根据最新发布的招聘信息,平和县2023年事业单公开招聘工作已正式启动，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，共计发布岗位86个，计划招聘人员112名，招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主，部分岗位放宽至大专学历，同时面向符合条件的退役军人及本地户籍人员定向招聘，报名工作将于2023年11月20日截止，考生需通过平和县人民政府官网“事业单位招聘专栏”在线提交报名材料。
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，岗位设置紧密结合县域发展需求，教育类岗位包括小学语文、数学、英语教师及幼儿园教师，要求持有相应教师资格证，普通话水平达二级乙等以上；医疗类岗位涉及县医院、中医院临床医师、护理及医技人员，需具备执业资格证及相应工作经验；综合管理类岗位则分布在乡镇政府及县直机关，涵盖文秘、财务、计算机等专业，要求熟练掌握办公自动化技能，为鼓励人才基层服务，部分偏远乡镇岗位设置“最低服务年限”条款，服务期内不得调离。
招聘流程分为网上报名、资格初审、笔试、面试、体检和考察六个环节，笔试内容分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，其中公共基础知识占40%，主要测试政治理论、法律常识、公文写作及县情市情；专业知识占60%，根据岗位类别分别命制，如教育岗侧重教育学心理学知识，医疗岗考察临床专业知识，面试采用结构化形式，重点考察岗位匹配度、应急处理能力及语言达水平，总成绩按笔试40%、面试60%比例合成。
报考条件方面,要求年龄在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位放宽至40周岁），具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件，有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的、在各级公务员或事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的、现役军人、在读非应届毕业生以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，考生报名时需上传身份证、学历学位证书、相关资格证明及近期免冠证件照，确保信息真实有效，资格审查贯穿招聘全过程。
为保障招聘公平公正,本次考试将严格防疫要求，考生需提供48小时内核酸检测阴性证明，考试全程佩戴口罩，招聘工作由县人社局、纪委监委联合监督，设立举报电话（0596-12345），接受社会监督，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，享受国家规定的事业单位工资福利待遇；不合格的，取消聘用资格，相关招聘公告、岗位表及考试大纲已在平和县人民政府官网发布，考生可随时下载查阅，也可拨打咨询电话0596-12345获取详细信息。
相关问答FAQs
问：非本地户籍人员是否可以报考平和县事业单位岗位？
答：可以，本次招聘面向全社会符合条件的人员，户籍不限，但部分乡镇岗位优先录用本地户籍人员，具体以岗位表备注为准，非本地户籍考生需满足学历、专业等基本条件，报名流程与其他考生一致。
问：已取得教师资格证但尚未认定的应届毕业生，能否报考教育类岗位？
答：根据招聘要求，报考教育类岗位须提供相应学段及学科的教师资格证，2023届应届毕业生可凭《教师资格考试合格证明》及普通话水平测试等级证明报名，但须在聘用前取得教师资格证，否则取消聘用资格。
