢？”
军事家的智慧并非体现在战术方面，而是体现在一些细微的事情上。通过结合自身之前的过错，我领悟到了什么是真正的高明。我对我的上司润物细无声的教化越来越钦佩。
如果无法改变他人的过错，那我们首先改变自身能够改变的部分。例如，从展露微笑开始。微笑虽然看似微不足道，然而它就像能够穿石的水滴，也如同会使大堤倒塌的蚁穴，终有一日会击穿石头，让大堤崩塌。
做人做事，一方面要拼力量，另一方面要拼智慧。倘若力量和智慧都不足以战胜对手，那么我们就从微笑着手开始行动……
职场励志小故事
有七个人曾经一同居住。他们每天会分一大桶粥。非常要命的是，那粥每天都不够分。
起初，他们通过抓阄的方式来决定由谁分粥，并且每天轮换一人。这样一来，每周只有一天能吃饱，而这一天就是自己分粥的那一天。之后，他们推选了一位道德高尚的人来负责分粥。然而，强权往往会引发腐败，大家便想方设法去讨好他、贿赂他，致使整个小团体变得乌烟瘴气，那位高尚的人也未能幸免，最终也腐败了。接着大家着手组建了由三人组成的分粥委员会以及由四人组成的评选委员会。然而，他们时常彼此攻击，在扯皮之中，粥吃到嘴里都已经凉了。最终想出了一个办法：进行轮流分粥，不过分粥的人需要等到其他人都挑选完之后，才能拿剩下的最后一碗。为了避免自己吃到最少的粥，每个人都尽力做到分配均匀，即便分配得并不公平，也只能接受。如此一来，大家都和和美美，日子过得越来越好了。
七个人不同，分配制度不同，风气就不同。所以一个单位若有不好的工作习气，那必定是机制有问题，必定是没有做到完全公平公正公开，也没有严格地奖勤罚懒。怎样制订这样一个制度，是每个领导都需要考虑的问题。
职场励志小故事300字
一天，表妹正在看韩剧。突然，她哭得稀里哗啦。稍稍平静之后，她向我感慨道：她很幸福呀。虽然她常常因为完不成业务而被炒鱿鱼，但是她嫁了一个有能力的好老公。她老公总是在背后不露痕迹地托人情找关系，让她不费吹灰之力就能再度就业。
表妹最后长叹一声，说可惜自己没有这样的好福气。她工作时战战兢兢，总是害怕哪个细小的环节出了差错，担心会被老板不留情面地打入事业的冷宫，导致自己薪断且吃喝发愁。
在就业方面，表弟和表妹的情况不同。表弟是几个合资公司都争抢的人才，是公司的重要支柱。如果有哪家公司炒了他的鱿鱼，那么其他公司会立刻争先恐后地向他伸出橄榄枝。
也难怪，无论将表弟放到哪一块，哪一块立马就会有起色。一开始，表弟所在公司的产品合格率一直停留在 96%。看着那些“残次品”造成的损耗，老板十分头疼。曾按照一个老技术员的建议，更换了一个机器部件，折腾了几天，却只是白费功夫。还更换了几个生产部的负责人，他们上任时都信誓旦旦地立下保证，可最终却没有任何起色。
老板做出了一个决定，这个决定比较大胆。他把做后勤管理的表弟调了过去。令人没想到的是，仅仅过了不到三个月，产品的合格率就上升到了 99%。
表弟立下了很大的功劳。之后，老板就如同遇到了吉祥的福星一样。接着，老板又把他调到了销售部。那会儿，周边几个地区纷纷上了几个相同的生产项目。公司在第一时间察觉到了问题，并且出台了很不错的销售鼓励措施。然而，公司的销售业绩却逐月下降，销售部负责人束手无策，眼看着就要对整个公司的资金运转产生影响。老板情急之中，把赌注都放在了表弟身上。
没想到，表弟未曾从事过销售工作，却很快就摸清了其中的门道。上任第二个月，公司的业绩开始提升，之后每个月都在不断改善。半年时间过去，公司的销售业绩已经让老板无需担忧了。
表弟渐渐地凭借实力在业界有了名气，之后，他简直就如同神话般的人物一般。不时会有公司的老总多次拜访表弟，想要挖走他，这让表妹看得十分羡慕。
我自然也是羡慕的。
表弟笑着说：“表妹羡慕你，是因为她在就业方面有担忧。你就算被辞退了，凭借写稿和画画的收入，也能够把小日子过得很有滋味呢，那你有什么可羡慕的呀！”
我愣了一下，明媚地笑了。
我想到前些日子在微信读到的一句话：一只鸟儿站在树上，它从来不会害怕树枝断裂。因为它所相信的并非树枝，而是它自己的翅膀。
其实，每个人都拥有一对翅膀。很多时候，我们会患得患失，既害怕错过某次创业机会，又担心会与某次失职正面交锋。这正是因为我们的翅膀不够硬实，无法带着我们飞出困境。倘若有了强硬的翅膀，还会害怕吗？
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