清徐县公开招聘辅警公告已发布，本次招聘旨在为公安机关充实辅警力量，维护社会治安稳定，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘符合条件的优秀人才，现将招聘事项公告如下：
招聘计划与岗位
本次计划招聘辅警XX名，主要从事巡逻防控、社区警务、交通协管、窗口服务、文秘宣传等辅助性工作，具体岗位包括：治安巡逻辅警XX名、交通管理辅警XX名、社区警务辅警XX名、机关文职辅警XX名，岗位详情可根据报考者专业特长及公安机关实际需求进行分配。
报考条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录； 年龄18周岁以上、30周岁以下（出生日期在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间），部分岗位可适当放宽年龄至35周岁（如具有特殊技能或退役军人）； 高中及以上学历，退役军人、警察院校毕业生或具有计算机、法律、中文等相关专业者优先； 身体健康，能够适应岗位工作要求，无色盲、色弱，无明显疤痕，无传染性疾病； 具备一定的沟通协调能力和应急处突能力，能够熟练操作办公自动化设备者优先； 清徐县户籍或清徐县常住人口，符合岗位所需的其他条件。
招聘程序
网上报名：报考者需在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间登录“清徐县人事考试网”或“清徐公安”微信公众号，填写《清徐县公开招聘辅警报名》，上传近期免冠照片、身份证、户口簿、学历证书、退伍证（如有）等相关材料，报名期间可修改信息，逾期不再受理。 资格审查：报名结束后，由招聘工作领导小组对报考者资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，资格审核贯穿招聘全过程，若发现弄虚作假，立即取消资格。 笔试：笔试内容为《公共基础知识》《公安基础知识》及《写作》，满分100分，时间120分钟，具体时间、地点以准考证为准。 面试：根据笔试成绩从高到低，按1:2的比例确定面试人员，面试采取结构化面试形式，主要考察语言表达、逻辑思维、岗位匹配度等，满分100分。 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，按1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、现实表现及家庭社会关系。 公示与聘用：考察合格人员确定为拟聘用人选，在清徐县人民政府官网公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年，试用期6个月，试用期满不合格的予以解聘。
薪酬待遇
聘用人员薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，月均薪酬约XXXX元（含五险个人缴纳部分），按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，享受带薪年假、工会福利、年度体检等待遇，部分岗位提供执勤服装。
报考者需保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃； 笔试、面试等环节不指定复习资料，不举办任何形式的培训班，谨防上当受骗； 本次招聘坚持“公平、公正、公开”原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的，取消资格并追究责任； 咨询电话：0351-XXXXXXX，监督电话：0351-XXXXXXX，咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
清徐县公开招聘辅警工作是加强基层警务力量、提升社会治理能力的重要举措，欢迎符合条件的优秀青年踊跃报名，为建设平安清徐贡献力量。
相关问答FAQs
问：本次招聘对退役军人是否有加分政策？
答：根据招聘公告，退役军人报考辅警岗位在笔试环节可享受加分政策，具体为：退役军人加5分，立功受奖的退役军人（如三等功、优秀士兵等）可额外加2-3分，最高不超过10分，加分需提供退伍证、立功受奖证书原件及复印件，在资格审核时提交，逾期未提交的视为放弃加分资格。
问：辅警岗位的晋升机制是怎样的？
答：辅警岗位实行层级化管理，从低到高分为一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警、高级辅警五个层级，新聘用的辅警初始定为一级辅警，工作满2年且考核合格者可晋升为二级辅警，之后根据工作年限、考核结果、专业技能等条件逐级晋升，表现优秀者可推荐参加公安机关组织的文职岗位竞聘或转为事业编制人员（需符合当地政策），晋升过程中注重工作实绩和群众评价,确保公平公正。
