晋城市统计局公开招聘工作已启动，此次招聘旨在为统计局充实专业人才队伍，提升统计工作服务经济社会发展的能力，根据官方发布的招聘公告，本次招聘面向社会公开招录一批统计及相关专业人才，涉及多个岗位和不同学历要求,为符合条件的求职者提供了良好的职业发展机会。
本次招聘的岗位设置紧密结合统计局工作实际需求，主要包括统计业务岗、数据分析岗、综合管理岗等，统计业务岗主要负责统计数据的收集、整理、汇总及报表编制工作，要求应聘者具备统计学、经济学、数学等相关专业背景，熟悉统计调查方法和数据处理流程；数据分析岗侧重于运用统计软件和大数据技术对经济社会运行数据进行深度挖掘和趋势分析，需掌握Python、R、SPSS等数据分析工具，具备较强的逻辑思维和模型构建能力；综合管理岗则承担单位内部处理、档案管理、会务组织等行政事务,要求应聘者具备良好的文字综合能力和组织协调能力。
招聘条件方面，应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对高级专业技术人才或特殊经验者可适当放宽年龄限制，学历要求以本科及以上为主，部分紧缺岗位可放宽至大专学历，但需具备相应的专业工作经历，应聘者需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力,且无违法违纪记录。
招聘程序严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用线上方式进行，应聘者需在规定时间内登录晋城市人事考试网或指定招聘平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、专业资格证明、工作经历证明等，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目主要考察《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目根据岗位特点设置，如统计业务岗侧重统计基础知识与法规，数据分析岗侧重数据分析与建模能力，面试采用结构化面试或半结构化面试形式，重点考察应聘者的专业素养、应变能力、语言表达及岗位匹配度。
薪酬待遇方面，此次招聘人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金等，单位还为员工提供年度体检、继续教育、职业等福利，鼓励员工提升专业能力，促进个人职业发展，对于表现优秀的员工，还将有机会参与统计系统内部选拔或晋升,拓宽职业发展空间。
报名注意事项包括：应聘者只能选择一个岗位报名，多报者无效；报名材料需真实有效，不得伪造、变造或篡改；报名期间如遇技术问题，可及时联系招聘单位或考试机构咨询；笔试时间、地点及注意事项将在报名结束后通过官方渠道公布，应聘者需密切关注相关信息,避免错过重要时间节点。
此次招聘工作坚持公开透明原则，全程接受社会监督，招聘单位将通过官方网站及时发布招聘公告、笔试成绩、面试通知、拟聘人员公示等信息，确保招聘工作的公平公正，设立监督举报电话和邮箱，对招聘过程中的违规违纪行为，一经查实将严肃处理,保障应聘者的合法权益。
相关问答FAQs：
问：非统计专业但具备相关工作经验的人员是否可以报考数据分析岗？
答：根据招聘公告，数据分析岗要求应聘者具备统计学、经济学、数学等相关专业背景，同时掌握数据分析工具，若非相关专业但具有2年以上数据分析相关工作经验，且能提供工作证明和项目成果，可经招聘单位审核后符合报考条件,建议在报名前联系招聘单位确认具体要求。
问：招聘人员是否需要试用期？试用期满后如何考核？
答：此次招聘人员聘用后需执行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期工资按国家有关规定执行，试用期满后，由招聘单位进行考核，考核内容包括思想政治表现、职业道德、业务能力、工作实绩等方面，考核合格者正式聘用,不合格者取消聘用资格。
