巢湖市组织部公开招聘工作已正式启动，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在优化干部队伍结构，提升公共服务水平，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个岗类别，包括综合管理类、专业技术类等，涉及经济发展、城市建设、社会事务等多个领域,以满足巢湖市在新时代发展中对高素质人才的需求。
招聘对象主要为符合岗位条件的社会人员及应届毕业生，部分岗位面向具有特定工作经验或专业技能的人才，报考条件要求考生具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，学历方面，多数岗位要求本科及以上学历，部分专业技术岗位可放宽至大专学历，但需具备相应的专业资格证书或从业经验，年龄限制一般在18周岁以上、35周岁以下,部分高级管理岗位可适当放宽至40周岁以下。
报名方式采用线上报名与资格初审相结合的方式，考生需登录巢湖市人事考试网或指定报名平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、工作经历证明、资格证书等，报名时间为自公告发布之日起至截止日期，逾期不再受理，资格初审由招聘单位根据岗位条件进行，初审通过的考生需在规定时间内缴纳考试费用,未按时缴费视为自动放弃。
考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试公共基础知识、行政职业能力测验以及岗位相关的专业知识，满分为100分，采用闭卷方式进行，面试根据岗位特点采取结构化面试、无领导小组讨论或专业技能测试等形式，重点考察考生的综合素质、专业能力、应变能力及岗位匹配度，面试人选根据笔试成绩从高到低确定，按招聘岗位计划数1:3的比例进入面试，最终成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%合成计算,根据总成绩排名确定体检和考察人选。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作现、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时对考生的资格条件进行复核，体检或考察不合格的，按总成绩依次递补，拟录用人员名单将在巢湖市人民政府官网及组织部网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同,纳入编制管理或合同制管理。
此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，对在招聘过程中弄虚作假、违规作弊的考生，一经查实，取消其录用资格；对工作人员徇私舞弊的，按规定严肃处理，招聘政策咨询及监督举报电话将在公告中公布,考生可通过官方渠道及时了解招聘动态。
相关问答FAQs：
问：非巢湖市户籍人员是否可以报考此次招聘岗位？
答：根据招聘公告，本次招聘不限户籍，只要符合岗位条件的外地户籍人员均可报考，但需注意，部分岗位可能对户籍有特殊要求,具体以岗位表为准。
问：应届毕业生报考时需提供哪些材料？
答：应届毕业生需提供身份证、学生证、就业推荐表（需学校盖章）、学历学位证明（尚未毕业的提供学信网学籍验证报告）以及岗位要求的其他材料，若录用时未能取得毕业证书,将取消录用资格。
