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无锡市公安局公开招聘何时报名？

来源：网络整理 时间：2025-09-28 作者：佚名 浏览量：

根据无锡市公安局最新发布的招聘信息,本次公开招聘面向社会各类人才，旨在优化公安队伍结构，提升警务工作效能，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照规定程序组织实施，现将相关事项详细说明如下。

招聘计划与岗位设置

本次无锡市公安局计划招聘工作人员共计XX名,涉及多个部门和岗类别，主要包括以下几类：

警务辅助人员：协助民警开展治安巡逻、社区管理、窗口服务等工作，要求高中及以上学历，年龄在18-35周岁之间，退伍军人优先。

专业技术岗位：包括网络安全、法医、痕检、数据分析等，需本科及以上学历，相关专业背景（如计算机、法医学、统计学等），部分岗位要求持有相关职业资格证书或工作经验。

综合管理岗位：从事文秘、宣传、后勤保障等工作，要求本科及以上学历，中文、新闻、管理学等专业优先，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力。

特殊技能岗位：如警犬训导员、应急救援等，需具备相关专业技能或从业经历，年龄放宽至40周岁。

报考条件

基本条件：

禁止报考情形：

招聘程序

网上报名：

报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，报名人员需登录无锡市人力资源和社会保障局官网“无锡人事考试专栏”或无锡公安官方微信公众号，填写《无锡市公安局公开招聘报名》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作证明等材料，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。

资格审查：

资格审查分为初审和复审，初审时间为报名后3个工作日内，主要审核报名条件及材料完整性；复审在笔试前进行，需携带原件至指定地点现场确认。

笔试：包括公共基础知识、行政职业能力测试及公安相关法律法规（如《中华人民共和国人民警察法》《公安机关办理刑事案件程序规定》等），满分100分，时间、地点以准考证为准。

面试：

根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3比例确定面试人选，面试采用结构化面试形式，主要考察岗位匹配度、综合分析能力、应急应变能力等，满分100分。

体能测评：

面试合格人员需参加体能测评，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

体检与考察：

体能测评合格者进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；考察侧重思想政治表现、道德品质、现实表现及家庭成员社会关系等。

公示与聘用：

综合笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩，按岗位计划数1:1确定拟聘人员，公示5个工作日无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月。

薪酬福利与管理

薪酬待遇：

薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，本科毕业生月薪约5000-7000元（含五险一金），专业技术岗位及管理岗位薪资面议。

福利保障：

按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、工会福利、高温补贴等；警务辅助人员配发统一制服，部分岗位提供住宿。

职业发展：

建立健全培训机制，定期组织业务技能、法律法规等培训；表现优秀者可晋升岗位或转为事业编制（需符合相关政策）。

注意事项

报名期间保持通讯畅通,及时关注审核结果及考试通知，未按时参加笔试、面试者视为自动放弃。

考试不指定辅导教材,不举办任何形式的培训班，请勿轻信虚假信息。

招聘全过程接受纪检监察部门和社会监督,举报电话：XXXX-XXXXXXX。