九江银行公开招聘有何新要求或岗位？
九江银行公开招聘信息已通过互联网最新检索整理,以下为详细招聘内容及岗位说明，供求职者参考，九江银行作为江西省首家主板上市的城市商业银行，始终秉持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”的市场定位，本次招聘涵盖总行及多家分行的多个岗位，旨在吸纳优秀人才，推动业务创新与发展。
本次招聘范围覆盖全国,主要面向2024届应届毕业生及有社会经验的专业人才，学历要求以本科及以上为主，部分岗位可放宽至大专（需具备相关专业资质或丰富经验），招聘部门包括总行金融市场部、风险管理部、信息科技部、零售银行部、公司银行部及各分行营业部等，岗位类型包括管理培训生、产品经理、风险管控专员、软件开发工程师、客户经理、综合柜员等，总计招聘人数约300人，具体以各岗位需求为准。
总行岗位招聘详情
金融市场部-交易员岗
职责：负责银行间市场债券、外汇、利率等产品的交易操作，进行市场分析与风险监控，撰写交易日报及策略报告。
要求：金融、经济、数学等相关专业，本科及以上学历，熟悉金融市场交易规则，具备CFA、FRM证书者优先，有相关实习或工作经验者可适当放宽学历要求。
工作地点：江西省南昌市。
信息科技部-软件开发岗（Java/Python方向）
职责：参与银行核心系统、手机银行、网上银行等项目的开发与维护，负责代码编写、测试及优化，保障系统安全稳定运行。
要求：计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历，熟练掌握Java/Python编程语言，熟悉Spring Boot、MySQL等技术栈，有金融科技项目经验者优先。
工作地点：南昌及九江双基地。
风险管理部-授信审批岗
职责：对公及零售业务授信申请进行风险评估与审批，撰写尽职调查报告，监控贷后风险，提出风险控制建议。
要求：金融、法律、会计等专业，硕士及以上学历，具备2年以上银行信贷审批经验，熟悉信贷政策与监管要求，持有法律职业资格或CPA证书者优先。
分行及分支机构岗位招聘
分行-客户经理岗（对公/零售方向）
职责：负责对公客户拓展与维护，挖掘企业金融需求，提供存款、贷款、结算等综合金融服务；零售方向侧重个人客户理财、信用卡、消费贷等业务推广。
要求：大专及以上学历，、金融学等专业优先，具备良好的沟通能力与客户资源，有银行或金融机构销售经验者优先，接受省内各工作地点调配（九江、赣州、上饶、宜春等）。
支行-综合柜员岗
职责：负责网点日常柜面业务操作，包括存取款、转账、开户、挂失等，提供客户咨询与服务，完成厅堂营销任务。
要求：大专及以上学历，专业不限，具备亲和力与责任心，持有银行从业资格证者优先，应届生需通过银行柜面业务技能测试。
招聘流程与福利待遇
招聘流程包括网申（九江银行官网或官方招聘平台）、简历筛选、笔试（综合能力+专业知识）、面试（多轮结构化面试）、体检及录用通知，网申截止日期为2024年12月31日，部分岗位招满即止。
福利待遇方面，九江银行提供具有竞争力的薪酬（年薪8万-25万，总管培生可达30万+），五险一金（按最高比例缴纳）、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训（包括新员工入职培训、专业技能提升培训、管理培训生“启航计划”等），并提供员工宿舍（部分城市）或住房补贴、餐补、交通补贴等。
应聘注意事项
相关问答FAQs
问：九江银行对应届生是否有专项培养计划？
答：九江银行针对应届毕业生设有“启航计划”管培生项目，通过“轮岗学习+导师带教+专项培训+考核晋升”模式，培养未来管理人才，管培生将在总行核心部门及分行轮岗6-12个月，系统学习银行业务，表现优秀者可优先晋升至管理岗位或专业序列骨干岗位，银行还提供“青年员工成长计划”，包括在职研究生资助、专业资格认证补贴等，助力员工长期职业发展。
问：非金融专业背景的毕业生能否应聘银行岗位？
答：可以，九江银行招聘注重综合素质与潜力，部分岗位对专业要求较为灵活，信息科技岗欢迎计算机、数学、物理等理工科专业；综合柜员岗、行政岗等专业限制较少，但非金融专业毕业生需在简历中突出与岗位匹配的能力，如计算机技能、数据分析能力、沟通能力等，并通过笔试与面试证明自身学习能力，部分岗位可能要求具备基础金融知识，建议提前了解银行基础业务及行业动态，提升应聘竞争力。
本次招聘九江银行坚持“公平、公正、公开”原则，欢迎有志于金融行业的优秀人才加入，共同为客户提供优质金融服务，实现个人与企业的共同成长，更多详细信息可登录九江银行官网“人才招聘”栏目或关注官方微信公众号“九江银行招聘”获取最新动态。
