红谷滩专技人才公开招聘是近期江西省南昌市红谷滩区为优化人才队伍结构、推动区域高质量发展而推出的重要引才举措，旨在吸引和选拔一批专业素养高、业务能力强、综合素质优的专技人才充实到区属事业单位及重点企业，为红谷滩区在产业发展、城市建设、公共服务等领域的创新突破提供智力支撑，此次招聘面向社会公开招录，涵盖多个专业类别和岗位层级,吸引了广泛关注。
招聘背景与政策支持
红谷滩区作为南昌市的核心城区之一，近年来聚焦“数字经济、高端服务、城市建管、民生保障”等重点领域，对专业技术人才的需求日益迫切，为深入贯彻落实江西省“人才强省”战略及南昌市“天下英雄城”人才计划，红谷滩区此次招聘以“精准引才、科学用才、服务留才”为原则，不仅提供具有竞争力的薪酬待遇，还在职业发展、生活保障等方面推出系列优惠政策，对高层次专技人才可享受安家补贴、科研经费支持、子女入学优先保障等“一站式”服务，充分体现了区委、区政府对人才工作的高度重视。
招聘岗位与专业需求
本次招聘计划招录专技人才共计150余名，岗位主要分布在区属事业单位（如区发改委、区住建局、区科技局等）及重点国有企业（如区城投公司、区产投公司等），从专业类别来看，重点涵盖以下领域：
部分岗位明确要求“具有相关工作经验”或“中级及以上专业技术职称”，尤其对具有高级职称、博士学历或省级以上奖项的应聘者，可适当放宽年龄限制，体现了“不拘一格降人才”的导向。
报考条件与流程
报考条件方面，需满足基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高层次岗位可放宽至45周岁）；需具有国家承认的学历学位，且学历学位证书需在2024年7月前取得（应届毕业生可凭就业推荐表报考）。
招聘流程严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，分为以下环节：
薪酬待遇与发展保障
此次招聘的专技人才享受红谷滩区统一规定的事业单位薪酬待遇，基本工资、绩效工资、津贴补贴等按照国家及江西省政策标准执行，高层次人才还可享受专项人才津贴（每月3000-8000元不等），区人社局将建立“人才成长档案”，提供“导师制”培养、定期业务培训、职称评定绿色通道等支持，鼓励人才参与重点科研项目和创新实践，在生活保障方面，为外地人才提供人才公寓（免租3年），协助解决配偶就业及子女入学问题,切实解决人才后顾之忧。
报名注意事项
此次红谷滩专技人才公开招聘是区域人才发展的重要机遇，既为有志之士提供了施展才华的平台，也为红谷滩区的高质量发展注入了新动能，符合条件的应聘者应把握机会，认真准备,争取成功入职。
相关问答FAQs
Q1：非红谷滩区户籍是否可以报考此次专技人才招聘？
A1：可以，本次招聘面向社会公开招录，不限户籍，凡符合岗位报考条件的应聘者，无论户籍所在地均可报名，但需注意，部分岗位可能对“南昌市户籍”有优先要求，具体以岗位表注明为准，建议仔细阅读招聘公告中的“岗位条件”说明。
Q2：若报考人员为应届毕业生，未取得毕业证书，能否先报名？需要提供哪些材料？
A2：可以，应届毕业生可凭学校出具的《就业推荐表》或《应届毕业生证明》报名，但需在2024年7月31日前取得学历学位证书，否则取消聘用资格，报名时需上传《就业推荐表》原件扫描件、学信网《学籍在线验证》及身份证扫描件,面试前需提供学校盖章的证明原件进行资格复审。
