金塔县公安局公开招聘工作目前正在有序推进，此次招聘旨在为公安队伍注入新鲜血液，提升基层警务工作效能，根据金塔县人力资源和社会保障局及金塔县公安局联合发布的招聘公告，本次招聘面向社会公开招录警务辅助人员（以下简称“辅警”），招聘人数共计XX名，具体岗位包括文职辅警、勤务辅警等，工作地点分布在金塔县公安局及各基层派出所，招聘对象主要为具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，具有忠诚、奉献、担当的职业精神，年龄在18周岁以上、30周岁以下（部分特殊岗位可适当放宽），具有大专及以上学历，退役军人学历可放宽至高中，报考人员需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，无纹身，无传染性疾病，视力、听力等符合岗位要求。
招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示、聘用等环节进行，网上报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，报名人员需登录金塔县政府官网或“金塔公安”微信公众号指定的报名入口，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、户口簿、学历证书、退伍证（退役军人需提供）、无犯罪记录证明等，资格初审通过后，报考人员需在规定时间内打印准考证，笔试内容主要包括《公共基础知识》《公安基础知识》和《写作》三部分，满分100分，重点考察考生的政治理论素养、法律基础知识、文字表达能力及对公安工作的认知，面试采用结构化面试形式，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、应变能力及岗位匹配度，面试成绩占总成绩的40%。
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等，测评结果当场公布，不合格者直接淘汰，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及公安辅警岗位特殊要求执行，体检费用由考生自理，政审重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及家庭成员和主要社会关系等情况，政审不合格者不予聘用，整个招聘过程坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，由县纪检监察部门全程监督,确保招聘工作的公平公正。
此次招聘的辅警薪酬待遇按照金塔县辅警薪酬标准执行，包括基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资及五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），试用期2个月，试用期满考核合格后正式签订劳动合同，单位将统一为辅警配备制式服装、装备，提供岗前、年度体检、工会福利等，表现优秀的辅警可推荐参加辅警层级晋升或转为事业编制岗位（符合条件者），招聘岗位涉及基层警务、窗口服务、治安巡逻、交通协管等多个领域,为应聘者提供了多元化的职业发展空间。
金塔县公安局作为基层公安机关，承担着维护辖区社会治安、打击违法犯罪、服务人民群众的重要职责，辅警队伍是公安工作不可或缺的辅助力量，此次招聘不仅为当地有志于从事公安工作的人员提供了就业机会，也将进一步优化辅警队伍结构，提升公安工作的专业化、规范化水平，报名人员需密切关注官方发布的招聘信息，严格按照要求准备报名材料，避免因信息不符或材料不全导致报名失败，笔试、面试等具体时间、地点将在金塔县政府官网另行通知，请考生保持通讯畅通,及时查看相关公告。
相关问答FAQs：
问：非金塔县户籍的人员是否可以报考本次辅警招聘？
答：可以，本次招聘面向社会公开招录，不限户籍，只要符合招聘公告中规定的年龄、学历、身体条件等要求，均可报名参加。
问：退役军人报考辅警是否有加分政策？
答：根据招聘公告，退役军人报考辅警在笔试环节可享受加5分的优惠政策，需在报名时提供退伍证原件及复印件，经审核通过后加分，但最终总成绩需包含笔试成绩（含加分）×60%和面试成绩×40%,综合排名确定录用资格。
