2018年辽宁大学公开招聘工作已正式启动，此次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，涵盖教学科研、管理服务等多个岗类别，旨在充实学校师资力量及管理团队，提升整体办学水平，根据辽宁大学人事处发布的官方招聘公告，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，要求应聘者具备良好的思想政治素质、职业道德和业务能力，同时需符合各岗位所规定的学历、年龄、专业等具体条件。
在招聘范围上，本次岗位分为专业技术岗位（教师、实验技术人员等）和管理岗位两大类，教学科研岗位主要面向博士及以上学历人员，部分紧缺专业可放宽至硕士学历，且要求具有扎实的专业基础、较强的科研潜力及一定的教学能力；管理岗位则一般要求本科及以上学历，年龄不超过35周岁，具备相关工作经验者优先，值得注意的是，部分高层次人才岗位（如学科带头人、特聘教授等）实行“一事一议”，不受常规条件限制,学校将提供具有竞争力的薪酬待遇和科研支持。
招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格审查、考试（笔试+面试）、体检、考察、公示、聘用等环节进行，网上报名时间为自公告发布之日起至2018年X月X日截止，应聘者需登录辽宁大学人事处官方网站（http://rsc.lnu.edu.cn）招聘系统，按要求填写个人信息并上传相关证明材料（学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等），资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者,一经查实将取消应聘资格。
考试环节中，教学科研岗位以试讲和学术答辩为主，重点考察应聘者的教学设计能力、专业素养及科研水平；管理岗位则侧重笔试（行政职业能力测试及专业知识）和结构化面试，测试应聘者的综合分析、组织协调、应急处理等能力，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，最终拟聘人员名单将在辽宁大学官网及辽宁省人力资源和社会保障厅网站进行公示,公示期为7个工作日。
此次招聘对高层次人才和优秀青年学者给予重点倾斜，对于具有博士学位且业绩突出的青年博士，学校可提供安家补贴、科研启动经费，并协助解决配偶工作及子女入学问题；对于学科领军人才，将提供个性化支持方案，包括组建科研团队、配备实验室资源等，学校还设有博士后科研流动站,为优秀博士提供进一步深造和科研发展的平台。
应聘者在报名过程中需注意以下事项：一是确保所填信息真实准确，因信息错误导致的后果由应聘者自行承担；二是需在报名截止时间内完成提交，逾期系统将自动关闭；三是各岗位具体招聘人数、专业要求等详细信息以官方公告为准，建议应聘者及时关注辽宁大学人事处官网通知，避免错过重要信息，学校不举办任何形式的考前培训班，也不指定参考书目，请应聘者提高警惕,谨防上当受骗。
作为辽宁省重点建设的高水平大学，辽宁始终致力于建设高素质教师队伍和管理团队，此次招聘将为学校发展注入新的活力，欢迎符合条件的有志之士踊跃报名，共同为学校“双一流”建设贡献力量。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否接受应届毕业生报名？具体有哪些岗位适合应届毕业生？
A1：本次招聘部分岗位接受应届毕业生报名，教学科研岗位中，博士应届毕业生可应聘教师岗位，需提供就业推荐表及在校期间成绩单；管理岗位中，本科及以上学历应届毕业生可报考，要求政治面貌为中共党员（含预备党员），且在校期间担任学生干部或有相关实习经历者优先，具体岗位要求详见招聘公告各岗位明细表。
Q2：非全日制研究生学历能否报考本次招聘的岗位？
A2：根据招聘公告，非全日制研究生学历在取得相应学历学位证书且符合岗位专业要求的前提下，可报考部分专业技术岗位和管理岗位，但需注意，岗位表中明确要求“全日制”的岗位（如部分临床教学岗位），非全日制学历人员不得报考，建议应聘者仔细阅读岗位备注说明，或直接咨询学校人事处（联系电话：024-62202233）确认。
