一、招聘计划
本次 29 个主管部门所属 136 家事业单位，发布 390 个岗位、招聘 625 人。其中专项招聘高校毕业生岗位面向：
2025 届普通高校医学专业毕业生；
2023-2024 届择业期内未落实工作单位（户口、档案保留在原校或就业主管部门）的普通高校毕业生。
具体岗位及条件详见附件 1《2025 年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（6 号）》。
二、报名资格条件
（一）基本条件
中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、法规；
品行良好，具备适应岗位的身体条件；
年龄要求：18-35 周岁（1989 年 9 月 1 日 - 2007 年 9 月 1 日出生），博士研究生可放宽至 40 周岁，2025 届应届毕业生不受年龄限制（年龄计算以 9 月 1 日为节点）。
（二）岗位条件
（三）其他资格条件
定向、委培应届毕业生报考，须经定向、委培单位同意；
要求中级及以上专业技术资格的岗位，资格需匹配招聘单位专业技术岗位系列。
（四）不予报考情形
公考 / 事业单位招聘中被认定严重违纪违规且在禁考期内；
被辞退未满 5 年的国家机关、事业单位公职人员；
在读非 2025 年毕业生（2026 年 1 月 1 日后拿毕业证者不属 2025 届）；
2023-2024 届择业期内已落实工作单位的毕业生（不可报专项岗位）；
现役军人；
基层服务项目人员（如 “三支一扶”）、公职人员未达最低服务年限；
法律法规规定不得聘用的其他情形（时间节点以报名结束为准）。
（五）回避要求
三、报名与资格审查
（一）网上报名
时间：2025 年 9 月 8 日 9:00-9 月 12 日 14:30
网址：全国人事考试服务平台（http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdGdG）
操作要求：
注册并上传 6 个月内正面免冠证件照（需用平台照片处理工具处理）；
仔细阅读报名须知，按系统提示填写信息（错报姓名、身份证号、岗位等后果自负）；
预留常用手机号并保持畅通，9 月 9-11 日 16 时可在吉林省人事考试中心官网（http://www.jlzkb.com/）查询岗位报名人数。
（二）网上资格审查
时间：2025 年 9 月 8 日 9:00-9 月 12 日 16:30
流程：
招聘单位 / 主管部门审核，考生可登录报名平台查询结果；
审核通过不可改报、修改信息；未通过者可在报名截止前改报符合条件岗位（9 月 12 日 14:30 后不可改报或补充信息）；
专业审核依据教育部相关专业目录，技工院校预备技师（技师）班可报本科岗、高级工班可报专科岗（疑问可咨询招聘单位）。
（三）网上缴费
时间：2025 年 9 月 8 日 12:00-9 月 13 日 12:00
标准：每人 100 元，缴费成功即完成报名（逾期未缴视为放弃，缴费后不退）；
缴费咨询：合利宝客服 020-89332916 或 400 608 6666。
（四）网上打印准考证
时间：2025 年 10 月 20 日 9:00-10 月 25 日 9:00
方式：登录报名平台打印，参考附件 3《全国人事考试服务平台考生操作指南（2025 版）》。
（五）开考比例
四、招聘考试
（一）笔试
时间：2025 年 10 月 25 日（星期六）上午
08:30-10:00 《职业能力倾向测验》
10:00-12:00 《综合应用能力》
科目类别：分综合管理类（A 类）、社会科学专技类（B 类）、自然科学专技类（C 类）、中小学教师类（D 类，含小学 / 中学岗）、医疗卫生类（E 类，含 6 类细分岗），岗位对应类别见附件 1；
成绩计算：两科满分各 150 分，笔试总分 300 分（不设及格线），只考单科或单科零分者不得进面试；
加分政策：自主就业退役大学生士兵可加分（三等功加 7 分、二等功加 9 分、一等功加 11 分，仅最高等次加分），9 月 16 日 8:30-11:30/13:00-16:00 到省政务服务中心提交材料，9 月 23 日后公示加分人员；
成绩查询：2025 年 11 月 30 日后登录报名平台查询（不指定辅导用书及培训班）。
（二）面试
入围规则：
省属高校（除附属医院）按笔试成绩 1:5 确定面试人选，其余单位按 1:3 确定（不足比例按实际参考人数，同分者一并入围）；
资格复审：面试前审核身份证、准考证、毕业证等原件（2025 届需提供就业推荐表，留学人员需提供学历认证书），不合格者取消资格，按笔试成绩递补；
面试形式：省人社厅统一组织或单位 / 主管部门组织，时间地点另行通知；
成绩要求：满分 100 分，及格线 60 分（高校教师岗需达 65 分聘用控制线），成绩当场公布并公示。
（三）总成绩计算
省属高校（不含附属医院）：总成绩 = 面试成绩；
其余单位：总成绩 = 笔试成绩（换算百分制 + 加分）×50% + 面试成绩 ×50%（满分 100 分，及格线 60 分）；
同分处理：优先聘用退役士兵（立功者），再按面试成绩排序，仍同分则加试。
五、体检与考察
体检：指定医院进行（高校及附属医院自行组织），参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，不合格者递补；
考察：用人单位考察政治思想、道德品质、业务能力等，复查资格条件，不合格者递补（弄虚作假者取消资格）。
六、公示与聘用
公示：拟聘人员在吉林省人社厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）公示 5 个工作日；
聘用：
公示无异议者办理聘用手续，签订合同（2025 届需在备案时提供学历证，否则取消资格）；
试用期计入合同期，考核合格正式聘用，不合格取消；
在职人员无法解除原劳动关系的，视为放弃。
七、注意事项
未按时参与各环节视为放弃资格，资格审核贯穿全程，弄虚作假者取消资格；
违纪违规处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
八、信息发布与咨询
官方网站：吉林省人社厅网站、吉林省人事考试中心网站；
政策咨询：各单位咨询电话见附件 1，主管部门咨询电话及技术服务电话（0431-12333-3）详见公告原文；
监督举报：吉林省人社厅事业单位人事管理处 0431-88690530、88690586。
附件1：2025年吉林省直所属事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xlsx
附件2：吉林省监狱管理局直属事业单位公开招聘工作人员体能测评公告.docx
附件3：全国人事考试服务平台考生操作指南(2025版).docx
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025版）.pdf
