关于回报的职场励志故事
在工作过程中，付出通常是大于回报的。以下是 yjbys 小编为大家分享的一些与回报相关的职场励志故事，供大家参考！
故事1如何分配
有七个人曾经共同居住，每天要分一大桶粥。非常要命的是，粥每天都不够分。起初，他们通过抓阄的方式来决定由谁分粥，并且每天轮流进行。这样一来，每周只有一天他们能够吃饱，也就是自己分粥的那一天。之后，他们推选了一个道德高尚的人来负责分粥。然而，强权往往会引发贪腐现象，大家开始想方设法去讨好他、贿赂他，使得整个小团体充满了不良风气。大家首先组成了三人的分粥委员会以及四人的评选委员会。然而，他们时常互相攻击，在扯皮之中，粥吃到嘴里都已经凉了。最后，他们想出了一个办法：轮流来分粥，不过分粥的人必须要等到其他人都挑选完之后，才能拿剩下的最后一碗。因为不想让自己吃到最少的，所以每个人都尽力将粥分得平均。即便分得不平均，也只能接受。这样一来，大家都快快乐乐、和和气气的，日子也越过越好了。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
职场智囊：
一个单位若存在不良的工作习气，那必定是机制方面出了问题，必然是没有做到完全的公平、公正、公开，也没有严格地进行奖勤罚懒。怎样去制定这样一个制度，是每一位领导都需要去思考的问题。
故事2付出大于得到
A对 B 说他要离开这个公司，还表示恨这个公司。B 建议道他举双手赞成 A 报复，说破公司一定要给它点颜色看看。不过 B 认为 A 现在离开不是最好的时机。A 问为什么，B 说如果 A 现在走，公司的损失并不大。你应利用在公司的时机，全力为自己招揽一些客户，使自己成为公司能够独当一面的人，接着带着这些客户突然离开公司，这样公司就会遭受重大损失，变得非常被动。A 认为 B 说得很有道理。随后他努力工作，愿望得以实现，经过半年多的辛勤努力，他拥有了许多忠实的客户。再见面时，B 对 A 说：“现在是时机啦，要跳的话就赶快行动哦！”A 微微一笑，说道：“老总跟我进行了长时间的交谈，打算让我担任总经理助理，我眼下没有离开的想法呢。”
职场智囊：
一个人的工作，只有付出比得到的多。这样能让老板真正看到你的能力比位置大。只有做到这些，老板才会给你更多的机会，让你替他创造更多的利润。
故事3：你的心态
三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。
第一个工人悻悻地说：“没看到吗?我在砌墙。”
第二个人认真地回答：“我在建大楼”。
第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”
十年后，第一个工人仍在进行砌墙的工作。第二个工人成为了建筑工地的管理者。第三个工人成为了这个城市的领导者。
思想的距离有多远，我们行走的距离就能有多远。在相同的起跑线上，态度能够决定所有的事情；用美好的心情去感受生活！你手头所做的小工作实际上就是大事业的开端，能否察觉到这一点，意味着你能否将一项大事业做成。
职场智囊：
如果都如第一个人那般，愁苦地对待自己的工作，我认为即便再好的工作也难以取得成效；然而同样是平凡的工作，看似一样的简单重复且枯燥乏味，却有人能够以快乐的心态去面对，在平凡之中感知到不平凡，在简单之中构筑起自己的梦想，我觉得那样的话，又有什么困难是不可以被克服的呢？
故事4：热爱自己的工作
部落里有一位老人。他坐在一棵大树下，悠然地乘凉。同时，他在编织草帽。编好的草帽放在他身前，一字排开。游客们可以挑选购买这些草帽。他编织的草帽造型别致，颜色搭配巧妙，堪称巧夺天工。游客们纷纷停下脚步购买。
这时候有一位很精明的商人瞧见了老人编织的草帽。他的脑袋立马开始盘算起来。他心想：这么精美的草帽要是运到美国去，我确信一定能卖个好价钱，起码能够获得十倍的利润呢。
想到这里，他很激动地对老人讲道：“朋友，这种草帽一顶多少钱呀？”老人冲他微微一笑，接着继续编织草帽。他那闲适的神态，让人感觉他并非在工作，而是在享受一种美妙的心情。
天哪，要是我买 10 万顶草帽带回国内去销售，我肯定会发财的。商人欣喜若狂，情不自禁地为自己的经商天赋而洋洋自得。
商人对老人说：“我若在你这里订做 1 万顶草帽，你每顶草帽能给我优惠多少钱呢？”
他原本以为老人必定会欣喜若狂。然而，没想到老人却皱着眉头说道：“若是这样的话，那价格就得是 20 元一顶了。”
每顶要 20 元，这是他从商开始从未听闻过的事。“为何？”商人朝着老人大声喊叫。老人说出了他的道理：在这棵大树下无负担地编织草帽，对他而言是种享受；但要是让他编 1 万顶一模一样的草帽，他就必须夜以继日地工作，不但会疲惫劳累，还会成为精神负担。难道他不应该多付些钱吗？
职场智囊：
老人说，工作若不能成为享受而只是单调的循环往复，确实会让人觉得乏味。然而，我们仍需为了特定利益而奔波劳累。但“你为了什么而工作”这是需要你我认真思考的一个问题。只有真正喜爱工作的人，才是工作中真正幸福的人。
