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望江县公开招聘副科级,有何具体要求?

来源:网络整理 时间:2025-09-27 作者:佚名 浏览量:

根据最新公开信息,望江县2023年面向社会开展副科级领导干部公开招聘工作,旨在选拔优秀人才充实干部队伍,推动县域经济社会发展,本次招聘计划涵盖多个岗,具体要求及流程如下:

望江县公开招聘副科级,有何具体要求?

招聘计划与岗位设置

本次公开招聘共设XX个副科级岗位,涉及党政机关、事业单位及部分县属国有企业,岗位主要包括综合管理类、专业技术类和行政执法类,具体分布在县发改委、教育局、财政局、农业农村局等重点部门,部分岗位要求具有相关领域工作经验或专业资格证书,如经济管理、城乡规划、法律等,同时明确岗位适应性别比例的需在公告中注明。

报考条件

  • 基本条件:拥护党的领导,政治素质过硬,具有良好的道德品行和业务能力;年龄一般在35周岁以下(1988年X月以后出生),部分岗位可放宽至40周岁;具有大学本科及以上学历,学位要求与学历对应;身体健康,符合公务员录用体检标准。
  • 附加条件:要求具有2年以上基层工作经历或3年以上党政机关、事业单位工作经历(截至2023年X月);现任副科级职务或相当于副科级职务的,可报考同级别或晋升岗位;部分岗位要求中共党员身份或具备中级以上专业技术职称。
  • 限制条件:曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形人员,不得报考。
  • 报名方式与时间

    报名采用网络方式进行,考生需登录“望江县人民政府网”或“安徽人事考试网”报名入口,统一提交电子材料,报名时间为2023年X月X日至X月X日(每日9:00-17:00),逾期不予受理,报名时需上传本人身份证、学历学位证书、任职文件、工作证明、近期免冠证件照等扫描件,并填写《望江县公开招聘副科级干部报名》,每人限报一个岗位,报考岗位确认后不得修改。

    望江县公开招聘副科级,有何具体要求?

    考试与录用

    考试分为笔试和面试,重点测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、专业知识水平及综合素质。

  • 笔试包括公共基础知识(占30%)和专业知识(占70%),满分100分,公共基础知识涵盖政治、法律、经济、管理、公文写作等;专业知识根据岗位设置命题,如经济管理岗位侧重宏观经济政策与县域经济发展,行政执法岗位侧重法律法规应用,笔试成绩于X月X日在官网公布,按1:3比例确定面试入围人员。
  • 面试:采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式,主要考察岗位匹配度和实际工作能力,面试成绩满分100分,当场公布,最终成绩按笔试40%、面试60%合成,根据排名确定体检考察对象。
  • 体检考察:参照公务员录用标准进行体检,考察侧重政治素质、工作实绩和群众公认度,体检考察合格者确定为拟聘人选,公示5个工作无异议后办理任职手续,试用期1年,期满考核合格正式任职。
  • 政策待遇

    本次招聘人员纳入事业编制或公务员管理,享受国家规定的工资福利待遇,符合条件的高层次人才可享受安家补贴、人才公寓等优惠政策,表现优秀者优先纳入干部培养计划。

    相关问答FAQs

    问:本次招聘是否有户籍限制?

    答:本次招聘除部分特殊岗位明确要求望江本地户籍外,大部分岗位不设户籍限制,符合报考条件的均可报名。

    望江县公开招聘副科级,有何具体要求?

    问:已具备副科级职务的人员能否报考更高层级岗位?

    答:可以,现任副科级职务且符合报考条件的人员,可报考本次招聘的正科级岗位(若设),但需满足岗位要求的年龄、学历、工作经历等条件,报名时需提供现任职务任职文件。

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