宁河消防员招聘，条件要求有哪些？

根据最新发布招聘信息，宁河区面向社会公开招聘消防员，旨在加强消防救援队伍建设，提升应急处置能力，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向符合条件的适龄人员，主要从事灭火救援、防火巡查、应急救护等工作，招聘工作由宁河区消防救援支队联合区人力资源和社会保障局共同组织实施，具体流程包括发布公告、网上报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示聘用等环节。

招聘条件方面，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行；年龄为18至28周岁（1995年9月至2006年9月出生），具有大学专科及以上学历，退役军人可放宽至高中及以上学历；身体和心理健康，符合《消防员职业健康标准》要求，具备适应全天候执勤训练的体能素质；具有较强的责任心和团队协作精神，能够服从组织分配，有下列情形之一者不得报考：曾因违法违纪被开除公职或辞退的；受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；被依法列为失信联合惩戒对象的；有纹身或影响面容的疤痕；法律法规规定不得聘用为消防员的其他情形。

报名方式为网上报名，应聘者需登录宁河区人事考试网（http://www.nhrksks.com/），在规定时间内（2023年9月10日9:00至9月16日17:00）填写《宁河区公开招聘消防员报名表》，并上传本人身份证、户口页、学历证书（学信网认证）、退伍证（退役军人提供）、相关资格证书等扫描件，报名时需如实填写个人信息，凡弄虚作假的，一经查实取消报考资格，每个应聘者限报一个岗位，报名后需及时关注审核结果，通过资格初审的考生需在规定时间内缴纳考试费用（每人90元）,并打印准考证。

考试环节分为体能测试和笔试面试两部分，体能测试项目包括1000米跑（≤4′25″）、立定跳远（≥2.2米）、引体向上（≥8个）和俯卧撑（≥1分钟20个），四项均达标的为合格，笔试内容为《公共基础知识》和《消防基础知识》，满分100分，主要测试法律法规、时事政治、消防业务理论等知识，面试采用结构化面谈形式，重点考察应聘者的语言表达、应变能力和职业素养，满分100分，考试总成绩=体能测试成绩×40%+笔试成绩×40%+面试成绩×20%,按总成绩从高到低确定进入体检人员名单。

聘用人员实行劳动合同制，由宁河区消防救援支队与聘用人员签订劳动合同，首次合同期限为3年，试用期2个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同，薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，月应发工资约6000-8000元（含五险一金），按规定享受带薪年假、健康体检、食宿安排、被装装备等待遇，工作期间实行24小时执勤战备制度，执行准军事化管理，聘用人员需严格遵守队伍纪律,服从岗位分配。

本次招聘坚持公开透明，全程接受社会监督，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现不符合条件的应聘者，均取消其聘用资格，咨询电话：022-69212859（宁河区消防救援支队政工科），监督电话：022-69255123（宁河区人力资源和社会保障局），更多招聘详情可登录宁河区政府官网或宁河区人事考试网查询，请应聘者及时关注官方信息,避免错过重要时间节点。

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