重医附一院作为西南地区顶尖的综合性三甲医院,其招聘信息备受关注，根据最新发布的招聘公告，本次招聘涵盖医疗、护理、医技、科研及行政等多个领域，旨在吸纳优秀人才，提升医院整体服务水平，以下为详细招聘信息：
招聘岗位及要求
医疗类岗位
包括临床医师、急诊科医师、重症医学科医师等，要求应聘者具有全日制本科及以上学历，临床医学相关专业，持有执业医师资格证及规培证书，有三甲医院工作经验者优先，部分岗位要求博士学历或具有海外留学背景，科研能力突出者可放宽条件。
护理类岗位
招聘护士、手术室护士、ICU护士等，要求大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业资格证，年龄不超过30岁，有三级医院工作经验者优先，应聘者需具备良好的沟通能力和应急处理能力。
医技类岗位
涉及检验科技师、影像科技师、药剂师等，要求本科及以上学历，医学检验、医学影像、药学等相关专业，持有相应技士/技师资格证，检验科岗位需掌握分子生物学、微生物学等实验技能；影像科技师需熟悉DR、CT、MRI等设备操作。
科研类岗位
招聘科研助理、博士后研究员等，要求博士学历，基础医学或临床医学相关专业，以第一作者发表过SCI论文者优先，具备独立设计实验和数据分析能力，博士后岗位提供科研启动经费及安家补贴。
行政类岗位
包括人事专员、财务会计、信息科工程师等，要求本科及以上学历，管理学、经济学、计算机等相关专业，有相关工作经验者优先，信息科岗位需熟悉医院信息系统（HIS、LIS）维护及网络安全管理。
报名方式及流程
报名时间
自公告发布之日起至2023年12月31日止，部分岗位招满即止，建议尽早投递。
报名材料
需提交个人简历、学历学位证书、资格证、执业证、规培证明、科研成果证明（如论文、课题）等扫描件，以及近期免冠照片，科研岗位需附上研究计划书。
报名渠道
应聘者需登录重庆医科大学附属第一院官网（www.hospital-cqmu.com），进入“人才招聘”专栏，在线注册并填写报名信息，上传相关材料，每人限报一个岗位，重复报名视为无效。
考核流程
包括资格审查、笔试、面试及体检，医疗、护理岗位需进行临床技能考核；科研岗位增加学术答辩环节，综合成绩按笔试30%、面试70%计算，体检标准参照公务员录用标准。
福利待遇
薪酬体系
执行医院薪酬制度，博士年薪可达30-50万元（含科研奖励），提供安家补贴15-30万元；硕士年薪15-25万元，本科年薪10-15万元，特殊人才可面议薪酬。
社会保障
按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利等，符合条件者可解决配偶工作及子女入学问题。
职业发展
提供国内外进修、机会，设立青年人才成长计划，支持申报各级科研项目及职称晋升，医院拥有博士后科研工作站，优秀博士后可留院工作。
其他福利
提供员工食堂、宿舍（部分岗位）、交通补贴、科研启动经费等，科研岗位可根据项目申请额外经费支持。
注意事项
相关问答FAQs
Q1：非应届毕业生是否有机会应聘？是否需要规培证？
A1：本次招聘面向社会人员，非应届毕业生可应聘，医疗类岗位原则上需持有规培证书，但部分紧缺岗位（如急诊科、儿科）可接受2024年应届规培生，需在入职前取得证书，护理、医技类岗位需持相应资格证，应届生可凭资格考试合格证明报名，但需在规定时间内换取证书。
Q2：科研岗位的科研启动经费如何申请？使用范围有哪些？
A2：科研启动经费根据应聘者的研究方向及医院学科需求核定，一般为5-20万元，经费需提交科研计划书，经医院学术委员会审核通过后拨付，使用范围包括实验设备采购、试剂耗材、数据分析、学术交流等，需严格按照医院科研经费管理规定执行，并接受年度审计。
