郑州大学作为河南省唯一的国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校,近年来在人才引进和队伍建设方面持续发力,面向海内外公开招聘优秀博士人才,旨在优化师资队伍结构,提升学科建设水平和科研创新能力,根据学校最新发布的招聘信息,本次招聘面向多个学科领域,涵盖自然科学、工程技术、医学、人文社科等多个方向,应聘者需具备相关领域的博士学位,且年龄一般不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽,招聘坚持公开、公平、公正的原则,通过审查、学术评审、面试答辩、体检等环节择优录用,录用后纳入事业编制,享受国家和学校规定的薪酬福利待遇。

在招聘学科方面,郑州大学重点围绕“双一流”建设学科群展开,包括临床医学、材料科学与工程、化学、工程学等ESI全球排名前1%的学科,同时也兼顾基础学科和新兴交叉学科的需求,医学部各附属医院招聘临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学等专业的博士,要求具有扎实的临床技能或科研能力,有海外留学经历者优先;材料科学与工程学院则聚焦新材料、新能源等领域,招聘材料物理与化学、材料加工工程等方向的博士,需在相关高水平期刊发表过学术论文;化学学院招聘分析化学、有机化学等专业博士,要求参与过国家级科研项目或具有独立科研能力,人文社科领域如法学院、历史学院、新闻与传播学院等也招聘具有较强理论功底和实践经验的博士,特别欢迎具有跨学科研究背景的应聘者。
应聘基本条件包括:遵守宪法和法律,热爱高等教育事业,具有良好的思想政治素质和职业道德;取得博士学位,且博士毕业一般不超过3年,或符合学校高层次人才引进条件;具有较高的学术水平和较强的科研潜力,能够胜任教学科研工作;身心健康,能够正常履行岗位职责,报名方式采用网上提交材料,应聘者需登录郑州大学人事处官网“人才招聘系统”,填写个人信息并上传相关证明材料,包括博士学位证书、毕业证书、身份证、代表性学术论文、科研项目证明、获奖证书等,报名截止时间一般为公告发布后30日内,具体以各学院(医院)通知为准。
薪酬福利方面,郑州大学为引进博士提供具有竞争力的待遇,除国家规定的工资、绩效津贴外,学校还提供安家费和科研启动费:安家费根据学科不同一般为15万-30万元,特别优秀者可提高至50万元以上;科研启动费理工科一般为8万-15万元,文科一般为5万-10万元,具体金额由学院根据科研任务核定,学校为博士提供周转住房或租房补贴,协助解决子女入学问题,并享受教职工体检、工会福利等待遇,对于特别突出的青年拔尖人才,学校可通过“绿色通道”申报河南省“中原青年学者”或国家相关人才计划,入选后可享受额外专项补贴和科研支持。
在职业发展方面,学校为博士人才搭建了完善的成长平台,新入职博士可申请进入学校“青年骨干教师培养计划”,通过导师制、学术交流、出国访学等方式提升教学科研能力;职称评聘实行“代表作”制度,注重科研成果的质量和影响力,对优秀人才破格晋升;鼓励教师跨学科、跨单位合作,支持组建科研团队申报国家级和省部级科研项目,学校定期举办“学术论坛”“青年学者沙龙”等活动,为青年教师提供学术交流和成果展示的机会,助力其快速融入学术团队,实现个人发展与学校建设的双赢。

招聘流程严格规范,确保选拔公平公正,各学院(医院)根据学科发展需求制定招聘计划,经学校审批后发布招聘公告;应聘者提交材料后,由学院组织专家进行资格审查,对符合条件者的学术背景、科研成果进行初评;通过初评者进入面试环节,需进行学术报告和答辩,重点考察其科研思路、创新能力和教学潜力;综合面试成绩和科研成果,确定拟录用人员名单并公示,公示无异议后办理入职手续,整个流程坚持“谁评审、谁负责”的原则,确保选拔出真正符合学校发展需要的高素质人才。
近年来,郑州大学通过实施人才强校战略,已吸引了一大批海内外优秀博士加盟,为学校“双一流”建设注入了强劲动力,学校始终将人才作为发展的第一,不断优化人才发展环境,努力为各类人才搭建干事创业的平台,对于有志于从事高等教育和科研工作的博士人才而言,郑州大学不仅提供了稳定的职业保障和优厚的待遇,更提供了广阔的发展空间和施展才华的舞台,如果您符合招聘条件,欢迎积极报名,加入郑州大学这个充满活力和创新精神的大家庭,共同为学校的发展和国家的教育事业贡献力量。
相关问答FAQs:
问:郑州大学博士招聘对海外博士是否有额外的优惠政策?
答: 是的,对于毕业于QS世界大学排名前200名高校或学科排名前50名的海外博士,学校在安家费和科研启动费方面给予额外支持,安家费可上浮5万-10万元,科研启动费可根据项目需求适当提高,海外博士回国入职后可申请河南省“海外引才专项计划”,入选后享受省政府提供的专项生活补贴和科研经费,具体金额根据人才层次确定,学校为海外博士提供一次性国际旅费补贴,并协助办理签证、落户等手续,解决其回国发展的后顾之忧。

问:博士入职后学校是否提供教学科研方面的培训支持?
答: 是的,郑州大学为新入职博士提供系统化的培训支持,教学方面,学校教师发展中心定期组织“青年教师教学能力提升培训班”,涵盖教学设计、课堂管理、现代教育技术应用等内容,并安排教学名师进行“一对一”指导,帮助博士快速提升教学水平;科研方面,鼓励博士申请国家自然科学基金青年项目、河南省科技攻关项目等,学校科研管理部门提供项目申报全流程指导,包括选题论证、书稿撰写、评审答辩等,并协助组建跨学科科研团队,学校支持博士参加国内外高水平学术会议,每年资助参加1-2次国际学术会议,助力其拓展学术视野、提升科研影响力。