贵州省科学院作为贵州省重要的综合性自然科学研究机构，始终致力于服务地方经济社会发展，在科技创新、成果转化、人才培养等方面发挥着重要作用，为加强人才队伍建设，提升科研核心竞争力，近期贵州省科学院面向社会公开招聘一批优秀人才，现将具体招聘信息整理如下,供有意向的求职者参考。
招聘单位及岗位概况
本次招聘单为贵州省科学院及其下属多个研究所、中心，包括贵州省生物研究所、贵州省山地环境研究所、贵州省化工研究院、贵州省电子信息与智能制造实验室等，涵盖自然科学、工程技术、农业科学、信息技术等多个领域，招聘岗位主要包括科研岗、技术岗、管理岗及部分辅助岗位，具体岗位名称、职责及任职要求可通过贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州省科学院官网及贵州省人事考试信息网查询。
招聘基本条件
政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。 学历要求：多数岗位要求硕士研究生及以上学历，部分技术岗或管理岗可放宽至全日制本科学历，具体以岗位为准；海外留学人员需提供教育部学历学位认证书。 年龄限制：一般不超过35周岁（1988年X月X日后出生），高层次人才或具有高级职称者可适当放宽。 专业匹配：应聘者所学专业需与岗位要求高度相关，具备扎实的理论基础和较强的科研实践能力。 能力要求：科研岗需具备独立开展科研工作的能力，有相关项目经验者优先；管理岗需较强的组织协调、沟通表达能力；技术岗需熟练掌握相关实验操作或软件技能。 身体条件：身体健康，能正常履行岗位职责,符合公务员录用体检标准。招聘岗位及具体要求
以2023年下半年招聘计划为例，部分重点岗位要求如下：
科研岗（生物技术方向）
技术岗（分析检测方向）
管理岗（行政综合方向）
辅助岗（实验技术员）
（注：具体岗位以官方发布的《贵州省科学院2023年公开招聘岗位表》为准，不同研究所岗位存在差异，需仔细核对。）
招聘程序
网上报名：采取网上报名方式，应聘者需在规定时间内登录贵州省人事考试信息网，填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历学位证、职称证、科研成果等），每人限报一个岗位。 资格审查：招聘单位对应聘者资格进行初审，通过者名单将在官网公布，进入下一环节。 考试考核： 体检与考察：根据考试总成绩确定进入体检人员，体检合格后进行考察，侧重思想政治表现、道德品质及工作实绩。 公示与聘用：对拟聘人员进行公示，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理,签订聘用合同。报名时间及注意事项
报名时间：2023年X月X日至X月X日（具体以官方公告为准，逾期不予受理）。 材料要求：上传材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；应届毕业生需提供就业推荐表，毕业时需提供学历学位原件。 考试安排：笔试时间预计为X月X日，面试时间另行通知，具体地点及要求将通过短信或官网通知，请保持通讯畅通。 政策咨询：招聘政策、岗位要求等问题可咨询贵州省科学院人事处（联系电话：0851-XXXXXXXX，邮箱：kyrs@gyas.ac.cn）。福利待遇
薪酬保障：执行贵州省事业单位工资标准，享受绩效工资、科研奖励及各类津贴；高层次人才可享受“贵州省人才引进计划”专项补贴，最高可达XX万元。 职称评定：事业单位编制内人员按规定参加职称评审，提供畅通的职业发展通道。 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、工会福利及食堂、宿舍等后勤保障（部分岗位提供）。 科研支持：提供良好的科研平台和实验条件，支持申报各级科研项目,鼓励参加国内外学术交流。相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否面向应届毕业生？非应届毕业生能否报考？
A：本次招聘部分岗位面向应届毕业生（含2023届及2022届未落实工作单位的高校毕业生），同时面向社会人员，非应届毕业生需具备相应的工作经验和专业能力，具体岗位要求以岗位表为准，建议仔细阅读“报考条件”中关于“工作经历”的说明。
Q2：应聘科研岗需要提供哪些科研成果材料？
A：应聘科研岗需提供代表性科研成果，如已发表的论文（需提供期刊封面、目录及全文页）、参与或主持的科研项目（需提供立项通知书或结题报告）、专利证书（发明人排序）、获奖证书等，材料需真实有效，面试时可能要求携带原件进行复核，科研成果的质量和数量将作为面试评分的重要参考。
（注：以上信息基于贵州省科学院近期公开招聘信息整理，具体细节以官方发布为准，建议及时关注贵州省人力资源和社会保障厅官网及贵州省科学院官网获取最新动态。）
