新疆伊州区公开招聘辅警工作正在有序开展，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实基层警务辅助力量，提升辖区社会治安综合治理水平，根据官方发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，对符合条件的人员进行统一考核录用,现将相关招聘信息详细整理如下。
招聘计划与岗位设置
本次新疆伊州区计划公开招聘辅警XX名，具体岗位包括治安巡逻辅警、社区警务辅警、交通协管辅警、文职辅警等，分配至伊州区公安局下属各派出所、交警大队等基层单位工作，岗位设置结合辖区实际需求，重点面向一线实战岗位，要求应聘人员具备较强的责任心、应急处置能力和身体素质，男性岗位占比约70%，女性岗位侧重于社区服务和文职辅助工作，性别比例根据岗位特性科学设定,确保队伍。
报考条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（特殊岗位可适当放宽至40周岁），学历要求高中及以上，退役军人、公安院校毕业生或具有相关专业技能者可放宽至中专学历。 身体条件：身体健康，无传染性疾病，无纹身，面部无明显疤痕，双眼矫正视力不低于5.0，男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm，符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》中关于人民警察岗位的相关要求。 优先条件：烈士遗属、因公牺牲军人遗属、退役军人、见义勇为人员、持有C1及以上驾驶证且驾龄1年以上者，以及在新疆服务期满的“三支一扶”人员、西部计划志愿者，在同等条件下优先录用,笔试成绩可适当加分。招聘程序
招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示和录用等环节，全程接受社会监督。
报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需登录伊州区人民政府官网或“哈密伊州公安”微信公众号填写《辅警招聘报名表》，上传身份证、学历证书、退伍证等相关证明材料；现场报名需前往伊州区公安局政治部提交纸质材料及复印件，报名时间自公告发布之日起至XX年XX月XX日截止，逾期不再受理。 ：主要包括《公共基础知识》《公安基础知识》和《写作》三部分，满分100分，重点考察法律法规基础、时事政治、警务辅助工作认知及文字表达能力，笔试成绩占总成绩的40%，根据岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员。 面试与体能测评：采取结构化面试形式，主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、应急应变及岗位匹配度，满分100分，占总成绩的60%，面试结束后，统一组织体能测评，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高，测评标准参照《公安机关录用体能测评项目和标准》执行，不合格者不予录用。 政审与体检：体检在指定医疗机构进行，费用由考生自理；政审由户籍所在地派出所和社区联合进行，重点审查应聘人员政治思想、道德品质、家庭背景及有无违法犯罪记录。 公示与录用：对拟录用人员名单在伊州区人民政府官网公示5个工作日，无异议后签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满考核合格者正式录用,不合格者予以辞退。薪酬待遇与管理
薪酬标准：辅警薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金和五险一金组成，月均工资约4000-5000元（含个人缴纳部分），根据岗位工龄、考核结果逐年递增，享受带薪年假、工会福利及年度体检等待遇。 日常管理：辅警队伍实行规范化管理，统一着装、标识，由用人单位负责日常训练、考核和奖惩，建立层级晋升机制，表现优秀者可晋升为副班长、班长等管理岗位，并适当提高薪酬标准。 职业发展：用人单位定期组织业务、技能比武等活动，鼓励辅警参加学历提升和职业资格认证，为个人成长提供平台，同时畅通退出机制，因退休、辞职等原因出现岗位空缺时,可按程序进行递补。注意事项
应聘人员需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格，并记入个人诚信档案。 招考过程中不收取任何费用，请勿相信“内部渠道”“包过”等虚假信息，谨防上当受骗。 考生需保持通讯畅通，及时关注官网和公众号发布的考试通知，因个人原因错过重要信息者，责任自负。 此次招聘最终解释权归伊州区公安局所有，咨询电话：0902-XXXXXXX，监督电话：0902-XXXXXXX。相关问答FAQs
问题1：辅警岗位是否有专业限制？非公安类专业能否报考？
解答：本次招聘专业限制较少，除文职辅警部分岗位要求计算机、法律、中文等相关专业外，治安巡逻、交通协管等一线岗位对专业无限制，高中及以上学历即可报考，非公安类专业只要符合年龄、身体等基本条件，均可报名,重点考察综合素质和岗位适配性。
问题2：辅警的劳动合同期限是多久？是否可以转为正式民警？
解答：辅警劳动合同首次签订期限一般为3年，试用期2个月，期满后考核合格可续签，根据《新疆维吾尔自治区公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警不具备公务员身份，不能转为正式民警，但可通过提升专业技能、考核晋升等方式获得职业发展,享受与岗位匹配的薪酬和福利待遇。
