根据最新发布的招聘信息,宜昌市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，本次招聘旨在充实公安工作力量，提升警务辅助队伍素质，满足公安工作实际需要，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会统一组织，现将相关事项详细说明如下。
招聘计划与岗位
本次计划招聘警务辅助人员共计XX名，具体岗位包括文职辅警、勤务辅警等，分布在宜昌市公安局机关及部分直属单位、派出所等岗位，文职辅警主要协助从事行政管理、文书档案、技术支持等非执法类工作，勤务辅警主要协助从事巡逻防控、窗口服务、应急处突等执法辅助工作，各岗位招聘人数、专业要求、工作地点等信息已在宜昌市公安局官方网站、官方微信公众号等平台发布，应聘人员需仔细查阅《招聘公告》及《岗位表》，根据自身条件选择符合条件的岗位报考。
报考条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力；年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可适当放宽，具体以公告为准）。 限制条件：曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养、收容教养的人员；受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；其他不适合从事警务辅助工作的情形，均不得报考，报考人员需具有大专及以上学历，退役军人或具有特殊技能（如计算机、外语、驾驶等）者可适当放宽学历要求。
招聘程序
招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示与聘用等环节。
报名方式：采取网上报名方式，报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，应聘人员需登录宜昌市公安局公开招聘警务辅助人员报名系统（网址：XXX），按要求填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证、退伍证、专业技能证书等），报名期间可查询资格审查结果，通过初审后需按时打印准考证。 ：笔试主要包括《公共基础知识》《公安基础知识》和《写作》三部分，满分100分，重点测试应聘者的政治理论、法律常识、写作及适应岗位所需的基本能力。 面试与体能测评：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划人数1:3的比例确定面试人选，面试采取结构化面试方式，主要考察语言表达、逻辑思维、应急处突等能力；体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等，测评不合格者直接淘汰。 政审与体检：面试及体能测评合格者进入政审环节，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、家庭背景及现实表现；体检在指定医疗机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。 公示与聘用：各环节合格人员名单将在宜昌市公安局官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年，试用期6个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
薪酬待遇与管理
聘用人员薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资及津补贴组成，按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，享受带薪年假、健康体检、工会福利等待遇，公安机关将建立健全警务辅助人员日常管理和考核机制，考核结果与薪酬、晋升、续聘等直接挂钩，对违反规章制度或不胜任工作者，依法依规处理。
相关问答FAQs
问：非全日制学历（如自考、成考）是否符合报考条件？
答：根据本次招聘公告，非全日制国民教育序列学历（如自学考试、成人教育、网络教育等）经教育部认证后，符合岗位学历要求的人员可报考，但需在报名时提供学信网《学历证书电子注册备案表》等相关证明材料。
问：退役军人报考是否有加分政策？
答：本次招聘对退役军人实行优先政策，在笔试成绩基础上加5分（满分100分），需在报名时提供退伍证原件及复印件，由相关部门审核确认，加分后笔试成绩不超过100分，具体以招聘公告及政策解释为准。
基于公开招聘信息整理，具体岗位人数、时间节点等细节请以宜昌市公安局官方发布为准。）
