职场有很多小故事，这些小故事蕴含着大道理。当在工作中感到迷茫时，把这些小故事拿出来看一看，就会有很大的收获。现在给大家分享一些职场励志哲理的小故事，希望能对大家有所帮助。
1、一支温度计的成功
一家大医院要招聘一名护士长，有九名应聘者进入最后一轮角逐。
考官拿出九支温度计，接着把每支温度计发给一个人。他告知大家，这些温度计刚刚给病人量过体温，现在要求应聘者将温度记录在纸上。然而，应聘者们发现，温度计里根本看不到水银柱的踪影。到了要交读数的时候，有六名应聘者迅速在纸上写下了一个温度，而还有三名应聘者在纸上写下了：“抱歉，温度计无法读出数字。”
这三名应聘者被留下了。考官表示，九支温度计存在问题，其里面的水银事先都已被抽掉。
接着，要从三名应聘者中选出最后一个人选。考官让他们用刚才的温度计量自己的体温。有两人疑惑地看着考官，而另一个人则先把温度计摆正位置，接着用力甩了甩，之后将其插入自己的胳肢窝。五分钟后，她抽出温度计，惊喜地看到上面显示出了体温。温度计中的水银原本并未被抽空，考官提前将温度计倒过来甩动，从而使水银降到了另一端。仅仅一味地怀疑自己的判断，这会成为我们与成功失之交臂的障碍；而仅仅一味地轻信他人的结论，同样会阻碍我们向更高的层次迈进。
2、学会优雅地离去
大学毕业之后，我应聘进入了一家贸易公司。刚来到这里的时候，需要学习的东西有很多。我每天都过得很忙碌，除了全身心地专注于眼前自己的工作之外，根本没有时间去关心他人。然而，就在我来到公司半年之后，我的目光第一次被工作之外的事情所吸引，那就是曾带过我的董姐辞职了。
我注意到这件事，是因为她在离职时做出了恶劣行为。她发泄私愤，将电脑里的诸多重要资料全部删掉，其中包括文档资料、合同底稿、企划文案等。这使得留给继任者的是一部重新格式化的电脑，继任者什么都没有，只能一切从头开始。继任者连续几天加班，遭受了极大的痛苦。她临走时对我们这些后来者说了不好听的话：“你们别在这儿拼命了，拼命的结局肯定和我一样，甚至比我更惨！”
领导让我转告她，因她曾带过我，她的移交手续尚未办清，需再来一趟。我便打电话给她，委婉地请她前来。然而，她却怒气冲冲地对我说：“让他去死吧。”我握着电话，惊得目瞪口呆。
董姐的走，让我见识了什么叫怨妇，职场上的怨妇。
三年时间转瞬即逝，我从青涩的毕业生转变而来，那时我毫无工作经验，如今已成为业务熟练的资深员工。因为渴望拥有更广阔的发展空间，所以我决定跳槽。借助网上招聘这个途径，一个实力强大的大公司成为了我的新雇主。
接到聘用通知后，我就悄然开始准备辞职了。我刚出校门就进入这家公司并得到了锻炼，心中对领导和公司满是感激。当晚，我写了一封感谢信，信里饱含着对老总、同事以及团队的感激之情。第二天，我把辞职书和感谢信递给老总，说道：“王总，这几年，我跟着您成功地赢得了好多场商战。”在这里，我提升了业务能力，也学到了很多做人的道理。如今虽要离开，但我期望能在临走之际，把我的感谢信在例会上进行宣读……
那天，我基于自己三年来细致的观察。针对具体的情况，我给公司提出了一些意见和建议。老总一边听着，一边点头。听完之后，他说道：“一个打算另找工作的人在临走之前，还对公司的事务如此用心，实在是很难得的。”
公司规定，员工辞职需提前三个月告知，以利于培养接替离职员工的人选。为降低辞职给公司带来的损失，老总指派我开始着重培养一名接替我的员工，我热情地传授知识、提供帮助、进行帮带，仅一个月时间，她大致就能承担我的日常工作了。
离职的日子逐渐临近，我每天都早去晚归，一心想站好最后一班岗。按照公司的规定，提交辞职申请后需要三个月才能离职。然而，因为我提前培养好了接班人，并且把工作安排得十分有序，领导批准了我提前离开。那时正临近年终，公司把我的年终奖金提前发放了。
这时，“新东家”给我打电话并通知我，在报到的时候一定要带上原单位领导所做的鉴定。老总得知此事后，表现得十分配合，在鉴定里的每一个字、每一句话都是对我的夸赞。
“新东家”实力很雄厚，然而我离开时保持了低调。我尽量不让周围同事知晓，怕他们情绪受波动。同时，我也不想给人留下“小人得志”的印象。
老总将在周五下午的例会上公布我辞职的事情，这是按照我与老总所约定的。同时，我将在例会上宣读感谢信。
我的辞职让大家感到意外，然而我的感谢信却让每个人都感受到了温暖。在读感谢信的过程中，好几次都被大家热烈的掌声打断。老总在会议上破例宣布：“感谢小艾这几年为公司所做的贡献，本月的公司聚餐提前到今天下午下班后进行，算是给小艾饯行。”以聚餐的方式为辞职的员工饯行，在公司这还是首次。
饭后，我向大家鞠了一躬，以此作为正式的告别。没过多久我就离开了，随后我收到了同事发来的手机短信，短信内容是：“小艾，我们都觉得你转身离开时的姿势十分优雅！”
3、难推销的商品
一天，我鼓起勇气，走进了德国一家大商场的经理室。我对她说，希望能同经理谈生意。这位经理是一位中年妇女，她告诉我，我是她所遇到的第一个主动找上门来谈生意的中国人。
我把从国内带来的景泰蓝瓶、湘绣之类的东西拿出来，她的态度很不错。她看了看，很客气地问道：“你有公文吗？”我对此感到疑惑，她接着说：“你代表中国政府的哪一个部门？又或者是哪个省、哪个市的政府部门呢？”我回答道：“我不能代表政府。”经理随后说道：“很抱歉，我们只和中国官方进行生意往来，只和中国的外贸部门、进出口公司签订协议。”我说：“你们会与中国民间机构进行打交道吗？”她回答道：“我们必须先完成资质确认以及信用调查这两项工作，之后才能够去谈论其他的事情。”
我不甘心，心里想着，大商场的规矩比较多，那就去小商店试试吧。我跑了好几家小商店，其中还有一家是专门卖工艺品的店，然而都遭遇了挫折。有的小商店只进正规渠道的货，有的人则直白地说，这类中国工艺品不太好卖。
有一次，我走进一家超市。我对经理表明自己是中国人。他非常热情，拉着我在商店里四处转悠。他拿出了各种各样的商品，其中有色彩斑斓的圣诞饰物，有小巧玲珑的礼品八音盒，还有小收录机等。这些商品的说明书上都标注着“中国制造”。
经理是位老者，十分豪爽。他说自己去过中国，很喜欢长城、故宫和黄山，因此进了很多中国货。我问他是否还想要中国商品，他耸耸肩表示现在不需要，因为这里还有很多。他还说自己与中国公司联系紧密，他们能提供充足的货源。我赶忙说自己也能提供货源，且价格更便宜。他两手一摊，说也许是这样。
过了几天，我再次去找他，告知他可以为他提供各类商品，并且价格或许会更便宜。我认为，作为商人，谁都希望多赚钱。他表现出了些许不高兴，神情严肃地说道：“实在不理解你们为何会这样做，为了争抢生意，竟然不怕伤害自己的同行？”我回应道：“这就是竞争。”他接着说：“竞争应该在提升商品质量方面下功夫。要是通过压低价格的方式，最终受伤害的是你们国家的利益。”你看，德国的名牌没有降价。然而，大家却都去购买它。这番话让我感到一阵阵脸红。
生意未谈成，然而我却真切地领教到了德国的经商理念。其理念一是严谨且规范，每迈出一步，都要去查看是否有法律依据；其二是有些刻板教条，缺乏灵活性。正因如此，人家的市场才会井然有序，从未有过伪劣产品之类的说法。
4、给您一张消费卡
刘阿大中学毕业后一直都在寻觅合适的时机，心里期望着能够实现自己的发财梦想。因此，当他得知某厂家要在 N 地区招收独家代理商这个消息后，就立刻报了名。
报名处位于 M 市的五星级大酒店。他没想到，凡是来报名的，不仅不收取报名费，反而获得了这家五星级大酒店的客房钥匙，还被赠予了一张面额 500 元的消费卡。
服务生领他到房间后，向他解释道：这里的服务很齐全。先生如果有需要，尽管吩咐就行。同时有一点需要提醒，你们的老板规定了 500 元的消费限额，超出的部分需要自己承担。老板还表示，让你们尽情地玩，好好地休息，明天在会议室进行公开竞聘，祝他好运，晚安。
服务生离开后，刘阿大在卫生间洗完澡。此时，床头的电话响起，发出“丁零零”的声音，刘阿大随即拿起了听筒。
“先生您好，我是足疗部的，足疗是一种新型的保健疗法……”
“谢谢!”刘阿大挂断了电话。
丁零零……
电话又响了起来，刘阿大拿起听筒——
“您好先生，您需要推拿吗?推拿可以消除您一天的疲劳……”
“谢谢!”刘阿大又挂断了电话。
丁零零……
刘阿大拿起听筒——
“先生，您好!”一个娇滴滴的声音。
“请问有事儿吗?”
“陪您聊天啊，这是一种心理疗法，可以消除您心中的烦恼……”
“谢谢!”刘阿大挂了电话。
刘阿大为了不再接这类电话，索性把听筒挂了起来。
咚咚。
“请进。”
帅哥，您好。一声问候过后，一位少女走进了房间，她亭亭玉立且性感十足。刘阿大还没缓过神儿，靓妹就已经半侧半卧在他身边了。
“不不……”刘阿大立刻站了起来，说，“你快出去!”
哥哥，我知晓老板给您支付了 500 元消费卡。就让我赚一点儿吧，哥哥，能让您感到舒服的。
“不行，我不是那种人，你快出去。不走我可要报警啦!”
刘阿大话音刚落，靓妹立刻站了起来。她轻轻甩了下头，然后不屑地说道：“走，我现在就走。你会后悔的，过了这个村就没这个店了……”
夜，终于安静下来。
次日，会议室应聘者济济一堂。
主持人说：“朋友们，首先要感谢你们对本公司的信任。接下来请朋友们配合做一件事，这件事是你们能够做到的，那就是办理退卡手续。在这里说明一下，我们有些对不住朋友们，希望你们能够理解。目前卡值为零元，不过我们公司已经承担了住宿费，小费需要朋友们自理。好了，朋友们，办理完退卡手续后，请继续到会议室来。”
应聘者纷纷办理了退卡手续，又回到了会议室。
“谢谢朋友们的配合!这次应聘已近尾声了……”
当主持人说到此，应聘者面面相觑，议论纷纷——
“还没有开始嘛，怎么就尾声了呢?”
“应聘的内容是什么啊?”
主持人继续讲，请朋友们稍安勿躁。实际上，我们的试卷在昨晚就已经发给朋友们了，那张试卷就是你们刚刚交上去的消费卡，并且答案都在上面。相信朋友们能够明白这个道理，你们今天来到这里的目的只有一个，那就是应聘，而享受与你们没有关系。在这个充满物欲且五彩缤纷的世界里，要能够抵挡得住各种各样的诱惑，这是需要勇气的。而能够达到即便面对美色在怀也能不为所动的程度，那又是一种更高的境界了。只有达到这种境界，才能够成就你的事业！接下来，请那些没有进行任何消费的朋友走到台上来。
刘阿大站了起来，向周围的朋友们鞠了个躬，阔步走到台上。
主持人握住刘阿大的手并说道：“祝贺你。请你将成功的喜悦与朋友们一同分享。”
刘阿大说：“谢谢！谢谢朋友们！此时此刻，我有很多感触。我觉得，花别人的钱去潇洒，心里会不安。要知道，天下没有免费的午餐……”
主持人向刘阿大交待：你已获得 N 地区的独家代理权。这是公司配给你的手机和电脑。手机的号码会在媒体上公开，接受社会和同仁的监督。试用期为三个月。相信你能通过这一关。
刘阿大回来后便开始工作。有一天，他接到一个电话，对方称需要 50 万元的货。刘阿大问清对方的所属地后，委婉地告知对方：“朋友，您所在的地区不在我的服务范围之内。现在我给您提供所在地区的经销商号码，您可以与他联系。这样您能省去很多不必要的花费。非常感谢您对我们产品的信任和对公司的支持，再见！”
这次电话原来是公司对刘阿大进行的又一次测试。刘阿大再次顺利通过了这一关，最终实实在在地成为了该公司的经销商。
刘阿大说，真正的商人应当遵守一个游戏规则，那就是诚信，诚信是商魂。
5、请自己定奖金
到了发年终奖的时间。老板发出感叹，他觉得赚钱比较容易，而分钱却很困难。确实如此，如果奖金分配得不公平，那么肯定会对企业内部的协作产生影响。
老板决定通过开会来处理年终奖的分配事宜。在会议上，老板讲道：“今年全体员工共同奋斗，使得公司的经济效益有了显著提升，我们要一起赚钱，大家可以自行确定想要的奖金数额。”接着让秘书给员工们发放纸条，要求只需写上期望的奖金金额以及姓名就行。员工们对今年的奖金感到十分满意，有些人甚至开始交头接耳。
秘书收走纸条后，老板开始讲一个故事。在二战时期，当盟军取得胜利之后，各个军种都声称自己的功劳很大。陆军表示，如果没有他们冲锋陷阵，那么就不可能获得战争的胜利；空军称，如果没有他们的轰炸和掩护，陆军的损失将会很大；后勤方面则说，如果没有他们，那还靠什么来打仗……最后，盟军司令说道：“你们每个人都为战争立下了卓越的功劳，都应该得到奖赏。”在这场战争里，我是显得无足轻重的。然而我明白，倘若这场战争失败了，那么上军事法庭的人就会是我。
有人小声说“真阴”，老板听到了。老板说：“是阴吗？完全不是，我认为这是将奖金变得阳光且透明。胜利的奖励应当与失败的惩罚相等。不要先去思索谁的贡献最大，而是要先思考如果失败了，谁应当被处罚。”秘书将公布本年度管理和业务中出现的失败与亏损事件，大家需逐一对照。不要推卸责任，也不要轻易表明失败、亏损与自己无关。因为按照奖惩对等原则，若造成失败、亏损后未受处罚或处罚力度小，那么成功、赢利后也不应受奖励或奖励力度小。
秘书公布完相关事宜后，接着给大家发放纸条，要求大家重新为自己确定一个奖金额。此时，大家都面面相觑。
秘书再次收纸条时，老板说：“在大家自己确定金额的基础上。要给那些认真负责、尽到自己职责完成工作的员工，每人再额外加上一笔岗位贡献奖。”
最后，秘书透露了一个消息：第二次奖金的总额比老板预算的要少很多。 第二次奖金总额与老板预算相比少了不少。 秘书偷偷告知，第二次奖金总额比老板当初预算的少了许多。
