奉贤区卫生健康系统公开招聘工作正在稳步推进，此次招聘面向社会广泛吸纳医疗卫生健康领域专业人才，旨在优化区域卫生人才队伍结构，提升医疗服务能力，满足人民群众日益增长的健康需求，根据官方发布的招聘信息，本次招聘涵盖多个医疗卫生机构，包括区属医院、社区卫生服务中心、专业公共卫生机构等，招聘岗位涉及临床医疗、护理、医技、公共卫生、行政管理等多个领域，招聘人数共计数百人，具体岗位及人数以《奉贤区卫生健康系统2023年公开招聘工作人员简章》为准。
招聘对象主要为符合岗位条件的应届毕业生、社会在职人员及留学回国人员，应届毕业生要求为2023届高校毕业生，且须在2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书；社会在职人员须具有相关工作经历，年龄一般不超过35周岁，部分高级职称或紧缺岗位可适当放宽；留学回国人员须取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，各岗位的具体报考条件，如学历、专业、资格证书、工作经历等要求，考生需仔细查阅招聘岗位表,确保自身条件符合岗位需求。
报名方式采用网上报名与现场资格审核相结合的方式，网上报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止，报名人员需登录“奉贤区卫生健康系统公开招聘网上报名平台”，按要求如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、资格证书、工作经历证明、近期免冠证件照等，报名成功后，系统将自动生成报名号，考生需牢记报名号及密码，以便后续查询资格审核结果及参加考试，资格审核通过的考生,方可进入笔试环节。
考试分为笔试和面试两部分，笔试内容根据岗位类别设置，其中医疗类岗位主要测试基础医学知识、临床专业知识及公共卫生相关知识；护理类岗位重点测试护理基础理论、护理专业知识及操作技能；医技类岗位（如检验、药剂、影像等）则考查相关专业基础知识和技能；综合管理类岗位主要测试卫生政策法规、行政管理基础知识、文字写作能力等，笔试成绩占总成绩的40%，面试形式包括结构化面试、专业技能操作考核等，重点考察考生的专业素养、业务能力、沟通表达能力及岗位匹配度，面试成绩占总成绩的60%，总成绩合格线为60分,低于合格线的考生不予录用。
录用程序严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，包括报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现等情况，拟录用人员名单将在“奉贤区人才网”及“奉贤区卫生健康委员会官网”进行公示，公示期为7天，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。
为吸引优秀人才，奉贤区卫生健康系统此次招聘提供了具有竞争力的薪酬待遇和职业发展空间，聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利、社会保险及住房公积金等待遇，系统内建立健全人才培养机制，为员工提供继续教育、专业技能、职称晋升等发展平台，鼓励员工在专业领域深耕细作，实现个人职业价值，对于部分紧缺岗位或高层次人才，还将根据相关政策给予安家补贴、科研启动资金等额外支持。
考生在报名及考试过程中需注意以下事项：一是确保所提供的个人信息及材料真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或录用资格；二是及时关注报名平台及官方网站发布的公告，了解资格审核、笔试、面试等环节的时间安排及具体要求，避免错过重要时间节点；三是认真阅读《招聘简章》及岗位表，结合自身条件选择合适岗位，每人限报一个岗位，多报无效；四是笔试及面试时需携带本人有效身份证、报名表等指定材料,严格遵守考场纪律。
此次奉贤区卫生健康系统公开招聘是加强区域卫生人才队伍建设的重要举措，为广大医疗卫生健康人才提供了良好的职业发展平台，符合条件的考生应把握机遇，积极报名，通过自身专业能力为奉贤区卫生健康事业贡献力量，招聘工作将坚持公开、公平、公正的原则，主动接受社会监督，确保招聘过程规范透明,选拔出真正符合岗位需求的优秀人才。
相关问答FAQs：
问：非上海户籍的考生是否可以报考奉贤区卫生健康系统招聘岗位？
答：根据本次招聘公告，非上海户籍考生若符合岗位所要求的学历、专业及其他条件，且人事档案关系能转入奉贤区的，可报考部分岗位，具体岗位是否接受非上海户籍，需仔细查阅《招聘岗位表》中“户籍要求”一栏,或咨询招聘单位确认。
问：招聘岗位中的“工作经历”如何计算？
答：工作经历截止时间为2023年7月31日，且需提供相应的劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作经历证明，在校期间的社会实践、实习等工作经历不视为岗位要求的工作经历，工作经历年限按足年足月累计,以周年计算。
